文化傳播公司成立方案

2021-03-04 02:23:47 字數 1899 閱讀 8290

組織結構及薪酬方案

1、公司背景

隨著資訊時代的到來和中國經濟的騰飛,人們對於資訊的索取和傳播都達到了空前的水平。個人形象包裝訴求增強、中小企業雨後春筍般建立、網路**的瘋狂傳播、手機微電影的萌發、電影市場的快速成長等等,都預示著文化產業的蓬勃發展即將來臨。文化產業是個極為特殊的行業,它是乙個集藝術與技術為一體、個性與商業並重的複合型服務產業。

它不同於普通廣告公司和單純攝影行業,門檻高、涉及面廣、投資大、風險高。這也決定文化業的投資會有驚人的回報率,讓投資者能享受在其他普通傳統行業投資沒有的文化精神和投資的回報。

天津市慶源文化傳播****,隸屬慶源集團,成立於2023年,註冊資金一百萬元。慶源業務涉及影視傳播、品牌推廣、廣告設計、會展演出、婚慶服務、裝置租賃等行業。慶源擁有專業資深策劃師,運作形式成熟,得到業內好評。

慶源依託國內外優質資源,成功參展美中**協會「龍騰美國」燈展,參與天津電視台藝品藏拍欄目拍攝。慶源本著「誠實、守信、團結、創新」的企業文化,以「憑實力縱橫四海,以活力匯聚慶源」的企業經營理念,致力於傳承發揚中國古典文化。

2、公司概要

公司宗旨:

立足傳播民族文化,創造美好生活。

公司目標:

立足天津,輻射全球,最終成為專業的文化傳播公司。

公司使命:

幫助中國歷史、民族、企業傳播文化,塑造國家、民族、企業形象。

3、公司組織結構及人員配備

4、公司薪資評定方案(草案)

1、廣告合同金額折算業績獎勵係數計算對照表:

(說名:m、r值以當月實際到帳為準,分期支付廣告款項的合同單, m、r值按當月支付款項的比例計算。當月總m≤1者,不享受業績獎勵。部門領導不完成崗位任務,不發崗位津貼。)

2、薪資計算辦法:

工資=基本工資+業績m係數×標準值+業務提成+其他;

(1)總經理

工資=基本工資6000元+業績m×200元+業務提成15%+其他;

(2)總經理助理

工資=基本工資2500元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成15%

(3)企劃部經理(r≥10000元,m≥3)

工資=基本工資5000元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成15%+崗位津貼500元;

(4)採編部經理(r≥10000元,m≥3)

工資=基本工資4000元+考勤獎+業績m×200元+業務提成15%+崗位津貼500元

(5)辦公室主任

工資=基本工資3500元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成15%

(6)影視編輯(r≥1200元)

工資=基本工資2800元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成15%+編輯費;

(7)設計師、攝影師、燈光師

工資=基本工資2800元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成15%;

(8)文秘

工資=基本工資2000元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成15%;

(9)一級銷售員(r≥10000元,m≥3)

工資=生活補貼1200元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成15%;

(10)二級銷售員(7000元≤r﹤10000元,m≥2)

工資=生活補貼800元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成10%;

(11)**銷售員(5000元≤r﹤7000元,m≥1.5)

工資=生活補貼600元+考勤獎+業績獎勵m×200元+業務提成8%;

(14)見習員工

工資=生活補貼800元+考勤獎+業務提成5% ;

(15)兼職採編

工資實行業績考核辦法,業績達到上述某級別者,工資按該級別執行(不享受生活補貼)。

5、公司各崗位職責及要求

6、公司發展近期工作規劃:

近期規劃:1、清源文化公司組建、軟硬體到位

2、樹立企業形象、企業簡介、**建設

3、資源整合、業務拓展。

慶源文化傳播 2013.7.22

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