甲方（發包方）：
乙方（承包方）：
為充分發揮乙方的管理能力，提高其工作的積極性和主動性，不斷提高煉鐵廠的生產管理水平，實現共贏。甲方將煉鐵廠2×633m3高爐、1×120m2、1×126m2燒結、噴煤系統承包給乙方管理，經雙方協商同意，達成以下協議：
1、承包範圍：整個高爐、燒結系統（包括高爐本體系統、高爐上料系統、熱風煤氣系統、渣鐵處理系統、風機房、水幫浦房、環保除塵系統、機修、電氣自動化系統；燒結配料、混料、燒結機、帶冷、篩分間、成品及返料、環保除塵、風機房、水幫浦房、電氣、機修；動力鍋爐、發電系統等），噴煤系統。
2、承包期限：壹年（2023年11月26日—2023年12月25日）
3、人員管理：1、乙方對承包範圍內所用人員有人事調整及招聘推薦權和辭退建議權，所有人員招聘、辭退及行政管理按甲方規定執行並辦理相關手續；2、乙方對各車間（職能科室）副主任以上人員的任用、辭退、調整須經甲方人事部門和公司分管領導書面同意批准。
4、費用結算及工資管理：1、每月由甲方按承包協議結算下發承包費總額，乙方按雙方協商確定的工資標準及分配辦法分配造表，工資表經甲方審核批准後按公司規定打卡發放（工資發放時間為下月20日）；2、按承包費總額，每月工資分配（按標準工資的1.2倍）後餘額部分中的30%做為工人的獎金發放，其餘70%作為煉鐵廠二次分配、廠長經費等，方案經總經理批准後支付；每月工資核算不足時，差額部分從乙方承包保證金中扣除，承包保證金扣除後，乙方應在乙個月內續交補齊，否則甲方有權單方解除合同；3、乙方對工資分配不合理，甲方有權予以合理調整並對乙方處以每人次100——1000元的考核；4、乙方未經甲方人事部門同意，私自變更崗位工資標準的，考核乙方每人次100——1000元；5、煉鐵廠定員按719人（具體崗位定員及崗位工資標準另附表）。
5、產量工資：1、當月實際完成總產量按15.22元/噸鐵結算；2、當月補產部分按產量工資標準的50%結算即7.
61元/噸鐵；3、完成產量任務的月份，員工工資要保證不低於工資標準的1.2倍（即係數）；4、完不成產量任務的月份，員工工資最低要保證按崗位工資標準發放；5、以前其它相關規定廢止；6、如遇特殊情況，甲乙雙方根據實際情況另行協商核定。
6、指標考核：1、產量考核：兩高爐月產量任務按11萬噸核定，每月實際完成總產量超出產量任務的部分獎勵10元/噸（通過補產後超出產量任務的部分不予獎勵，完成產量基數後不再補產）。
每月實際完成總產量加補產後仍低於產量任務的部分考核10元/噸。。
（1）如因甲方原因造成外圍停電停水、原料輔料**不足、大型裝置故障及其它不可抗拒因素發生的：a小於24小時的停機，甲方按停機時間的1.5倍給乙方補產；b超出24小時的停機，甲方除按平均日產給乙方核補產量外，其恢復期按一半時間計算補產（風量達到正常風量的80%前為恢復期）；c減風按一半休風時間計算。
（2）月綜合入爐品位按53.5%，品位每高低1%產量任務增減2%；
a月綜合入爐品位計算公式：
入爐燒結月平均品位×實際比例+入爐塊礦月平均品位×實際比例
b入爐燒結和入爐塊礦月平均品位按每日入爐化驗結果加權平均計算。
（3）燒結鹼度按1.75±0.1.
2、質量考核：s≤0.07、si含量按當月下發生產指標考核，超出規定範圍視為出格鐵，出格鐵按500元/爐考核。
3、綜合燃料比:545kg/t鐵（乾基），月平均燃料比每超減1kg,獎罰5000元。（該指標執行3個月，第四月開始再行確定）。
4、煉鐵產量基數按11萬噸核定，在富氧噴煤前按120kg/噸鐵噴煤量核定（月噴煤數量13200噸），富氧噴煤後指標另行核定。
5、在氮氣保證的情況下，綜合噴煤揮發份≥20%，超減1%獎罰2000元。質計處每班做一次揮發份，取全月平均數作為考核依據。
6、煤粉粒度要求-200目不小於73%，質計處每班做一次煤粉粒度，取全月平均數作為考核依據。每降低1%處罰1000元。
7、每月實際完成高爐使用噴煤總量和噸鐵噴煤量指標，超過部分按照每噸5元獎勵，員工工資保證不低於1.2倍；若噴煤總量沒有完成，但噸鐵噴煤量完成，視同完成指標，發基本工資；若噴煤總量完成，噸鐵噴煤量沒有完成視同未完成指標，按照120kg/噸鐵計算理論噴煤總量，差額按照每噸5元處罰。若噴煤總量和噸鐵噴煤量均未完成指標，則按照與計畫噴煤數量差額5元/噸處罰。
8、用電量、材料消耗、風口銅套以及富氧後產量的核定等其它考核按生產實際另行核定。
7、安全考核：1、承包範圍內所有人員如發生工亡及重傷殘事故，一次性考核乙方20萬元/人次，其它事宜由甲方職能部門協調處理，費用由甲方承擔；2、除工亡、重傷殘事故以外的工傷事故由甲方協調處理，費用由乙方承擔；3、其它事宜具體按高義鋼鐵公司《安全管理考核制度》辦理；4、乙方不得隨意安排未履行公司人事手續的人員上崗，一經發現考核乙方5000元/人次，並立即對私招人員作下崗處理；若未履行公司人事手續的人員在上崗期間發生任何安全事故，所有責任及發生費用由乙方承擔。
8、甲乙雙方責任和義務：
1、甲方保證乙方生產所需各種原燃料及水、電、氣等的正常**。
2、甲方負責辦理工廠產成品出、入庫手續。
3、質量檢驗：（1）甲方負責入廠原燃輔料的質檢及驗收工作，如有異議，甲乙雙方共同現場取樣到相關權威部門進行化驗（比如到臨汾213），以此化驗結果為準，對高爐的指標影響甲方應對乙方進行補充；（2）生產過程的取樣工作由乙方負責，甲方負責檢驗工作，並及時將化驗結果報給乙方。
4、甲方保證職工勞保福利按時發放，工傷保險的及時辦理（費用由甲方承擔）。
5、甲方對乙方生產組織、安全環保、現場管理以及人員管理有監督、考核權，但不干涉乙方的正常生產組織和管理。
6、乙方按甲方每月下達的生產計畫和銷售需求合理組織生產。
7、乙方必須服從甲方的巨集觀管理，有義務參加甲方組織的一切活動和義務勞動。
8、承包合同簽訂前，乙方一次性給甲方交納承包保證金50萬元，甲方按公司集資款統一利率每月支付利息給乙方（利率隨公司統一調整而變動）。
9、乙方在承包期內，不得在其它企業兼職從事任何形式的生產經營活動，如有類似事情發生，乙方承包保證金作為違約金一次性扣除並終止合同。
10、雙方須在合同到期的前乙個月協商確定後續合同的修訂續簽事宜。
11、協議到期或協議解除甲方未安排好生產管理人員時，乙方有義務維持正常生產（工資支付方式按原協議執行），否則由此而造成的損失由乙方負責賠償，從乙方承包保證金中扣除。但期限最多不超過兩個月，超過期限後，乙方可撤離，由此產生的問題全部由甲方負責。
12、協議期滿或協議解除後，如無遺留問題，甲方應一次性退還乙方剩餘承包保證金，工資按公司規定正常打卡發放。
13、未盡事宜由甲乙雙方協商後解決。
9、合同簽訂及仲裁：
1、本合同簽訂地點為：山西新絳高義鋼鐵****
2、本合同的簽訂、撤銷、變更須書面形式有效。
3、本合同在執行過程中發生異議時，雙方應盡量以友好協商方式解決，在不能達成協議的情況下，任何一方可提請合同簽訂地仲裁機關或人民法院裁決處理。
4、本合同壹式五份，甲方四份（財務處/企管辦/考核辦/存檔）、乙方乙份，雙方簽字生效。
甲方簽字乙方簽字：年月日
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