編號勞動合同書
（固定期限）
甲方：吉林省長久實業集團****北京諮詢分公司
乙方簽訂日期： 年月日
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方： 吉林省長久實業集團****北京諮詢分公司
法定代表人（主要負責人）或委託**人： 李桂屏
經營位址： 北京市朝陽區石各庄99號長久大廈
第二條乙方性別
戶籍型別（非農業、農業
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住位址郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同於年月日終止。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任《崗位說明書》規定的崗位工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點詳見《崗位說明書》。
第六條乙方工作應達到《崗位說明書》中所要求的標準。
第七條甲方安排乙方執行《員工考勤及休假管理規定》中規定的工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為周
六、週日。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有《考勤與休假管理制度》、《關於工作作息時間安排的通知》。
第九條甲方每月16日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按《薪資確認單》執行。
甲乙雙方對工資的其他約定其它勞動報酬和福利待遇按公司相關管理制度執行。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按國家法律法規執行。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按公司相關管理制度中規定的標準支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇執行《薪酬福利管理制度》中規定 。
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（1） 乙方經常閱讀甲方的各項管理制度（通過公司oa公告通知和宣傳欄）並遵照執行，同意將各項管理制度作為本合同附件。
（2） 如乙方認為甲方有違反國家法規法律或侵犯本人合法權益的行為時，應於行為發生或乙方知曉的第一時間，本著協商解決的原則向甲方人力行政部提出申訴。甲方應於兩個工作日內給予乙方答覆，在此之前，乙方擅自離崗的屬於嚴重違紀行為。
（3） 乙方同意在本合同期限內與甲方簽署的所有書面協議，均可作為本合同附件。
（4） 本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：
1.《崗位說明書》；
2.《保密協議》；
3.公司各項管理制度；
4.甲乙雙方簽署的其它書面協議。
第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（公章乙方（簽字或蓋章）
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年月日
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無固定期限勞動合同範本
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