合同鑑證編號
勞動合同書
甲方：單位名稱
註冊位址
法人代表
乙方：員工姓名
性別出生年月
現居住位址
戶籍位址
身份證號碼
聯絡**
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日至年月日止。其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
（二）無固定期限：自用工之日年月日至法定的終止條件出現時止。其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點福建省仙遊縣楓亭鎮從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
三、工作時間和休息休假
第三條甲乙雙方實行綜合計算工時制度：
第四條乙方享受公司規定的相應福利待遇和休息時間；因工作需要加班的必須服從公司的安排，且不計算加班費用。
四、勞動報酬
第五條乙方試用期的工資標準為元/月。其中：基本工資元；
第六條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方月工資為元/月，其中基本工資元；另全勤獎勵元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工序工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，每月按完成計件數量標準發放，年終按照公司《薪酬與福利管理辦法》進行總結算。計件工資標準為：
（1單價
（2單價
（3單價
（三）其他工資形式：
（1（2
第七條工資發放按照《公司薪酬與福利管理辦法》執行。營銷人員獎
第八條甲方有權因乙方的工作地點、工作崗位的變化而調整其勞動報酬。
第九條乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班、加時等工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方制定的規章制度執行。
五、勞動條件和勞動保護
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。若與公司解除勞動合同關係，乙方應當支付給甲方所發生的培訓費用。
第十二條乙方對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為的，有權提出批評並提出改進意見和建議。
第十三條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案調轉等相關手續，或出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應按規定辦理工作交接手續和離廠手續後方可離崗離廠，否則視為自動離職。
六、勞動紀律
第十四條甲方根據國家有關法律、法規，結合公司實際情況，建立、制定公司勞動紀律、人力資源管理、安全管理、生產管理、技術管理、質量管理、銷售管理、財務制度等規章制度；乙方應當遵守國家有關法律、法規及甲方制定的各項規章制度，乙方應自覺服從甲方的管理和參加績效考核工作，愛護甲方的財產，履行崗位職責和執行標準工作流程，有義務和責任保守甲方的商業秘密(注：公司員工薪資等同公司商業秘密)；同時公司的薪資實行保密制度，任何員工不得**或洩露自己或他人薪資情況。若因乙方原因或失誤等給甲方單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條合同期內，有下列情形之一，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
（一）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（二）乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的或者是有重大問題隱瞞的。
第十六條在合同期內，乙方提前三十日以書面形式向甲方申請續訂或解除勞動合同，試用期內須提前三日向甲方申請。
第十七條在合同期內，有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方後，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（四）甲方因經營發生變化，根據國家《企業經濟性裁員的規定》及有關規定，對包括乙方在內的員工進行裁員的。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
（六）乙方入職時提交的資料：家庭位址、成員、聯絡**、工作經歷、學歷、身份證明、身體健康證明等事項一旦發現有假，視同欺詐，合同無效；
（七）被依法追究刑事責任的；
（八）未辦理離職手續擅自離崗，或當月累計曠工三天以上者。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（四）經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
第二十條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿；
（二）甲乙雙方協商一致同意終止合同；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條本合同期滿時或甲乙雙方約定的本合同終止的條件出現，應當終止執行。如工作（生產）需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同，續訂勞動合同應提前乙個月辦理合同續訂意向手續。
八、 其他事項
第二十二條雙方認為需要約定的補充條款
（一）乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況；
（二）甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行；
（三）乙方在勞動合同解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續後，才予結算其未發的工資餘額。
（四）其它說明事項：
第二十三條雙方簽訂的補充檔案、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部分。
第二十四條雙方因履行本合同發生爭議，本著友好平等的原則協商解決。
第二十五條本合同未盡事宜，雙方簽訂補充協議；未簽訂補充協議的，按甲方的規章制度和參照當地有關用工規定執行。
勞動合同範本福建省
一 實行標準工時工作制度。二 實行綜合計算工時工作制度。三 實行不定時工作制度。休息休假按國家和我省有關規定執行。四 勞動保護 勞動條件和職業危害防護 第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律 法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程 工作規範和...
2福建省企業勞動合同範本
示範文字 編號 福建省企業 勞動合同範本 甲方乙方 簽訂日期 年月日 甲方 用人單位 名稱 住所法定代表人或主要負責人 委託 人 乙方 勞動者 姓名 性別 現居住地住址 戶籍所在地住址 居民身份證號碼 或其他有效身份證件號碼 甲乙雙方根據 中華人民共和國勞動合同法 等法律 法規 規章的規定，在平等自...
福建省企業勞動合同官方範本
甲方 用人單位 名稱 住所法定代表人或主要負責人 委託 人 乙方 勞動者 姓名 性別 現居住地住址 戶籍所在地住址 居民身份證號碼 或其他有效身份證件號碼 甲乙雙方根據 中華人民共和國勞動合同法 等法律 法規 規章的規定，在平等自願 協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一 ...