13、人員配備的主要任務是
物色合管的人選；②促進組織結構功能的有效發揮；③充分開發組織人力資源；④節約人力資源。
14、外部招聘管理人員的缺點主要有
難以準確地判斷其管理才能；②費用高；③選聘範圍小；④易造成對內部員工的打擊。
15、對管理人員的考評方法主要有
目標考評法；②民意測驗法；③專家評估法；④排隊法。
16、領導的許可權主要體現以下幾種權力方面
法定的權力；②繼承的權力；③自身影響力；④組織賦予的行政權力。
17、菲德勒認為對領導效果起重大影響作用的環境因素有
上下級關係；②任務結構；③企業文化；④職位權力。
18、領導藝術的主要內容有
決策的藝術；②合理用人的藝術；③科學利用時間的藝術；④正確處理人承關係的藝術。
19、內容型激勵的主要理論有
需要層次理論；②雙因素理論；③期望理論；④成就需要激勵理論。
20、實現有效控制的基本要求是
①要有全域性觀念；②應面向組織的未來發展；③應確立客觀標準；④應有糾正措施。
2019年雲南省事業單位教師招聘考試經典題庫一
一 單選題 育萃教師招考與你一路相隨 1 下列選項中屬於有結構良好的問題的是 a.建築設計 b.劇本創作 c.技術革新 d.演員根據劇本表演角色 2 尋求解決問題的可能方案，提出解決問題的策略的問題解決階段是 a.發現問題 b.分析問題 c.提出假設 d.檢驗假設 3 在柯爾伯格的有關兒童道德發展階...
2019年雲南省事業單位招聘考試職業能力測試題一
1 現已證實，當我們的大腦在休息時 比如坐在椅子上發呆 躺在床上睡覺，或接受了麻醉 各個腦區之間仍在不停地傳遞資訊。這種不問斷的資訊傳遞被稱作大腦的預設模式，它所消耗的能量是我們拍打蒼蠅，或有意識地對其他外在刺激作出反應時所耗能量的20倍。實際上，我們有意識去做的大多數事件，比如吃飯和演講等，都是對...
2019年雲南省事業單位招聘考試職業能力測試題二
1 a b兩地相距540千米。甲 乙兩車同時從a地出發，往返行駛於a b兩地之間。都是到達之後立即返回，乙車較甲車快。設兩輛車同時從a地出發後第一次和第二次相遇都在途中p地。那麼到兩車第三次相遇為止，乙車共走了多少千米?a 1080 b 1620 c 1890 d 2160 2 有一種商品，紅星超市...
2019年雲南省事業單位定向招聘考試基礎練習題十
d 將 特此報告，請審閱 改為 以上請示，請批覆 1.下面檔案中，屬專用公文的有 a.外交檔案 b.北京市人民 向 人民 的請示和報告。c.軍事檔案 d.司法檔案 2.下面說法中不正確的是 a.公文的結構就是指公文的組織構造 b.公文形成的具體時間，通常以會議通過的時間或印發時間為準c.發文就是指本...
2019年雲南省事業單位定向招聘考試複習題
1.公文主題的基本要求是 a.突出b.簡明 c.單一d.生動 2.我國法定的公佈性檔案包括 a.通知b.通告 c.通報d.公告 e.報告 3.下面幾種說法中不正確的是 a.接受抄送的機關可以向其他機關抄送 b.在公文中，完全句是主要的，只有在為使語言簡潔且又不會對語義造成損傷的情況下才使用省略句 c...