保安人員培訓思路

2021-03-04 02:43:52 字數 1444 閱讀 8495

保安人員培訓安排

為了使保安人員盡快熟悉新工作環境,縮短融入企業文化的過程,盡快適應本職工作,計畫用10個工作日對新招錄員工進行崗前培訓。

一、培訓內容。軍訓,企業概況與前景,保安崗位職責與履職要求,考勤制度,員工工作紀律,安全生產,企業文化。

二、培訓安排。

1、前一天下午,培訓注到,確認身份,編班,明確召集人,宣布注意事項,安排座位。

2、第一至三天。上午開班典禮。公司領導做動員講話。培訓中心負責人宣布培訓計畫,培訓紀律,提要求。學員代表表態發言。下午開始軍訓。

3、第四天。上午講企業概況與前景。下午出題輔導。

4、第五天。上午講保安崗位職責與履職要求。下午出題輔導。

5、第六天 。上午講考勤制度、員工工作紀律,安全生產注意事項。下午出題輔導。

6、第七天。上午講員工手冊中企業文化理念。下午出題輔導。

7、第八天。上午講員工手冊中行為部分。下午出題輔導。

8、第九天。出總輔導題,總複習。

9、第十天.上午考試,評價,錄用。下午結業典禮,公司領導講話。入職報到。

三、授課人員安排。王明剛講授企業概況與前景。外請人員講保安崗位職責與履職要求。

遠洋講考勤、工作紀律,安全生產注意事項。王志敏講企業文化理念。李豔菊講員工行為規範。

軍訓教官由退伍的優秀保安人員中挑選或從保安學校外請。

四、準備工作。

1、授課教師提前做好講義電子版,傳給培訓中心。培訓中心列印成書面學習材料發給學員。

2、授課教師負責輔導題編寫,並為學員輔導。

3、培訓中心在輔導題的範圍內編寫總輔導提綱,並督導學員學習。考試題在考試前由培訓中心編寫印製,保密封存。

4、考試、判卷工作由培訓中心組織,方案報總經理審批後執行。

5、學員管理由人力資源部門和培訓中心共同管理。培訓資料檔案工作由培訓中心整理,移交公司人力資源部門。

6、學員培訓期間提供免費午餐。不發工資,不提供住宿,如需要自行解決。

五、培訓要求。

1、培訓班設班長一名,由學員擔任。負責管理學員紀律,發放學習材料,組織清掃衛生,負責課前點名。

2、學員要遵守培訓紀律,上課前,提前5分鐘點名。在培訓期間原則不許請假。遇到及特殊情況,允許請假一天,超過一天的,按自動放棄培訓對待,不再錄用。

遲到一次,且無正當理由的取消培訓資格。第二次遲到取消培訓資格。

3、學員要遵守課堂紀律。認真聽講,不許交頭接耳,不經教師允許不許離開課堂,不許發言或說話。有特殊情況要報告,得到教師允許再發言。

4、學員負責教室內外衛生清掃,教室整理。每天上午課前一次,下午培訓結束後一次。

5、不經允許學員不許進入培訓機構辦公室或宿舍,以免影響正常秩序。

六作息時間

上午9:00上課,10:20下課。

10:30上課11;30下課。11;30至12:

30午飯。下午1:00上課,2:

30下課。3:00上課,5:

00下課。

2023年3月6日

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1 按照營業場所工作時間要求,提前到達工作崗位。2 早 晚運鈔車未到前,提前對停車位進行清理,預留好運鈔車車位 排查停車場有無異常 可疑人或可疑物 阻止無關人員進入營業廳。3 運鈔車到達後,協助業務人員核實運鈔車的車型 車號 人員等事項,通知工作人員準備交接款。在押運攜款人員裝卸款包時,在運鈔車周邊...

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保安人員執勤紀律 1 按時參加執勤,不遲到 不早退 不無故缺勤。2 按規定著裝,保持良好的保安風紀。3 執勤時精神振作,姿態良好,門衛執勤時對車輛疏導迅速 指揮準確。4 不准擅離執勤崗位,執勤時不准喝酒 不准吸菸 閒談 吃零食,不准睡覺。5 不准徇私枉法,索賄 不准超越職責耍特權 抖威風。6 外來人...

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1 當班人員須嚴格按要求著裝,做到著裝整潔,佩戴齊全,準時上崗。2 值班中不得擅離崗位,不准嬉笑打鬧 看書報 吃東西 睡覺 聽收錄音機和進行其他與值班無關的事情。3 自覺維護企業的利益和形象,執勤中要講文明,講禮貌,處理問題要講原則,講方法,態度要和藹,不急不躁,以理服人。4 嚴格執行來客登記制度,...