2023年度企業責任目標書
責任目標下達單位
完成責任目標單位
經公司研究決定，2023年，對公司所屬企業，對公司所屬企業實行經營者年薪制，並進行責任目標考核，考核結果與年薪掛鉤，公司負責下達、檢查和考核責任目標，公司所屬成都分公司負責完成責任目標，經雙方協商簽訂本責任書。
1總經理為公司所屬企業責任目標的下達人為公司成都分公司完成責任目標的主負責人。
2.責任目標的期限為一年，即2023年1月1日起至2023年12月31日止。
3.責任目標書內容：
3.1 企業新簽合同額
3.2 企業營業收入
3.3 企業年度利潤總額
3.4 企業應收款項佔營業收入的比重
3.5企業專案管理達標
4.責任目標的指標值分解。（指標值按國家《統計法》，《會計法》統一計算口徑，幣種為人民幣）：
4.1 完成當期新簽合同額 15 億元
4.2完成當期營業收入 13 億元
4.3完成當期利潤總額， 1700 萬元
4.4 應收款項佔營業收入的比重 20%
4.5 專案管理達標：按局《專案管理達標考核辦法》執行
5.責任目標與經營者年薪掛鉤：
5.1． 經營者年薪由由基本年薪、浮動年薪和獎勵年薪組成。基本年薪由完成責任目標單位自行分月發放，浮動年薪由公司按完成責任目標的考核結果發放，獎勵年薪由局按照超額完成責任目標的考核結果發放。
5.2． 經公司研究決定成都分公司責任目標主負責人的基本年薪為25萬元，浮動年薪計算基數為 21 萬元。
5.3． 責任目標權重分配為合同額 5%，營業收入 50% ，年度利潤總額5%，已收款項佔營業收入的比重20%，專案管理達標20%（按局專案管理達標考核辦法執行）。
5.4． 全面完成責任目標，主負責人即可獲得全額浮動年薪。一旦發現弄虛作假，將等額扣回，並給予處罰。
5.5 對超額完成責任目標實行獎勵：
合同額：超額1個億，獎勵0.5萬元（即按超額的0.005%獎勵）；
營業收入：超額1個億，獎勵1萬元（即按差額的0.1%獎勵）；
利潤：超1個億，獎勵10萬元（即按超額的你0.1%獎勵）；
應收款項佔營業收入的比重：降低1個百分點，獎勵3萬元；
專案管理達標（按局《專案管理達標考核辦法》執行）。
5.6 對未完成指標給予處罰：
未全額完成合同額、營業收入、利潤責任目標，若完成額≥80%，按完成比例計發；＜80%或≥60%，按完成50%計發；＜60%的，全額扣減該項責任目標相對應的浮動年薪。
未完成應收款項佔營業收入的比重：公升高1個百分點，處罰3萬元。
未完成專案管理達標，按局《專案管理達標考核辦法》執行。
5.7 未完成合同額、營業收入、利潤三項責任且比例均小於60%的，公司對其主要負責人給予撤職處罰。
5.8 分公司黨委書記的年薪與企業主負責人的年薪同等，副職享受比例30%-60%，待年終根據其表現，由各單位黨政主要領導提出意見後，由公司下文分別明確。
5.9 基本年薪、浮動年薪和獎勵年薪為稅前收入，個人所得稅由發放單位代扣代繳。
6. 根據國家有關要求和上級以及局總體安排，公司對成都分公司增列以下單項責任目標進行考核：
6.1 通過質量管理體系監督審核。
6.2 完成ci創優工程2個。
6.3創市級文明工地2個，省（部）級文明工地1個。
6.4工程質量一次驗收合格率100%，無重大責任事故。創市級優質工程3個，省（部）級優質工程1個，中建杯0個，質量管理qc活動成果5個。
6.5 以上各單項責任目標，未含子項的，未完成本項工作扣罰1萬元；含有子項的，每一未完成的子項扣罰1萬元。
6.6 上交貨幣資金1200萬元：
上交貨幣資金必須按季足額上交公司財務部，期限為3月25日、6月25日、9月25日、12月25日。如超過一天，處罰1000元；額度不足的，差100萬元，處罰1萬元。超交不獎勵。
因特殊情況延遲上繳或抵扣上交貨幣資金的須經公司主要領導同意。
6.7 足額繳納當期社會保險金：
未足額繳納社會保險金的，扣罰浮動年薪的30%，而且欠繳部分必須在次年頭三個月內補齊。
6.8 安全生產：專門簽訂安全生產目標責任書，並按其進行考核和獎罰。
6.9 完成科技考核指標：
科技成果（指定完成項）1項，其中省部級0項；
優秀施工組織設計（或施工方案）1項；
工法1項，其中省部級0項；
專利（新通過受理）5項；
科技**3篇，其中國家核心期刊0篇；
科技示範工程1項。
科技考核指標按局《關於印發中國建築第四工程局****年度科技指標考核實施辦法（試行）等五檔案的通知》要求進行考核和獎罰。
6.10 完成內控指標：
6.10.1 四局內部控制測試，內控未達標率小於等於8%視為完成；大於8%，將給予2萬元處罰。
6.10.2 如在責任期內，屬於中建股份安排抽查的內部控制測試單位，內控未達標率≤中建股份當期下達給局的內控未達標率，視為完成；內控未達標率》中建股份當期下達給局的內控未達標率，將給予2萬元處罰。
7．黨建工作按照公司黨委《黨建工作業績考核責任書》進行考核。
8．其他事項：
8.1對責任目標的考核，以公司綜合檢查組和相關職能部門提供的資料為依據。
8.2被考核企業必須守法經營，按時足額繳納各種稅金和其他
應當支付的款項。
8.3被考核企業必須抓好兩個文明建設，確保企業穩定和健康發展。
8.4本責任書經上述雙方負責人簽字後生效。在執行期內，責任書所列各項條款不得隨意變更或終止。如遇特殊情況確需修改須經雙方協商同意。
8.5本責任書解釋權歸公司總部。
8.6本責任書一式兩份，雙方各執乙份。
責任目標下達人：
完成責任目標主負責人：年月日
7企業各類人員年度安全目標責任書
安全生產目標責任書 安全經理 甲方 公司總經理 乙方 技術開發經理 安全主管經理 為了認真貫徹落實 安全第 一 預防為主 綜合治理 的安全生產管理方針，樹立 安全生產 人人有責 的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立 2013 年度安全生產目標責任書。一 總體控制目...
企業節能目標責任書
書 2014年01月20日 節能目標責任書 為深入貫徹 節能法 等法律法規，落實責任，推動公司的節能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發生，把我公司建設成為節約能源的先進單位，根據國家 省 市的節能工作要求，特制定本節能目標責任書 一 重點工作目標 1 以國家 十二五 節能目標為...
企業節能目標責任書
十二五 節能目標責任 書靖邊縣巨集騰油井技術服務 十二五 節能目標責任書 為深入貫徹 節能法 等法律法規，落實責任，推動公司的節能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發生，把我公司建設成為節約能源的先進單位，根據國家 省 市的節能工作要求，特制定本節能目標責任書 一 重點工作目標 ...