山西黃土坡鑫運煤業****
為了確保礦井安全生產，杜絕各類事故的發生，充分調動各級領導的工作積極性和責任心，經礦長辦公會議研究決定，對質量標準化辦公室安全工作目標考核如下：
一、考核責任人：質量標準化辦公室副主任
二、考核金額：
考核金額為當月標準工資總額的50%，考完為止，不涉及基礎工資。
三、考核目標：
1、安全：全年無重傷以上事故（包括1萬元以上**費用），杜絕重大隱患，杜絕未遂事故，控制重傷事故，減少輕傷事故。
2、認真按時收集安全質量標準化評分表，並及時上報上級質量標準化驗收資料。
3、完成本科其它各項職能範圍內的工作。
4、完成領導臨時交辦的工作任務。
四、考核責任人的責、權：
1、負責安全質量標準化考核評分表的上報工作。
2、負責建立安全質量標準化各項記錄、臺帳等。
3、服從領導、接受質量標準化辦公室主任工作安排。
五、考核專案：
1、安全：發生重傷以上事故，按上級責任追究執行；出現未遂事故，扣10分/次；出現重大不安全隱患，扣5分/次；出現重傷事故（包括骨折），扣5分/次 ；出現輕傷事故（1000元至10000元），扣2分/次 ；或出現各類事故或重大不安全隱患隱瞞不報、假報，扣2分/次；無輕傷以上事故加3分（含輕傷）。
2、檔案資料收集齊全、規範整理存檔、檔案管理規範，因管理不到位、資料丟失損壞，扣5分/項次；質量標準化資料健全，及時上報質量標準化驗收資料，不健全、上報不及時扣5分/項。
3、出現工作失職、瀆職，扣10分/次。
4、建立質量標準化辦公室各種記錄、臺帳等，並監督執**況，出現不健全，執行不嚴，扣1分/次 。
5、嚴格遵守礦有關規定，出現不執行礦規、礦紀，扣1分/次；所轄人員出現違規、違紀、工作不配合、不服從領導安排，扣0.5分/次。
7、完成領導交辦的其它工作，出現一次完成不及時，扣1分/次。
六、考核兌現：
由主管領導以月組織考核，以月在考核工資中兌現。
七、考核期限：
2023年月日—2023年月日
八、本責任書一式三份，總工程師、主管領導、考核人各執乙份。
分管領導責任人：
二零一五年月日
2023年質量標準化辦公室績效計分考核辦法
質量標準化辦公室績效計分考核辦法 為了加強質量管理，提高質量標準化管理水平，確保安全生產，特制定質量標準化辦公室績效考核辦法。1 績效考核 績效考核出勤天數以礦考核辦所定考核天數為準。每人績效分值為100分，因違反下列各項規定所造成的扣分，按實得分計算績效工資。二 基本工資 基本工資按公司所定工資標...
質量標準化辦公室勞動紀律管理制度
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機電硐室質量標準化
1 機電硐室應採用不燃性材料支護，並裝設向外開的防火鐵門。鐵門上裝設便於關嚴的通風孔。機電硐室在超過6公尺時，需在兩端分別設定乙個出口。2 機電硐室及配電點必須配備足夠數量的消防器材，確保滅火器完好 2 8kg 並按時對滅火器進行檢驗，沙箱內滅火沙不少於0.2m。3 機電硐室及配電點裝置排列整齊，裝...