公司司機崗位職責

第十二條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不准隨便插嘴。

第十三條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄。

第十四條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在人力資源辦公室等候出車。不准隨便亂竄其他部門辦公室。有要事確需離辦公室時，要告知辦公室主管去向和所需時間，經批准後方可離開，公司司機必需並保證手機24小時開機。

十五條司機請假，必須按公司規章制度提前6個小時拿到請假條，經批准後方可離開。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知辦公室主管，並說明原因。

第十八條嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。因故造成事故者，開車本人承擔一些後果與責任。

第十九條嚴格遵守公司用車規定，拒絕乘車員工公幹期間辦私事的要求。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過元的，取消獎勵；損失在元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、處罰直至開除處理。

第二十二條違反本管理規定第

一、二、

三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰款40元。

第二十三條違反本管理規定第

六、七、十

二、十三、十

四、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並罰款40元。

第二十四條違反本管理規定第

六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。

第二十五條本規定須對上崗司機公示，無異議者應在本規定檔案上簽字。

第二十六條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。