單選題正確1.管理學中用來檢驗乙個團隊是否優秀的標準是:
1. a 企業市場是否廣闊
2. b 企業的結構是否有效
3. c 企業產品線是否完整
4. d 企業的經營目標是否合理
正確2.下列選項中，屬於企業結構的是：
1. a 資金
2. b 市場
3. c 文化
4. d 營銷
正確3.制度在團隊建設中的作用不包括：
1. a 充分發揮個人影響力
2. b 制度必須務實
3. c 減少人情，增加執行
4. d 是約束人而存在
正確4.影響企業文化的最重要因素是：
1. a 企業管理方式
2. b 企業經營策略
3. c 企業利潤額
4. d 企業目標
正確5.下列選項中，不屬於權力特點的是：
1. a 強制性
2. b 激勵性
3. c 潛在性
4. d 職權性
正確6.企業團隊目標管理的方法不包括：
1. a 正確的目標
2. b 資金的投入
3. c 不變的態度
4. d 目標的細化
正確7.對於領導者而言，健康人際關係的關鍵要素是：
1. a 情感的權力和控制力
2. b 情感的影響力和執行力
3. c 情感的控制力與意志力
4. d 情感的執行力和創造力
正確8.關於領導者在使用權力時要注意戒律，表述錯誤的是：
1. a 權力可以用來激勵
2. b 不能隨心所欲使用
3. c 權力不能產生認同
4. d 權力對下屬的影響有限
正確9.下列選項中，不利於領導者建立影響力的規則是：
1. a 保持一顆「公心」
2. b 較強的業務能力
3. c 良好的親和力
4. d 時刻提公升自己的威嚴
正確10.對企業管理者而言，最有效的提公升員工執行力的方法是：
1. a 提高情商
2. b 做目標管理
3. c 做溝通協調
4. d 提高概念技能
判斷題正確
11.領導者想要與下屬之間保持親和力，就需要把所有的事情都告知下屬。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確12.為了保證對員工關心的公平一致，領導者應把關心員工的各項措施形成制度。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確13.部門之間的工作如果沒有產生關聯性，通常很難實現有效溝通。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確14.領導者要想與下屬溝通順暢，必須明確兩者的階級差異，讓下屬時刻聽命於自己。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確15.阻礙公司上下級溝通的內部敵人包括不敢講實話和不敢得罪人的人。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
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