控菸考核辦法及獎懲制度

一、控菸工作辦公室每週不定期組織抽查，重點檢查科室控

煙工作的落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，並要求及時整改。

二、各部門要認真貫徹公司控菸制度，負責所屬區域內的控菸工作，發現旅客、職工以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸者、無菸頭。

三、辦公區域各責任科室責任人對其所負責範圍內的控菸工作負有監管責任，在其所負責的範圍內發生吸菸現象，負責人負監管失職之責，將扣除其當月績效工資10%。

四、全司員工不得在控菸區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全司通報批評並開始扣發績效工資（起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控菸規定者，取消當年評優資格。

五、各科室實施控菸目標責任制，若抽查發現包乾負責範圍內有吸菸者或有菸頭等違反控菸規定的現象，每發現一處扣發該部門所有人員當月績效工資30元，每月累計。

六、所有扣發額度由控菸工作辦公室根據每月的檢查結果彙總，報相關公司領導審批後，交公司財務科執行，同時反饋到各違規科室，每季度在全司公布。

七、定期對公司內小賣部、餐廳進行檢查，一旦發現其銷售香菸或懸掛張貼香菸廣告和宣傳資料，先予以警告，對於屢禁不止者，視情節予以相應處理。

八、對無視公司禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按公司規定進一步追究責任。

九、公司設立「優秀無菸科室獎」，在公司開展建立「無菸車站」活動中，未發生違反相關規定的部門，年度獎勵500元。

十、對戒菸成功的公司員工給予表彰。

十一、本制度從發布之日起執行。

十二、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。

十三、本制度由公司控菸領導小組負責解釋。

渝運集團石柱公司控菸工作小組

控菸考核辦法及獎懲制度

一 控菸工作辦公室每週不定期組織抽查，重點檢查科室控菸制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時反饋到各部門，並要求及時整改。二 各科室控菸管理小組須認真貫徹醫院控菸制度，認真執行本科的控菸規定，負責所屬區域內的控菸工作，發現患者 家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸者 無菸頭。三 控菸區...

控菸考核辦法及獎懲制度

醫院 一 控菸工作領導小組成員每週不定期組織抽查，重點檢查科室控菸制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，並要求及時整改。二 各科室須認真貫徹醫院控菸制度，認真執行醫院控菸規定，負責所屬區域內的控菸工作，發現患者 家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸者 無菸頭。三 控菸區實...

安全工作考核辦法及獎懲制度

為認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據 中小學公共安全教育指導綱要 中小幼學校安全管理辦法 及相關法律 法規及政策規定，結合我校實際情況，制定以下學校安全工作考核 獎懲制度。一 獎懲範圍 本年度全體教職工 二 考...