公司關於統一著工裝的通知

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盛聯國際發〔2013〕第003號簽發人：

關於統一著工裝的通知

公司各部門：

為了樹立企業良好形象，公司自2023年4月13日起全面加強全體員工著裝規範管理，公司各部門全體人員每週上班時間、外出辦事、參加各種活動、培訓、會議等，必須統一著工裝,佩戴胸卡。試用期員工須自行準備與公司標準工裝顏色相近服裝。

具體規定詳見附件：

盛聯家具城員工統一著工裝管理辦法(試行)

望全體員工積極配合，自覺遵照執行！

特此通知！

盛聯家具城辦公室

二0一三年四月十三日

盛聯家具城工作人員

統一著工裝管理辦法(試行)

為樹立和保持公司良好的社會形象，充分體現團隊精神，實現規範化管理，特制定本辦法。

一、著工裝體現的是員工本人儀容、儀表，反映個人的素養，同時還體現著公司形象，傳遞著優秀的服務理念和濃厚的企業文化內涵。為此，員工應按本辦法的要求著工裝。

二、本規定適用於公司所有管理人員。

三、著裝管理。

㈠、上崗時，必須著統一工裝，佩戴胸卡，下班後辦理公務時，必須著工裝，佩戴胸卡。

㈡、公司有統一活動時，各部門必須按辦公室通知的著裝要求著裝。

㈢、外出參與活動、參加會議、學習培訓、洽談業務三人以上(含三人)須著工裝出席。

㈣、著裝時必須扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

㈤、著夏裝時，男同志西褲、白襯衫或白半袖襯衫（白色），襯衫下擺必須扎在褲腰內，腳穿深色皮鞋。女同志套裙，腳穿深色皮鞋。

㈥、著春秋裝時，男同志白襯衣（白色），外穿工裝。天冷時，白襯衣外可加穿羊毛衫。女同志白襯衣，外穿工裝。天冷時，可加穿羊毛衫。

（七）、胸卡佩戴必須按照公司規定佩戴於左前胸，須正面朝前可供識別。不得將胸卡揣在衣兜內或用手把持，不得用繩帶等方式將胸卡掛在脖子上，不得轉借他人，否則一經發現按未佩戴胸卡處理。

（八）、女同志懷孕期間，可以不著工裝。

（九）、著裝必須得體、大方、整齊、清潔，不得穿著破損或不整潔的工裝上崗。

（十）、審核部負責日常著裝的監督檢查，並會同財務部對不按規定著裝的人員，進行以下處罰：上崗不著工裝或未佩戴胸卡，第一次罰款20元，第二次罰款50元，並予以通報批評，第三次加倍處罰。其他不按規定著裝的行為，比照上述處罰規定進行處罰。

四、新員工入職，試用期滿後，方可配備工裝，如有特殊情況需在試用期間著工裝的，工裝的使用期限從試用期滿之日算起。

五、工裝折舊

1、工裝的折舊定為兩年，兩年後將不再計折舊。

2、如員工因個人原因工作未滿一年離職，按80%扣除服裝折舊，（未滿一年按一年計算）工作服歸個人所有。

3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者，按60%交納服裝折舊，工裝歸個人所有（不包括因違反公司制度而被開除者）。

4、試用期員工配備工裝的，試用期人員因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工裝歸個人所有。

六、本規定從發布之日起施行。

盛聯家具城辦公室

二0一三年四月十三日