廣州***技術****
計量管理制度
計量管理工作的目的：改善經營管理，推進技術進步，提高企業經濟效益。
一、計量工作要求
1. 配好生產工藝、產品質量、能源管理、經營管理、計量測試等所需的計量器具；保管好資料。
2. 保證在用計量器具的單位統一和量值準確。
3. 把由於計量工作失誤造成的損失減小到最低限度。
二、計量器具管理
1. 計量器具的採購及入庫
1) 計量器具由質管部統一管理，各種計量口器具：其配件的添置，每年由質管部根據使用及檢定情況，結合各部門的申請報告，本著精度對口，選型先進，經濟合理的原則，提出規劃及經費預算，經質管部批准後，由採購部門組織訂貨。
2) 各部門因情況特殊急需增置計量器具時，必須先報質管部核准，方可購貨，否則財務部門不予報銷。
3) 新採購的計量器具必須嚴格檢查，沒有出廠合格證不准入庫，所到貨與所訂貨規格型號等不符不准入庫，必須退貨。
2. 計量器具的領用、使用、保養
1) 各部門領用計量器具時，應有質管部簽發通知單，否則倉庫有權拒絕發放。
2) 計量器具必須嚴格執行使用規程，嚴禁使用人員盲目拆卸、亂敲亂打，否則按賠償制度辦理。
3) 在用計量器具應進行定期保養，但嚴禁藉機進行亂解體。
4) 在用計量器具，平時由在用者儲存，送檢時由質管部儲存。
3. 計量器具的檢定、降級規定
1) 全公司在用計量器具由質管部進行定期抽檢。
2) 對抽檢不合格計量器具，要求本著經濟合理的原則，經修理後達不到原精度需降低精度等級，降低後的精度能滿足生產要求時可作降級處理。
3) 對不能修復者，可作報廢處理，並在計量器具台賬上清除，不得流回崗位。
4. 計量器具週期檢定規定
1) 全廠在用各種計量器具必須制定不同的定期檢定時間，並按檢定週期進行檢定。
2) 質管部必須嚴格按《計量器具週期檢定表》及時向各部門、車間人員及有關檢定組送發計量器具週期檢定通知單，杜絕漏檢現象。
3) 各部門、車間班組和個人，在接到計量器具週期檢定通知單後，必須按時把計量器具送到質管部。
4) 檢定人員必須嚴格根據計量標準按質、按量、按時完成檢定或送檢工作。
5. 計量器具的報廢及賠償規定
1) 各種計量器具經長期使用或事故損壞，無法修復，失去使用價值，經辦理批准手續可作報廢處理，同時由質管部填寫報廢通知單，並在計量器具清冊內除名，留作配件使用，不得再流回崗位使用。
2) 計量器具在正常使用或保管時，因意外事故而造成損壞，則為非責任性損壞。
3) 計量器具在正常使用情況下，自然廢損，主要零件老化導致精度降低時，經計量管理人員確認則為非責任性損壞。
4) 各種計量器具因管理混亂，亂丟亂放而造成遺失應承擔賠償責任，賠償金額按計量器具新舊程度折價賠償。
5) 各種計量器具因保管或使用不當造成損壞者，能修復時，賠償金額為修理工時費與配件費之和，不能修復時，賠償方法與遺失相同。
6) 計量器具新舊程度標準，一律與最後一次檢定日期為依據。
三、計量人員崗位責任
1. 質管部長崗位責任制
1) 有計畫、有步驟地宣傳貫徹執行《計量法》。
2) 定期總結計量工作，並向有關領導匯報計量工作現狀，提出整改意見。
3) 建立健全計量組織機構，對全科工作心中有數，深入實際檢查工作解決問題，協調工作，保證班子團結，人員穩定，有計畫地培養計量人員。
4) 按各項經濟責任制對各專業組定期進行考核，考核結果與工資、獎金掛鉤。
2. 計量管理人員崗位責任制
1) 執行國家《計量法》及有關方針政策，保證全廠各項計量規章制度的實施，大膽仲裁有關計量資料的爭執，不講私情。
2) 根據量值傳遞網路圖，按計量器具檢定日程表，安排計量器具的送檢及自檢。
3) 整理彙總全廠計量器具清冊及台賬，儲存計量器具檢定、修理原始記錄及檢定合格證。
4) 制定全廠計量器具配備規劃，提出預算實施方案。
3. 計量檢定人員和維修人員崗位責任制
1) 監督在用計量器具的正確使用，禁止使用未經檢定的計量器具。
2) 對新添置使用的計量器具進行現場技術指導。
3) 保證在用的計量器具的準確性，在用計量器具發生失誤時應立即處理。
4) 對有條件開展檢定工作的計量器具，嚴格按規定週期進行自檢，保證自檢率達99％，在檢定中嚴格執行檢定規程。
5) 對送檢計量器具嚴格按量值傳遞網路圖及送檢日程送檢，嚴禁漏送。
6) 嚴格遵守計量標準及精度測試儀表的使用操作規程，不熟悉原理、效能、操作方法前不能使用，盲目硬性使用對其後果負全部責任。檢定及修理過的計量器具，必須做詳細記錄，簽發檢定合格證或報廢意見，以備有據可查，對錯檢、誤檢、漏檢要負責任。
7) 對精密計量儀表使用後；要按技術要求收好、裝好、保養好。
8) 對計量器具本著節約合理的原則，能修復的不報廢，能**的不扔掉。
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