司法局改進作風提高效能優化環境工作制度

2021-03-04 02:46:49 字數 833 閱讀 2283

為進一步加強司法局各項工作規範化、制度化,提高工作效率和服務質量,優化發展環境,進一步改進工作作風,增強黨員幹部廉政勤政和幹事創業意識,特制定本制度。

一、崗位責任制度

1、局機關各科室,應根據各自職責,制定本科室各個不同職位的崗位責任制。

2、各科室負責人應在職權範圍內按照崗位責任制的規定,定期或不定期地對每一職位完成崗位責任制的情況進行督促和檢查。

3、各科室工作人員要嚴格按照崗位責任制規定,堅守崗位,正確行使職權,切實貫徹落實好上級部署的各項工作。

二、首問負責制度

為方便群眾辦事,提高司法行政的服務水平,進一步落實工作責任制,在我局機關和各鄉鎮司法所全面實行「首問責任制」。

1、局機關和各鄉鎮司法所任何一位工作人員,對前來諮詢、投訴及辦理相關事宜的群眾及當事人,必須做到有問必答、語言和藹、熱情禮貌。

2、屬首問責任人所在科室職責範圍的事,要按有關規定及時辦理,不能當場辦理的要落實一次性告知制度,即向當事人一次解釋清楚有關辦理的事項、需補充或攜帶的材料,以及如何辦理等。能辦理或給予答覆的,必須立即辦理或答覆,不得以任何藉口推諉;不能辦理或答覆的,必須說明充分的理由。

3、不屬於首問責任人所在科室職責範圍的事,首問責任人要負責引導來辦事的群眾到承辦的科室,並交由承辦科室的負責人或經辦人員辦理。

4、 科室無力解決的問題,首問責任人要及時請示領導,協助、協調有關科室一同解決。

5、對進行一般性諮詢的群眾,要做好全面、細緻的介紹工作,讓群眾確實聽明白,感到滿意。

三、服務承諾制度

1、使用文明用語,禁用服務忌語;熱情服務,禮貌待人。

2、認真履行崗位職責,保證工作時間內有人在崗服務。重大、緊急事項可預約節假日或加班辦理,特事特辦。

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