鋼鐵****煉鋼廠
二o一三年度安全生產目標管理責任狀
2023年公司將進一步秉承「不安全，不生產，保安全，保生產」的原則，立足體制創新，管理創新、技術創新，繼續以人為本，強化執行力度，實現杜總提出的「安全不出事，環保要達標」目標的一年，為確保我廠2023年切實有效的做好安全生產工作，結合我廠實際情況，以「不安全、不生產抓安全、保生產」為工作方針，落實推行安全標準化，確保本年度實現安全目標管理考核，特簽訂本責任狀。
一、2023年安全生產工作目標
1、工亡事故為零
2、重大火災、交通、安全生產事故為零
3、2人以上煤氣中毒事故為零
4、重傷事故為零
5、千人傷害率≤1.5‰
二、2023年車間/科室安全生產工作指標
1、人身傷害事故：輕傷≤ 人次/年
2、重大生產、交通、火災事故：零
3、月份違章作業率：≤ ‰
4、月份隱患率：≤ ％
5、隱患整改實施率：≥99％
6、a、b級危險源分級控制率： ％
7、月份安全合格班組達標率：≥ ％
8、員工**安全教育合格率：100%
9、員工「三熟」合格率：≥ ％
10、安全再培訓教育率：100%
11、事故應急預案演練：4次/月
12、突發事故應急預案演練合格率：≥ ％
13、月份安全考評得分≥ 分
三、安全生產工作管理責任和要求
1、認真執行安全生產法律法規；及時落實公司檔案、會議指示和行動部署。
2、繼續組織完善本單位的安全生產規章制度；抓好安全培訓，提高員工安全意識和操作水平。
3、積極開展防暑降溫、用電安全、冬季四防和防火防爆等專項工作；精心組織安全生產月等活動；周密謀劃春節、五
一、高溫、國慶、元旦等五大時節的安全大檢查；突出重點，抓好臨危涉險作業場所的規範管理。
4.重視安全生產的基礎管理工作，參加、指導員工班組建設，提出有建設性的意見。
5、組織開展職業健康安全、環境管理體系工作，做好09年度危險源、環境因素更新辨識、評價，對評價出的重大危險源、重要環境因素進行重點有效的監控。
6、做好隱患排查與整改工作，做好記錄，及時處置安全隱患；繼續推行事故樹分析和重大危險源監控；推行盡職問責制度，定期排查不安全行為人和不安全狀態物。抓重點環節，控制關鍵因素，做好安全生產的現場管理工作。
7、對照法律法規的要求，繼續完善應急預案，並要在2023年的基礎上，向實戰靠攏，特別是重點崗位的指揮人員，作業人員必須熟知演練方案和程式，熟知各種救護方法，以提高應對突發事件的能力。
四、責任兌現
每月考核按公司《班組安全績效評定實施辦法》、廠《安全、環保、文明生產考核辦法》等規章制度執行。
五、附則
1、本責任狀從簽訂之日起生效，有效期為本年度。
2、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。
3、本責任書的條款由安環科負責解釋。
廠負責人（簽字車間負責人（簽字）：
簽約時間：2023年月日
二煉鋼廠經濟指標及責任承包
煉鋼廠節能降耗具體措施 響應公司號召，認清市場嚴峻形勢，節能降耗提產保質增效，為此我煉鋼廠多次召開專題會議，在全廠掀起節能降耗高潮，把各種消耗著實落實到班組 人頭，切切實實做到人人肩上有指標，人人工作有目標。一 煉鋼車間 1.鐵水消耗目標力爭全月完成鐵水單耗970kg t鋼，爭取960kg t鋼。措...
煉鋼廠環境 職業健康安全管理職責
煉鋼廠廠長職責 1 對所領導的轄區內的環境 職業健康安全工作負全面責任。2 在組織生產 經營規劃 計畫實施 總結 考核 獎懲全過程中都必須把環保工作列為重要內容。2 結合實際情況，建立健全分廠環境 職業健康安全管理機構，配備合格的專業技術人員以保證環境 職業健康安全工作順利進行。3 組織完成分廠年度...
二煉鋼廠9月份管理方案
針對8月份罰款情況 1 生產系統對二煉鋼廠罰款8980元 2 分廠自罰16330元。在系統排名中均居首位經分析罰款主要原因為事故頻繁 現場和各項管理力度上有所偏差，執行不利，為改變這一狀況，並按照系統要求在9月份中降低罰款經分廠研究決定，特制定本方案 1 目標 罰款金額比8月份降低50 2 指導思想...