做為一名員工「態度決定一切」，我們應該以什麼樣的心態來面對我們的生活、工作呢？有許多員工總是埋怨生活環境的不如意，工作技能的不精，困難，壓力太大，事情幹不好。覺得自己不如別人，從而感到自卑，進而自暴自棄，埋怨上帝的不公平。
為什麼會這樣呢？是因為我們沒有明確我們的位置？將要做什麼？
沒有擺正自己的心態，總的來說，我認為做一名優秀員工，必需具備以下良好的心態：
一、平常心
「人要懂知足，但不要滿足」，知足者常樂，有些員工每天都想著，如果自己有一輛小車，有一棟別墅，有幾百萬，上千萬，成天做著一夜暴富的美夢。從而對自己現有的工作失去了應有的信心和熱忱，甚至走上偷盜、搶劫的犯罪道路。其實這是沒有清楚的認識自己，了解自己，請以一種平常的心態來面對我們的生活和工作吧！
是的，比我們生活水平高的有錢人是很多，但並不是有錢人才過得幸福。我們也有我們的快樂呀！求高者居中，求中者居下，人比人氣死人，所以我們得珍惜我們所擁有的，遺忘那些不愉快的，用心的去面對現在從事的工作，努力盡職盡責的去把它做好。
把目標刻在鋼板上，把計畫寫在石頭上，讓我們開心的面對每一天，這樣的心情會讓我們覺得工作很輕鬆，離我們的目標也會越來越近。
二、 付出心
做為一名員工要懂得怎樣去付出。天下沒有白吃的午餐，有許多員工覺得自己每天也付出了，為什麼得到的總比別人少呢？那是因為別人付出的比你更多。
比如說：包裝現場作業，有的員工一天可以打包裝一兩百件，甚至更多；而你卻只有幾十件，那所得到的報酬肯定不一樣了。只有不斷的付出，努力的付出，我們才會得到更多，然而我們除了對本職工作的付出，對於其它方面也值得我們注意。
例如，有的同事因趕貨自身的工作沒有做好：我們的新進員工對於自己工作不太懂，不會做之類，我們為什麼不伸出援助之手呢！平時付出一滴水，難時擁有太平洋，我們幫助了別人，到我們遇到了困難的時候，才會有別人來幫助我們，我們本就是乙個團隊，乙個大家庭，只有我們團結在一起，一起努力，才會把我們合和建設得更加美好，更加輝煌。
三、 學習心
在工廠常常有這種事發生，例如，一組長告訴他下面的員工說「現在是趕貨期，生產很緊張，別的部門忙不過來，你過去幫下忙吧，那裡有人教」！那員工如此回答「可是好麻煩呢，又沒做過，不想學，可不可以不去呀」！其實像以上的這名員工，我們許多部門都存在。
他們明知自己不會而又不願去學，不敢去學，認為自己只要會自己的本職工作就可以了。錯，對於乙個合格的員工，我們應該了解工廠所有運作，不需要你全會，至少要了解，當工作有所改變時，你要隨時應對。所以，把自己當傻瓜吧！
不懂就問，自己學的多了，水平也就提高了，整個部門的產量才能提高。只要我們每個員工都去學習，不斷提高自己的能力，把自己武裝起來，這樣企業才能發展更快。
四、 老闆心
關於老闆心，就是顧名思義了，換位思考，站到對方的立場去考慮，讓員工把自己當成老闆，當每個員工以老闆的心態來做事，會讓我們發現自身許多的缺點和不足之處，從而加以改善，特別是觀念的改變，會讓我們把工作當作自己的事來做，為我們以後的人生做好鋪墊，打下基礎。所以，企業的發展也就是我們每天乙個員工的事業。
五、 包容心
「大肚能容，容天下難容之事」，在我們日常工作和生活中，難免有些不如意的地方，有些員工為發生的一點小事而大吵大鬧，甚至大打出手，從而使自己失去了朋友；要知道，自己是出來打工的不是出來打架的，兒行千里母擔憂啊！還有一些幹部在對員工進行教育時，因某種原因有時語言過分偏激或不得體，使員工感到受了委屈，於是在工作中不聽幹部安排，甚至背道而馳。對於這些我們為什麼不能大度一點，站在對方的立場去想一下呢？
即使是別人確實不對，做錯了，我們為什麼就不能包容一下？相信只要以包容的心待人，這樣在工作中你會得到更多的幫助，得到更多的朋友。
六、 感恩心
人能來到這個世上本身就是乙個奇蹟，我們應感謝父母，給了我們最寶貴的生命，並把我們撫養長大；應感謝我們的老師，給了我們知識，教我們讀書寫字；更應感謝我們的公司，讓我們現在能有乙份安定的工作，是它給予了我們乙個發展的空間，去發揮和創造自己的才能，給了我們乙個舞台，去演繹自己的人生，給我們乙個緣分的天空，讓我們找到了人生的知己。所以，我們應該珍惜現在擁有的一切，並用一顆感恩的心來回報他們。
七、 行動心
人因夢想而偉大，因行動而成功。夢想之所以偉大是因為有人去實現了它，陳安之說：「在中國的每個角落都有生活艱苦的窮人，他們為什麼窮，是因為他們只是在想，沒有付出行動，只是在想沒有付出行動去做。
」在我們平常工作中有許多員工雖然想把工作做好，而當面臨事情和問題時，不能及時的處理，一拖再拖，比如現場結的尾數，補數，明明出貨期急，卻沒有第一時間去把它完成好，從而影響進度和順利出貨。也許就那麼乙個員工的懶惰而影響所有員工的付出，很浪費時間。在我們工作的同時如想到有什麼良好的建議，好的方法以節約材料，降低成本，提高效率等等，可以及時地向上級反映從而加以改善，為公司增值。
所以員工同仁們應該積極的行的起來，只有行動才能帶給我們一切。
八、 企圖心
拿破崙說「不想當將軍的士兵，不是好士兵」。這是給士兵們一種很好的自我激勵的方法，而在我們現實的工作也是如此。做人就必須上進，在上進的過程中必須自我激勵，只要想著上進，就會去學習更多的技術知識、管理經驗，別人能行的我們一樣能行。
所有做幹部、主管、老闆的他們並不是一生下來就具有那種才能，他們也是通過不懈的努力而獲得的，在他們的背後也有乙個很艱辛的過程，他們在前面已經走出了一條道路。只要我們有企圖心，沿著自己的這條道路走下去，去付出，去奮鬥，去拼搏，無論遇到多大的困難都不要把它當作絆腳石，而要把它當成是墊腳石，這樣我們會得到許多意想不到的收穫，在最短的時間內完成我們的願望。
九、 複製心
每個人的肩上都有著兩個口袋，乙個在前面乙個在後面；乙個優點，乙個缺點，人非聖賢，每個人都有不足之處，而且每個人對待人或事的態度也都不是一樣的。天下沒有相同的兩片樹葉，人也是一樣。
每當我們在展示自己優點的時候，也不應忽略了自己的缺點和不足。當我們發現了這些缺點和不足的時候，得加以糾正，在我們身邊的每一位員工都有自己優秀的一面，如良好的生活習慣，熟練的專業技術和優秀的管理方法，我們都可以發掘出來，並把它複製到我們自己身上，把那些缺點轉化成優點，把不足之處彌補起來，這樣也就成為我們自己的東西，從而做好一名優秀的員工。
一十、 責任心
我們每位員工，每天過著幾乎是三點一線的生活，除吃飯，睡覺，就是上班。作為員工要有乙個良好的上班心態。我們每天上班需要有乙個好的時間觀念，不遲到，不早退，這是最基本的。
而對於緊張，繁忙而又有序的工作，我們不能浪費每一分，每一秒。而應該努力提高自己的工作效率，把自己的本職工作做的更好，更出色。我們既然選擇了這份工作，就應該對它負責，也就是對自己負責。
只有努力的工作，我們才能獲得更加幸福的明天。為了我們明天的希望，忘記今天所有的痛苦吧！天邊的彩虹，經過風雨才會更加美麗，人生經過拼搏才會更加精彩。
拿破崙認為天下最悲哀的一句話就是「我當時真應該那麼做，而沒有那麼做」，做為一名員工，我們現在應該做的，就是做好我們現在擁有的本職工作，我們大家也不希望應證拿破崙的那句話吧！更不願自己老了以後再去為自己虛度的年華而悔恨，碌碌無為而羞恥。所以，我們應該珍惜我們的每一天，做好每乙份工作。
同時，請我們的各位員工，在早上起床後，對著鏡子大聲說：「我是最好的，我是最棒的，我就是number 1」
人力資源部
2011-5-6
優秀員工的十大心態
自從神奇教練公尺盧登陸中國後，態度決定一切 這句話就常常出現在我們的耳邊。不錯，態度真的決定一切，可是什麼樣的態度將決定什麼樣的一切。態度是乙個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結...
心態管理優秀員工的十大心態
態度決定一切。有什麼樣的態度，你就會選擇什麼樣的行為 有什麼樣的行為，就會有什麼樣的結果。首先，是積極的心態。正如叔本華所言 事物的本身並不影響人，人們只受對事物看法的影響。乙個企業在發展過程中必然會遇到各種各樣的問題，甚至會是瓶頸，這個時候企業需要我們的職員發揮積極正面思考的力量與智慧型，正確面對...
心態管理 優秀員工的十大心態
第六，付出與奉獻的心態。要想傑出一定得先付出。沒有點奉獻精神，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。你的付出一定會有收穫，一定會得到相應的回報。奉獻是一種精神，是付出的另一種表現形式，她會為你贏得最長久的回饋。企業需要我們的員工付出和奉獻在先，不要斤斤計較眼前...