為了貫徹執行**關於厲行節約、制止奢侈浪費的規定，加強黨風廉政建設，提高對反腐敗鬥爭長期性的認識，增強黨員、幹部的廉潔意識，發揚艱苦奮鬥的作風，密切黨群關係，特制定本制度。
一、領導班子成員和全體黨員、幹部要認真學習《廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強廉潔自律意識，提高為人民服務的思想，做勤政廉潔的模範。
二、領導班子成員和有關業務人員不准接受與專案有業務關係和勞務協作單位的宴請，以及職工因人事變動和工作安排的個人宴請。因工作需要參加有關單位和部門的應酬性宴請，必須經經理同意。
三、不准用**到營業性歌廳、舞廳、***等舉辦、參與任何娛樂活動和高消費活動。
四、凡違反以上兩條之一者，給予以下處罰：
1．參加宴請第一次給予批評教育；第二次責令本人在職工大會上做書面檢查；第三次給予黨紀、政紀處分；情節嚴重、影響惡劣和屢教不改的，交公司有關部門從重處理。
2．參加**娛樂和高消費活動者，由個人承擔全部費用，並視情節給予黨紀、政紀處分。
五、在生產經營活動中，嚴禁員工**、索賄或收取回扣；在涉外公務活動中，不准接受他人的禮金和物品。凡無法拒絕接受他人錢物和回扣的，必須上繳財務，予以登記，按公司有關規定給予獎勵；凡收受他人禮金和物品私留不繳的，除追繳非法所得外，扣發當月獎金，並處以1000～3000元的罰款，嚴重者交檢察機關處理。
六、嚴格控制招待費用開支，並按下列標準嚴格執行：
1．辦理對外業務招待，能在內部辦理的決不外出辦理。內部單位人員往來，杜絕接風、餞行。
2．在內部食堂招待的，原則上都吃份飯，高層領導或特殊情況來專案檢查指導工作需特殊招待的，經經理同意，按人均10元/人以內的標準接待。
3．凡在內部食堂招待的，由辦公室填報「招待申請單」，食堂根據申請單安排就餐。原則上不允許陪餐。
4．在外業務招待，必須經經理批准，並按20元/人次控制。否則，拒絕報銷。
5．各部門招待用菸、酒，必須報請主管領導批准從嚴掌握，並由行政管理部門開具領料單到料庫領取，嚴禁個人自購報銷。如無特殊情況未經領導批准的，行政和財務一律拒絕領用或報銷。
七、小車是領導和工程部、機料部、協調部等部門工作用車，未經領導和排程安排，嚴禁私自用車。晚上外出必須經領導批准方可出車，否則，駕駛人員有權拒絕任何人員的私自要求，拒絕出車。如果強行或駕駛員礙於情面出車，一經發現，根據情節將收取其台班費或給符，按上級檔案或規予100～300元的處罰，並扣除當月獎金。
八、本規定如與上級檔案或規定不定執行。
專案部維護社會穩定工作制度
為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執行《勞動法》，專案部要高度重視民工管理，並把民工工資發放情況作為維護社會穩定工作一項重要工作。專案部對民工及其工資管理的方法如下：
一、嚴格執行民工就業的准入制度。
1、建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，並與當地公安部門聯絡，由公安部門下派二名協管員下駐專案部，專門到現場為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。
2、對新增民工採取「一條龍」的方式辦理相關手續，具體如下：由區隊長帶領新增民工在24小時內到專案質安部報到，質安部對民工進行安全「**教育」和本工種的安全技術交底；簽訂安全生產責任制；然後到綜合辦簽訂勞務用工合同；再到財務部辦理工資卡（農行卡）；後到保安、協管員處辦理暫住證；最後由質安部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進行相應工種的上崗。
二、工資發放方法：
1、財務部對每個民工建立銀行卡，由每個民工親自到財務部領取銀行卡，並簽名，然後每月30日各隊將考勤表及工資表交財務部，財務部在10日將民工工資打到銀行卡中，民工直接到銀行領取工資。
2、最低工資控制：專案部對每位民工的工資進行審閱，現民工工資最低1200元。
三、認真排查和妥善處理施工中存在的矛盾糾紛，特別是與拆遷戶、占地戶加強溝通，排查處理要經常化、制度化、規範化制度。
四、矛盾糾紛全面排查、分級負責、歸口調處制度。堅持及時排查，對施工隊中存在的矛盾糾紛做到「早排查、早發現、早預防、早解決」；對排查出來的問題，按照「屬地管理」和「誰主管誰負責」原則，實行分級負責，歸口調處，屬於哪一級管轄的，就由哪一級負責解決，屬於哪個部門職責範圍的，就由哪個部門負責處理。
四、重大疑難矛盾「上報協辦」制度。將專案部難以調處化解的矛盾糾紛，及時上報當地維穩辦和主管部門協調解決。
五、領導主辦和跟蹤督辦制度。對施工中專案部所屬施工隊難以解決的重點矛盾糾紛，要嚴格實行「定領導、定專人、定措施、定時限、包解決」的「四定一包」責任制，由主要領導掛帥，組成專門班子，制定專門措施及方案，一抓到底，限時解決。
六、依法調處化解制度。對難以用行政、經濟、教育等手段解決的問題，要積極引導進入法律程式，依法調處解決。
六、定期統計彙總、通報、報告和「零報告」制度。堅持對排查出的矛盾糾紛一月一彙總，一月一通報，每月25日前上報矛盾糾紛排查調處報告表；確保本專案實施過程中不發生重大矛盾糾紛和****件。
廉政建設管理制度
為了加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，公司的工作人員，自律 自愛 廉潔奉公，防止各種不正當行為的發生，特制定本規定 一 所有工作人員在實施職務行為時，必須認真學習並自覺遵守國家的法律 法規及相關的規章制度，依法按章規範行事。必須強化法律意識，保持清醒頭腦 廉潔奉公。以國家利益為重，為學校辦好實事，爭當...
廉政建設管理制度
第三章廉政協議書 為了加強在工程建設中的廉政建設，保證工程建設合格和幹部素質優秀的雙保護工程順利實施，經雙方共同協商，特制定本協議 一 甲 乙雙方必須自覺遵守國家法律 法規以及有關廉政建設的各項規定，規範行事。二 甲方及工作人員不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好處費。三 甲方工作人員應當保持與乙...
廉政建設管理制度
第一節執行辦廉政制度 為了加強執行辦黨風廉政建設，實現本專案目標，保證專案建設順利進行，結合執行辦實際，特制定以下廉政規定 第一條不 不接受禮物 禮金和各種有價 第二條不接受施工 監理方提供的宴請 娛樂 旅遊等活動。第三條不得以任何名義向施工監理單位搞攤派，專家各種費用。第四條不干預和插手材料招標，...