三、乙方的權利和義務：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送外包小時工：
a、員工年齡在至____歲之間（____性可放寬到____周歲），民族不限（回族、藏族、維吾爾族除外），男女不限。
b、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。
c、持本人有效身份證原件、語言溝通無障礙。
同時，乙方應根據甲方生產用工要求，經協商後，增加或減少派外包小時工。
2、乙方負責做好所有員工的思想和穩定工作，乙方按照與甲方簽訂合同人員數150人及以上，派遣配置一名駐廠管理人員（協助管理），由甲方發放管理人員________元/月的工資並免費提供工作餐。
3、外包小時工在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。並通知乙方管理人員出面協助。
4、外包小時工到達甲方時，要向甲方提供外包小時工的花名冊，以便雙方協調管理。
5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。
6、乙方外包小時工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，外包小時工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方應協助解決。
7、乙方外包小時工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成外包小時工受到身體損害，甲方應對受害外包小時工予以賠償，並由乙方負責協調處理。
8、乙方提供給甲方的外包小時工，不能編制為工廠正式工人，乙方員工離職後，公司不得返聘，如有違約，甲方應按1000元/人的費用賠償給乙方。如有特殊人才，對企業發展起到重大作用的，甲方可與乙方協商，乙方核准後，可轉為甲方正式員工。
四、費用結算
1、甲方每月____號前，將乙方上月外包小時工的考勤表傳送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表後應在2天內進行審核確認後，轉給甲方。
2、甲方收到乙方核准後的考勤表後，應在2個工作日內審核完畢並確認。
3、雙方確認費用無誤，乙方應在2個工作日內，根據應當收取的費用開具收據，甲方在收到乙方勞務費用收據後應當於當月15日前以轉賬或支付現金的方式將費用支付給乙方，轉賬賬號見附件一。
4、甲方未按合同約定支付乙方外包小時工的工資及勞務服務費，逾期3日以上的，從逾期之日每日按應付款的1‰比例向外包小時工加付滯納金，甲方並保證足額補繳並承擔因此發生的相關費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產生的經濟賠償責任。
5、乙方外包小時工的工資由乙方代為發放，按照甲方薪資發放時間執行，具體薪資結算標準為_____元/小時，外包小時工加班工資均以該標準結算（法定假日除外，如法定加強需要安排上班的，甲方則需要支付300%的加班工資）。
6、甲方須在協議期滿5個工作日結清乙方外包小時工所需的一切費用。
四、附則：
1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或洩露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙雙方的商業秘密。如一方違反保密規定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經濟損失，並付相關法律責任。
2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協議執行過程中，雙方可協商另行簽定補充協議。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份，自雙方簽字蓋章後生效。
5、如當地最低工資標準或整體勞務市場單價提公升，甲乙雙方應協商進行調公升單價。
6、本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充，
甲方乙方：上海奉彭人力資源管理****
簽字：（蓋章簽字：（蓋章）
日期： 年月日日期：2023年9月8日
聯絡**聯絡**：139********
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勞務工小時工合作協議
甲方 位址 傳真 聯絡人 乙方 位址 傳真 聯絡人 甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律 法規和規章，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜進行友好協商，為明確雙方權利義務，達成協議如下 一 人員數量 條件及模式 一 乙方按照甲方要求向甲方提供短期勞務人員提供甲方使用。二 乙方推薦給甲方選拔的...