——真抓實幹謀發展
公司黨委在7月1日召開了紀念「七一」既「三嚴三實」黨日教育活動專題交流會，黨委書記魏世平在黨課會議上指出了在修身不嚴，用權不嚴、律己不嚴、謀事不嚴、創業不嚴、做人不實等六個方面的「不嚴不實」的典型表現。現結合本人實際及車間現狀總結匯報如下：
在公司上下全力開展「降成本、增效益」專項工作之際，車間從幹部到職工還存在著「不嚴不實」的現象，部分人甚至還不能夠主動認清現實，主要表現在「律己不嚴、謀事不嚴、創業不嚴、做人不實」幾個方面。真抓實幹是對「謀事要實、創業要實、做人要實」的高度概括，是對幹部職工工作的更高更實在更具體的要求，幹部職工必須以高度的工作責任心，把律己之「嚴」與做事之「實」緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實幹，正確認識新形勢，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的「擔當者」。
1、要勇於負責。領導幹部是推動公司發展這部「機器」上的一顆不可缺少的「螺絲釘」，是承上啟下的紐帶，肩負著不同的責任。當前，公司正處於扭虧增盈的關鍵時期，任務艱鉅而繁重。
只有用心學習思考，認清角色定位，把崗位當平台、把工作當追求，多一些付出、少一些計較，多一些專注、少一些浮躁，真正做到在崗有責、在崗負責、在崗盡責，才能更好地為公司發展分憂擔責。
2、要敢於擔當。敢於擔當，是一種獨當一面的能力，是泰山壓頂不彎腰的忠誠，是狹路相逢勇者勝的氣概。如果遇到困難就退縮，碰見難題繞著走，不僅擱置問題、影響工作，還會喪失尊重、失去信任，也就無法擔當起領導幹部的重任。
身為一名領導幹部，面臨困難和考驗，就應該有事不避難、勇於擔當的精神，只有主動接受「磨練」，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對困難敢於挺身而出，在擔當中成長、在歷練中成熟，才能頂得住風險、經得住考驗、肩負得起公司賦予的重任。
3、要善於執行。乙個工作計畫，從想法到結果，中間最關鍵的是執行，如果執行不到位，那麼再完美的計畫都無法達到理想的效果。要實現公司最終扭虧增盈的目的，取決於各級幹部職工的執行力。
只有大家都堅守自己的工作，以積極進取、樂觀向上的心態去工作，增強大局意識、協作精神，忠誠執著、敢於擔當，不畏困難、不打折扣，不找藉口、不講條件，真正把心思凝聚到幹工作上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，遇到困難帶頭上、難乾的工作主動幹，才能一步一步把計畫變為現實。
三嚴三實專題教育嚴以修身專題發言
按照會議要求，主要匯報四個方面的情況 一 對 嚴以修身 的理解 嚴以修身 是總書記 三嚴三實 中的第一句話，其重要意義不言而喻。說白了，就是要求黨員領導幹部切實加強黨性修養，堅定理想信念，提公升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。這裡所講的 修身 可以理解為，我們個人在這個社...
「三嚴三實」專題教育學習材料
自 三嚴三實 專題教育活動開展以來，瀘溪縣民政局採取五種學習模式，確保學習效果，推進活動順利進行。一是領導帶頭學。在制定學習方案後，局黨組迅速組織召開中心組理論學習，深入學習 總書記 三嚴三實 要求和調研指導蘭考縣教育實踐活動時的重要講話精神，並由局長戴安作 三嚴三實 專題講話。二是組織集中學。在蒐...
三嚴三實專題教育嚴以用權研討發言材料
總書記多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以用權。嚴以用權，就是要按規則 按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權 不以權謀私。建設一支風清氣正群眾信賴的幹部隊伍，是事關企業興衰成敗的關鍵。如何打造風清氣正群眾信賴的企業幹部隊伍?我認為首先是我們領導幹部要始終堅持嚴以用權。結合集...