燕京理工學院
yanching instituteoftechnology
題目：校園招聘心得體會
專業：人力資源管理授課教師：於海燕
姓名：揣豔楠學號：130520056
班級：人力1302 學生學院：管理學院
學年：2015—2016 學期：第二學期
2023年05月19日
作為乙個大學生，我們都明白機會總是留給有所準備的人。因此我與同學也早早的來到招聘現場，作為志願者參加了今天在學校舉行的這次校園招聘會。我參加這次招聘會的初衷，並不僅僅為了去感受招聘現場裡的每乙份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現在工作崗位的需求程度。
更多的是，給自己乙個方向與定位，為以後找到理想的工作打下堅實的基礎。
一年一次的春季招聘會，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收穫。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業要求，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱能力；自己喜歡的企業，沒有適合自己的相關崗位；或是找到幾個適合自己的職位，又覺得薪酬待遇不符合自己的要求。
我發現本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向於簡單的操作、銷售，並沒有太高的要求。
作為13級人力資源管理專業的學生，對於這次招聘會應該投入更多的精力，更加的重視此次的活動。多多觀察各個公司、企業的代表是如何進行招聘的，如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司。作為志願者的我，在將近一天的招聘活動中，也諮詢了幾家公司，也在整個活動中聽到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘會中也得到了一些心得體會。
一、 弄清楚自己想要什麼
說起來容易，其實這對於很多同學來說不是一件十分清晰的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是幹什麼的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的傾向的。
搞不清楚的話做做類似於職業測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。
倘若做了乙份自己不喜歡的工作，如果你能力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業中去，更加不能擺脫他，而你從內心來說是排斥這個職業的，也就更加痛苦。這就陷入了乙個惡性迴圈：做的越好越痛苦。
二、 處理好「想要的」和「能得到的」關係
我們人人都有自己想要的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是「廣撒網」，這實在是出於無奈之舉。
也是眾多「面霸」誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？
抓住任何乙個就可以說是達到目標了。而且求職的過程就是乙個提高和認識自我的過程，我相信大多數應屆畢業生經歷了找工作的階段之後對自己都有乙個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們如此去做。
三、 盡早、充分的準備
古人云：凡事預則立，不預則廢。機會都是垂青有準備的人的。
為了得到乙份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關注一下他們的動態；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，並不斷的更新改進；看看網上一些求職文章和經驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。
因為這些都是能夠預見的、必需要做的事情，那麼完全可以早一些做完，在大規模招聘開始的時候就可以專心的為面試做準備，這樣就比其他同學搶占了一步先機。求職當中會發生很多預料不到的事情，當你的計畫被這些事情打亂之後，要做的事會越堆越多，一步落後，步步落後。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計畫外事件發生，也不會產生太嚴重的影響。
努力的使事態的發展處在自己能控制的範圍之內。這樣無論發生任何事都有應對之策。
四、 積極主動
這一點對於想做銷售或者管理的同學至關重要。現在的畢業生這麼多，對於hr來講，學生和學生的差別不是很大，都只是乙個乙個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。
比如投了簡歷之後打個**問一下，多參加宣講會，對於想去的公司爭取面談的機會。
五、 堅持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點是不到最後一刻戰鬥就沒有終止，要一直活躍在招聘會和面試現場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的「抗擊打能力」，不要太顧及所謂的「面子」，因為現在不是我們有面子的時候。
求職被拒實在是一件再平常不過的事情，現在看來似乎很嚴重，可是我能預見到以後會覺得遠沒有現在所想象的那麼嚴重。就像我現在想象中學時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態，因為我堅信我的付出可以換來好的回報。
六、 給自己高的目標，時刻處於壓力之中
我強烈反對「知足者常樂」這句話。提倡「生於憂患，死於安樂」。因為我們現在是年輕人，正是努力奮鬥實現自己人生目標的關鍵時期。
為自己制定乙個有挑戰性的目標，時刻督促著自己向前邁進，當你實現目標的時候，那種成就感有多麼美好！
儘管我們現在還身在看似與世無爭的「象牙塔」，實際上現在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經體會到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著「只要找到個工作就行」的態度，這實在是我們大學生的悲哀！
在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是採取「撒網」式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候，想找到乙份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛鍊機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積澱作用。
我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現在的企業和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。
面對當前的招聘形勢，我們應該知道「藝高人膽大」，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下「優中選優」的戰略性人才儲備是任何乙個企業迎接新的發展的必經之路。
所以大學期間我們不僅要學專業的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做乙個適應這個社會生存的人。
招聘會心得體會
求職路漫漫吾將上下而求索 參加校園招聘會心得與體會 2012年4月15日我校召開2012屆畢業生春季招聘會。作為一名大二的學生，談不上未雨綢繆，畢竟還有一年多的時間我就成為茫茫求職者中的一員，面臨著就業的考驗，但機會總是留給有所準備的人。因此我與同學也早早走進文夫圖書館，參加了今天在學校舉行的這次校...
招聘會心得體會
這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收穫了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這麼多人。走進大廳，到處都掛招聘企業的...
招聘會心得體會
本人於2015年5月15日上午參加了 經濟技術開發區在汽配城祥安購物廣場舉行 民營企業招聘周 大型人才 勞務 招聘會。今年 民營企業招聘周 以 均等服務 廣納人才 為主題，以外來務工人員 本市高校畢業生 本市就業困難人員和用人單位為重點服務物件。通過政策諮詢 就業服務 創業服務 維權支援等措辭，幫助...