身在職場你不可能只埋頭工作，工作完成就一切ok，你還的學會一些相處之道，和同事相處，和領導相處，今天我們要說的是怎麼和以下四種型別的領導相處。
流行雜誌型
「想起一出是一出」是職場人對「雜誌」型上司的典型描述。他們像時下名目繁多的雜誌，什麼新鮮就要做什麼，自己偶爾靈光一閃想到「好點子」也要下屬立馬執行。下屬在做好常規工作的同時有心理準備隨時接受「意外任務」。
口頭禪：我這兩天在想……你們覺得怎麼樣？
喜歡的事：下屬不斷有新想法
討厭的事：自己的想法激不起下屬熱情
相處之道
不要以為上司隨時迸出的新想法是隨便說說的。他說了，就要去做。這樣的上司思維活躍，也必然喜歡思維活躍的下屬。
如果每次都是他在滔滔不絕，下屬如鴨子聽雷，他勢必不能盡興，後果也就可想而知。
心靈雞湯型
該型別上司基本上以知心大姐或大叔的形象存在。他們像部隊的指導員，專業是「講道理」，用個人魅力維持乙個團隊的和諧。
口頭禪：有問題隨時來找我
喜歡的事：部門和諧、真實，甚至感性
討厭的事：下屬是刺頭、耍小聰明、個性孤僻
相處之道
在他涉及範圍內保持坦誠，多親近。適當袒露些「內心困惑」，不管工作還是人生。這類上司無私奉獻，樂於接受「師長」的身份定位。孤傲的人不被歡迎。
實用菜譜型
你永遠別想讓這樣的上司滿意。因為他總是認為自己已經很明確的告訴你怎麼做了，每一步都替你想好了。但當你按他說的做完了，他會很詫異怎麼會弄出這樣令人難以接受的結果。
如同菜譜，你永遠別想依靠它說的做出一桌好菜。
口頭禪：你是按我說的做的嗎？！
喜歡的事：滔滔不絕，指示下屬如何如何做。
討厭的事：被下屬抱怨按他說的做了沒有好結果
相處之道
其實不管上司多麼陶醉於指示下屬如何去完成一項任務，他最關心的還是結果。所以做他的下屬要搞清楚重點，給他想要的結果，方法可以自創，但最後要告訴他：老大，按你說的做了果然效果不錯。
歷史課本型
這種上司貌似熟知公司裡一切故事。說起當年總是以「正史」自居，對其他小道訊息嗤之以鼻。任何八卦、戲說在他那裡都變成不可信的謠傳。
口頭禪：為什麼要這樣？因為當初我們……
喜歡的事：下屬圍坐身旁聽他講那過去的故事
討厭的事：同一歷史事件有不同版本傳入他耳中
相處之道
經常向他詢問過去的光輝歲月，加以傳播，注意要嚴格按照原版，不可改編。不能以八卦口吻，而是以羨慕仰望的心態去討教。
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