司機崗位職責

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告領導，並提出具體的維修意見(包括維修專案和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不准停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。

不准私自用車。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不准開疲勞車，不准酒後駕車。司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，如因此造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不准危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。

如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過100元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。

第十二條車內不准吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不准隨便插嘴。

第十四條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。

第十五條司機對領導的工作安排，應無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向領導反映。

第十六條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知領導，並說明原因。

第十七條公司每月給了司機手機補貼，所以任何時候，司機必須隨身攜帶手機，對公司領導呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯絡不上，取消該月手機使用補貼費。

如因此造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第十八條司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第十九條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予一定的獎勵，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。

第二十條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十一條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度。

第二十二條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。

每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十三條違反本管理規定第

一、二、

三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十四條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定檔案上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十五條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。