為了培養員工核心價值觀，培育企業新的優勢，公司組織培訓了林偉賢老師師的好員工第三講：好員工努力提公升自己以符合企業的要求，第二講：好員工善於打造競爭優勢，對於此次**學習，結合我的實際工作我以下幾個方面做一總結：
在這次的**的學習之中，我明白了乙個道理，人與人在工作中的差別其實很多時候根本不是智力的差別，有很多在學習上處於頂尖的學生在生活和工作中往往是乙個智慧型兒，只有在處於危機的時候他們能臨危不懼，在處於艱險的時候他們能挺身而出，在普通的工作崗位中能發揮自己的閃光點，這就是他們之所以突出的表現，也是他們承擔的表現。而我們在工作的各個方面改善我們的處事行為和原則在工作的各個方面改善你的處事行為和原則，在工作上要懂得創新超越，別人的乙個想法自己要懂得比其他人多出兩個的想法，對公司安排的任務積極的去執行去完成，多做一些自己不擅長的工作來提高自己鍛鍊自己，任何的能力都是在工作中鍛鍊出來的，只有積極的工作提高自己的執行力懂得創新用於挑戰自己，對領導分配的任務除了認真完成更要做到盡職盡責，來提高本身的認識，增加本身的積累，無論做任何乙個工作都要從中找出自己的興趣點來激發自己的鑽研性，更要有一種強烈的求知慾望，一時一刻不放鬆業務學習，並且要做到學有專長，成為某一方面的骨幹或「尖子。在團隊中公司中對來自上級的決定、指令必須無條件地服從，並且要形成習慣，即使不理解的也要很認真地去執行，而我們在工作和生活當中，自信是絕對必要的。
不要太在乎別人對自己的評價，只要抱著積極向上的態度，勇於發表自己的見解，增強自己的能力在，追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有乙個人是萬能的，即便神通廣大，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關係，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。
對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要任何一類人都可以憑藉自己的性格魅力，來贏得團隊夥伴的支援。戰勝困難的過程，就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。
在工作中做好以下幾個方面：1、對工確實的執行力作
一、永保熱誠，全心投入工作；2、發展多職能力；3、培養領導能力4、確實的執行力，制定上「乘」工作流程，提高效率；5、良好的溝通能力，「加」強與上司溝通，量力而行；；6、持續不斷學習7、「減」少過高期望，步步為營；8、「除」去瞻前顧後的畏懼心理，做好眼前事。在職場上展現自己活力，激勵自己及其同事、下屬工作的鬥志，讓自己能成為企業最想留住或網羅的物件。
塑造解決問題的職業素養，從以下幾方面做起：1、自信的態度，了解自己，並且肯定自己，有自己的想法與作風，做起事來才會有板有眼，順風順水，工作中才會很少出現失誤。2、體諒他人的行為 ，當我們想對他人表示體諒與關心，惟有我們自己設身處地為對著想。
由於我們的了解與尊重，對方也相對體諒你的立場與好意，因而做出積極而合適的回應。3、善用詢問與傾聽， 詢問與傾聽的行為，是用來控制自己，讓自己不要為了維護權力而侵犯他人。尤其是在對方行為退縮，默不作聲或欲言又止的時候，可用詢問行為引出對方真正的想法，了解對方的立場以及對方的需求、願望、意見與感受，並且運用積極傾聽的方式，來誘導對方發表意見，進而對自己產生好感。
通過此次學習，我要懷著感恩的心，積極勇敢的投入工作，做到自我尊重和尊重公司，去處理好工作中的每一樣事情，創造機會，把握機會，讓自己做得更好。
總結人：
2011.12.22
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