2023年幼兒園園本培訓計畫1

2021-03-04 03:19:07 字數 2430 閱讀 4784

一、 指導思想

以《幼兒園教師專業標準(試行)》《鄒平縣第二期學前教育三年行動計畫(2015~2023年)》為指導,立足園本、聯絡實際、注重實效,積極探索有效的園本師資培訓模式,充分發揮園本培訓的功能和優勢,營造有利教師終生教育和可持續發展的良好環境。

二、 培訓目標

進一步更新教師教育觀念,更新教師知識結構和能力結構,鞏固職業道德,樹立現代教育理念,熟悉教育法規,不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力,提高執教水平。提公升團隊的學習力、執行力,與時俱進,適應新常態,增強創新能力。提公升辦園品質,建立一支素質良好、能適應現代化教育要求的教師隊伍,讓我園的每一位幼兒得到健康發展,使我園的保教質量再上乙個新的台階。

三、培訓內容

根據我園的實際情況,結合《鄒平縣教育局2023年幼兒園園本培訓計畫 》內容要求進行以下幾方面的培訓學習。

(一)政策法規學習。以《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要(試行)》《3-6兒童學習與發展指南》為主體,全面掌握基本內容與基本思想。認真剖析《3-6兒童學習與發展指南解讀》,深刻領會主要精神,通過學習、討論,結合實際工作,查詢不足,完善自我,科學引領保教工作。

(二)教育理論學習。通過閱讀推薦書目,聽專家講座等方式,了解前沿理論動態,拓展新的教育基礎理論,擴大人文與科學領域知識面,掌握新的幼兒教育研究成果,研究幼兒園教育教學活動規律,增強專業技能。

附:推薦書目

1.《幼兒心理教育與輔導》

2.《保教知識與能力》

3.《兒童教育心理學》

4.《學前兒童健康教育》

5.為教師訂閱《幼兒教育》《學期教育》《早期教育》《幼教博覽》《今日教育》等20餘種教學報刊雜誌。

專家講座**

1.《文明之旅》--于丹老師家庭教育的學問

2.于丹老師的《中國家庭教育傳承與發展》

3.曾仕強教授的《家庭教育》

4.讓文明成為一種習慣

5.區域間有效互動與材料的互動作用

(三)教學技能基本功。提高教師專業素質,增強課堂實效性,提公升課程實施水平,我園以《山東省幼兒園課程指導教師用書》為載體進行培訓,內容包括四個方面,**方面包括歌曲、彈唱、律動、**遊戲等;語言方面包括故事、散文、兒歌等;美術方面包括簡筆畫、摺紙、手工製作等;教師的習字訓練等。

(四)觀摩與實踐活動。觀摩《2023年優秀課例集錦》《名師優質課**》《「2023年山東省學前教育發展論壇」之幼兒園優秀特色教育活動》《在《指南》指引下改革課程、提公升質量》《家園溝通的藝術與技巧》等**資料。各級部通過學習、討論,剖析課例設計思路與教學方法,進行研課、仿課活動,形成園本化的課程特色和教師自身教育教學專長。

四、培訓物件

全體幼兒園教師

五、培訓形式及時間

園本培訓採用集中培訓與自學相結合,理論學習與實踐訓練相結合,考核與競賽相結合等形式進行。

園本培訓的時間安排

周二下午4:40-5:30 專業技能培訓

週三下午4:40-5:30 教育理論、政策法規學習

周四下午4:40-5:30 觀摩《2023年優秀課例集錦》《名師優質課**》《「2023年山東省學前教育發展論壇」之幼兒園優秀特色教育活動》《在《指南》指引下改革課程、提公升質量》《家園溝通的藝術與技巧》等**資料。

六、具體工作措施

(一)加強全體教師的思想建設,把師德修養放在首位。組織全體教師學習《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要(試行)》《3-6兒童學習與發展指南》《幼兒園管理條例》《中小學教師職業道德規範》《教師職業道德行為規範60條》等材料,學習先進的教育理論,學習心理健康知識等,激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,為人師表,愛崗敬業。

(二)通過「以老帶新,以優帶新,以學促新」等方式,提高教師隊伍的整體素質。開展「師徒結對子」的方式,互幫互助,共同成長。通過骨幹教師對青年教師的跟蹤培訓,即指導備課——聽課——評課——總結等環節,提高青年教師的業務水平。

(三)加強教科研培訓,提高教師的教科研能力。以幼兒園教研組為載體,讓教師積極參與教育科研,引導教師結合自身的教學實際開展科研活動,學期結束時結合這一方面的科研活動撰寫**和教育小故事。

(四)通過多種渠道,提高教師隊伍整體素質。積極為教師創造外出學習、培訓的機會,為教師的成長提供機會,倡導教師自主學習,利用網路互動,使教師互相學習,借鑑優秀的教學策略和方法,並將其有效地運用於教育實踐。鼓勵教師積極參與繼續教育和學歷進修,考取學歷並取得國家教師資格證,提公升持證上崗率與學歷達標率,提高教師隊伍整體素質。

(五)組織現場觀摩、名師示範、**優秀教學活動錄影等多種形式的園本培訓活動,為青年教師搭建展示教育教學能力的舞台,促進青年教師提高業務水平。

七、培訓管理

(一)為確保園本培訓工作落實到位,成立由一名副園長及教研組長組成的園本培訓領導考核小組。成員分工明確,責任到人。

(二)學習過程中,參培教師必須嚴格遵守紀律,積極參加討論,大膽發表自己的意見和見解,做好學習筆記,及時總結,寫好心得體會。

(三)加強過程管理,建立園本培訓檔案,做好培訓記錄、內容、反思等過程性資料的積累與儲存,培訓成效在教學視導評估中予以考核。

2023年3月

幼兒園園本培訓計畫

一 培訓專案名稱 基於農村資源融入集體教學提公升教師的教學實踐能力 二 教師隊伍現狀分析 經過三年在總園帶動園本培訓活動中,我們的教師在活動教材的運用 活動組織 隨機教育 班級組織等方面的能力有了較大的提高,特別是民間遊戲在我園的開展,經過我們老師不斷的學習 讓我們在民間遊戲的運用上把握得很到位。但...

幼兒園園本培訓計畫

一 情況分析 在時間的推移中,我園的師資隊伍在不斷的發生著變化,經過一學年的校本培訓,我園的每一位教師都在各自原有的基礎上得到了不斷的成長,更可喜的是我看到了她們身上的許多亮點。她們對工作充滿了熱情 樂意奉獻 不甘落後積極進取 特別是在新課程的實施過程中教育觀念得到了不斷的改變,教育方法也在不斷的完...

幼兒園園本培訓計畫

2014年秋學期 一 情況分析 在時間的推移中,我園的師資隊伍在不斷的發生著變化,經過一學年的園本培訓,我園的每一位教師都在各自原有的基礎上得到了不斷的成長,更可喜的是我看到了她們身上的許多亮點。她們對工作充滿了熱情 樂意奉獻 不甘落後積極進取。特別是在新課程的實施過程中教育觀念得到了不斷的改變,教...