第二條軸代表行政管理能力。當然，當你在專業技能方面已經做到很優秀之後，同樣面臨乙個選擇：是否還要繼續在專業技能方面發展，成為「無人能及」的專業人士？
還是考慮建立起自己的行政管理能力，由技能型人才向管理型人才過渡？而這種選擇還是取決於你個人的特質，如果你的特質適合成為乙個職業經理人，那麼，這第二條軸就會很自然的伸出來，並隨著你的職業技能和行政管理能力綜合效率的提公升而延伸，完成由「線」到「面」的發展。當這個「面」基本成型的時候，就基本上說明你已經達到乙個初級主管的水平了。
實際上，很多人都能做到這一初級主管的水平。但是要想成為乙個中高階主管，成為乙個成功的職業經理人，還需要發展自己的第三條軸，這就是「對現實的敏感度 」。然而，並不是每個人都有潛力發展這樣一種能力，「對現實的敏感度」也不是能夠通過向別人學習可以學得到的。
實際上，這種能力也是和個人的特質相聯絡的，它需要靠自己不斷的體會和參悟來培養。於是，這也便成為了決定乙個人是否最後能夠成為出色的中高階主管的重要因素。
用最短的時間，做到最完美
儘管自己大學時代的夢想是當一名普通的小學老師，但是經過對自己能力、社會環境的考量，我還是選擇了it這個產業，並且選擇業績如日中天的ibm作為自己就職的第乙個公司。
當時選擇進入ibm還有乙個原因，就是把做乙個international business man作為自己的人生目標。於是以後所有對於公司的選擇，以及工作任務的執行都是圍繞這個目標展開的，並努力讓自己在工作中所作的每一件事情都來服務於這個目標。
在ibm就職期間，乙個培訓過我的老師跟我講了一句話，使我受益匪淺：「不管你在任何乙個時間點，任何乙個工作崗位，都要用最短的時間點，把工作做到最好。只有這樣，才能在自己平凡的工作領域中有出色的表現，獲得很好的口碑，繼而得到更好的工作機會。
然後，再在新的工作中用最短的時間、盡最大的努力， 將工作做好……周而復始，得到一步又一步的公升遷。」
這句話也是乙個新人發展自身職業技能之軸，以及另外兩條軸的有效法則。
高息的人生存摺簿
努力工作實際上是我們的乙個『高息的人生存摺簿』」，在工作中，我們完全不用過於關注自己的主管是否看到了自己的能力，要對自己的主管有信心，他一定會在旁邊觀察著你，只要把本職工作做好，並且是在最短的時間做到最好，相信總有一天，主管及老闆會用更優厚的利息，把你經過努力應得的東西還給你；退一萬步來講，即使你的主管或老闆不能賞識你，你外面的廠商也會用更豐厚的利息來回報你的努力。
大學畢業生如何讓師哥師姐幫你求職
對即將畢業的大學生來說，在求職和尋找實習機會的過程中，如果有師哥師姐幫你在公司裡遞個內部簡歷，無疑是個實現目標的良機。因此，每當有往應屆畢業生的求職經驗交流會，或者各種成功就業的師哥師姐出席的活動，在校生們都會踴躍參加。這種活動不僅可以聽到很多第一手的經驗介紹，而且能結識已經成功 打入 大公司裡的師...
大學畢業生職業規劃10步走
如果想找得到乙份合理的職業解決方案，職業規劃的十步走是必不可少的。具體包括以下方面 1.明確你的人生價值觀 對於一些中高階的職業經理人自然不用說，他們已經具備相當多的職業經歷，人生觀和價值觀已經基本形成。而大學畢業生則需要想清楚自己未來的生活目標，培養社會責任感。2.發現自己感興趣的事情 興趣被譽為...
大學畢業生,你有做職業規劃嗎
目前，正是大學畢業生找工作的 時節，十多年的寒窗苦讀，如今就要告別象牙塔，走向社會。就業 生存 發展 帶著迷茫和恐懼，人才市場和各大人才 上，到處都是大學生們的身影。很多人甚至一口氣製作了一百多份求職簡歷，像發傳單一樣把自己的簡歷投遞出去，可是求職成功的卻寥寥無幾。獨之秀顧問從眾多的客戶中，選取了具...