各部室、各中心：
為提高員工工作積極性，激發員工精神面貌，強化部門管理，提公升公司整體工作效率，體現公司企業文化，經公司研究決定，對2023年度先進集體及個人進行表彰獎勵，望各部室（中心）組織推薦及時上報。
推薦截止日期：2023年3月14日
附：1.關於表彰2023年度先進集體及個人的獎勵辦法
2.新區供熱公司獎勵申報表（生產部門）
3.新區供熱公司獎勵申報表（行政部門）
特此通知
府谷縣新區集中供熱****
2023年3月10日
關於表彰2023年度先進集體及個人
的獎勵辦法
一、獎勵目的
為增強員工的榮譽感，激發員工工作熱情，提高積極性和主動性，增強員工進取意識、模範意識和團隊合作意識。
二、獎勵申報、審核、評定流程
1、公司年度各部室（中心）和個人在日常工作中表現，包括遵守公司規章制度情況、業務能力、責任心和工作態度、工作業績等方面綜合評價。
2、各部門負責人公開組織、民主推薦，生產部門將推薦名單報安全生產技術部初審後報督查室複審；行政部門將推薦名單報督查室審核；督查室初審後經分管領導審核，統一報道報辦公室。
3、最終由公司會議討論評定。
三、獎勵內容
1、先進集體獎：以公司整體利益為出發點，團結協作，有較高的工作熱情，盡心盡力，能按時完成公司安排的各項工作，安全意識和責任意識較高。
a.先進班組獎；
b.安全先進班組獎；
c.先進部門獎。
評選範圍：
班組包括：鍋爐中心各班、熱網中心各站、化學中心水化組各班、檢修中心電氣班和機修班；
部門包括：行政部門（6部（室））和生產部門（鍋爐中心-邊紅光、譚磊；熱網中心-閆鵬飛、李軍平；檢修中心-孫玉山、劉金林、吳超瓊；化學中心-趙霞、賈鑫、白慧琴、李康））
（1）先進班組：由中心負責人各推薦2個班組（檢修中心推薦1個班組）；
（2）安全先進班組，由中心負責人各推薦1個班組；
（3）先進部門由公司會議按生產和行政分組評選。
（說明：「先進班組」和「安全先進班組」只能推薦一次，二者推薦不能重複。）
2、優秀個人獎：（1）2023年1月1日前入職；（2）2023年度請事病假必須在30天以內；（3）公司會議提名評定。
a.年度先鋒獎獎：愛崗敬業，態度積極，工作業務強；
b.安全衛士獎：工作負責，重視安全生產；
c.飛躍獎;有較強進取心，各方面有較大進步；
d.務實奉獻獎；默默工作，專業技術較好，不計較個人得失；
e.精英獎獎;站在公司角度，部門整體工作狀態較好；
f.技術尖兵獎；業務技能較強，積極組織員工學習；
g.新星獎（2015.1.1-12.31前入職）虛心學習，積極融入公司各項工作。
評選要求：
(1)年度先鋒獎：由部門推薦，鍋爐、熱網中心各推薦3人，檢修、化學中心各推薦2人，行政部門各推薦1人（辦公室推薦2人），由公司按行政部門和生產部門分組評選。
（2）安全衛士員：每中心各推薦1人，安全生產技術部推薦1人，由公司會議評選。
（3）飛躍獎：由部門推薦，鍋爐、熱網中心推薦各2人，檢修、化學中心各推薦1人，行政部門各推薦1人（辦公室推薦2人），由公司按行政部門和生產部門分組評選。
（4）務實奉獻獎：由部門推薦，鍋爐、熱網中心推薦各2人，檢修、化學中心各推薦1人，行政部門各推薦1人（辦公室推薦2人），由公司按行政部門和生產部門分組評選。
（5）精英獎：由公司會議按行政和生產部門負責人分組評選。
（6）技術尖兵獎：從（四中心和安全生產技術部）技術員（6人）中評選。
（7）新星獎：根據辦公室統計，提名候選人，由公司會議評選。
四、各部門按本辦法推薦（需推薦：先進班組、安全先進班組、優秀員工、優秀安全員、最佳進步、傑出奉獻獎），如在審核過程中遇到不符合要求的占用名額，將視為自動放棄該名額。
五、各部門在推薦時，制定合理的推薦方案，可執行、可量化考核的推薦程式，如有疑議，請致電辦公室：8806992。
六、各部門負責人根據工作實際，本著公平、公正、公開原則積極推選優秀，為廣大員工樹立榜樣，為公司進一步發展做更大貢獻。
號關於表彰2023年度公司先進集體和先進個人的決定
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