這都需要我們更多的審視自我。切忌眼高手低，能力不強，要求卻很高。切勿浮躁沒有培養能力的意識。對我們來說基本功一定要紮實，要熟練地把握業務流程，把自己融進到企業中。
正因為這樣我這次在自己的著裝上下了一點功夫,畢竟我們以後都會面臨的是,第一次鼓起勇氣和應聘人面對面的交流,這次我坐下來的時候我都會提到乙個問題,如果我成功的到了你們的企業當了業務員,你會對我有什麼要求？好在他們都很親切的回答了我的問題。當然他們也有懷疑性的問到我是不是還沒畢業。
但是我還是很好的回答了他們的問題，據他們所說的我了解到了其實這些小企業需要的工作者除了基本的要求外，比如大專以上，及英語四級，具有相關的業務知識及相關的經驗外。我還了解了其實更多的是你到了他們單位的適應能力罷了。我問了乙個紡織公司你們這邊的業務員所需要的是不是除了公司起初給的固定客戶外還得自己去跑業務和拉客戶，他說這一塊他們也是剛開始，所以基本上學校的東西比如有些知識理論的上的東西用不上，最重要的還是上班的見習情況和能力方面的要求。
甚至當我提及你們公司主營業務是負責國內還是國外的時候，他說到時國外為主，當然口語很重要，最後我提出了質疑我說那英語四級並不代表英語口語就可以的時候，他回了一句這是起碼的，當然若果你的交際口才方面沒問題英語四級只是個參照物而已。其中我還在另一家的公司裡了解到做為一名業務員他的工作或休並不如你所想象的簡單和單一，那老闆就很我舉了很多的例子，比如說道拿單，監督整個流程，還要確保單子的結束，報關及貨物的到達等，其中他跟我總結了一句你的能力和你的薪水是成正比的。當然基本薪水我還是有關心的基本上市1500-2000左右其他的說還得看情況，所以這次招聘會還是有所收穫的。
一天的招聘會就這樣結束了，但留給我們的思考依然很多。我上網查閱有關招聘會，受益頗多。為了獲取優秀的人力資源，不少公司已經有專職的招聘人員，負責公司的常年招聘。
求職者的競爭是很激烈的，能通過面試的應聘者卻寥寥無幾。我這老生又得常談了，不管你處在哪個階段，現在的目標就是不斷的發展自身的能力掌握知識，趁空隙的時間合理的鍛鍊自己。
機會把握在自己的手中就看你怎麼利用了。
招聘會心得
筆試結束之後我總結了一下，筆試題目大致分為3個部分，乙個是邏輯方面的知識，對於我們學數學的我可以說是非常輕鬆的。第二個型別就是關於網路的關於公司的一些問題，我覺得這方面就是考察的是對網路對公司的了解，以及考生的能力，是管理，組織，還是哪方面的能力比較突出，記得有這樣一道題，人人網和新浪微博相比較有哪...
招聘會心得
作為乙個即將進入大三年級的學生，有幸近距離觸控了這場聲勢浩大的招聘會，感觸頗深。面對日本 後經濟形勢急轉直下的就業情況可想而知，許多公司在不斷裁員的過程中卻從來沒有停止過對新人才的挖掘，大規模的招聘會上企業和公司怎會輕易放棄這個覓得 千里馬 的機會？大學生缺乏實踐是乙個一直以來備受關注的話題了，在數...
招聘會心得
5 要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的 註明，使用人單位能及時與你取得聯絡。6 爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明瞭地...