一.行政系統
公司董事長崗位職責
1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。
2. 根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的發展戰略。
3. 召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。
4. 檢查公司章程、制度及授權經營的執**況，組織提出公司章程的修改草案。
5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等檔案、報表。
6. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的策略。
公司總經理崗位職責
1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議和決定。
2. 建立並保持乙個有效的質量、環境和職業健康安全管理體系，明確質量、環境和職業健康安全管理體系的組織機構及其各層次人員的職責；向公司員工傳達滿足顧客和法律法規及其他要求的重要性，確保公司產品、活動和服務滿足顧客和其他相關方的要求；制定切合公司實際的管理方針和目標，明確公司質量、環境和職業健康安全管理體系努力和改進的方向；確保實施適宜的過程以滿足顧客和其它相關方要求並實現管理目標；定期開展管理評審，評價公司質量、環境和職業健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性，決定改進質量、環境和職業健康安全管理體系的措施；確保公司獲得必要的資源；對公司的產品、活動和服務質量負全責。
3. 全面主持公司的生產、經營管理工作，組織實施公司職代會、工作會的決定，對董事會及董事長負責。
4. 擬定並組織實施公司年度生產計畫、經營計畫、質量、安全、環境目標計畫、科技發展和技術改造計畫、公司投資方案，並監督和檢查計畫的實施、落實情況。
5. 組織實施國有資產管理與經營，組織制訂、審查、評估固定資產的購建、擴建、改建、更新、報損、轉讓、出租的計畫或方案並經董事長批准後實施；制定分級管理、實行資產經營責任制的實施辦法，努力完成與集團公司簽訂的資產經營承包合同中的各項指標。
6. 主持公司辦公會議，研究公司生產經營及管理事項，並檢查貫徹執**況。
7. 主持擬訂財務預算、決策和利潤分配、收益收繳和彌補虧損方案。
8. 擬定公司、分公司的職能機構設定、人員分流、機構合併、變更及撤銷方案，決定公司中層領導的人事任免，經董事會批准後組織實施。
管理者代表崗位職責
1. 根據公司最高管理者的授權，協助總經理工作，負責策劃、建立和完善公司質量、環境和職業健康安全管理體系，參與制定並組織貫徹實施公司的管理方針和目標，策劃並組織編寫質量、環境和職業健康安全管理體系檔案，監督其實施。
2. 策劃質量、環境和職業健康安全管理體系各過程和要求在各職能部門的分配，確保質量、環境和職業健康安全管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。
3. 收集質量、環境和職業健康安全管理體系執行的各種資訊，定期或不定期向最高管理者報告質量、環境和職業健康安全管理體系的績效和任何改進的需求，為管理評審輸入資訊，以便適時調整公司質量質量、環境和職業健康安全管理體系的工作計畫和策略。
4. 確保在整個公司內提高滿足顧客及其他相關方要求的意識。
5. 審批年度內審計畫和每次的內審報告，對內審的結果負責。
6. 代表公司和最高管理者負責與質量、環境和職業健康安全管理體系有關事宜的對外聯絡。
公司副總經理崗位職責
1. 副總經理共性職責
（1） 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法令法規以及公司的管理方針和目標，執行公司董事會、公司工作會和公司經理辦公會議的決議及決定，執行總經理的指令，按分工負責的原則，做好各自分管的工作並對總經理負責。
（2）貫徹公司的管理方針，嚴格執行公司的各項規章制度，根據新形勢的發展要求，提請修改變更不適用的規章制度。直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽和利益的行為。
（3）參與研究制訂公司的發展計畫、決策。
2. 分管辦公室工作副總經理崗位職責
（1） 抓好公司辦公室的管理，發揮辦公室為公司「總參謀部」的職能及公司董事會辦事機構的應有作用，強化辦公室綜合、組織、指揮、協調的能力。
（2） 強化辦公系統的管理工作，指導和督促辦公室不斷提高業務水平和工作效率。
（3） 切實抓好公司的各項管理制度的貫徹落實，規範公司的辦事、辦文、辦會制度，並進行檢查指導，抓好落實。
（4）加強「檔案控制」過程的監控，組織制定與之相關的程式檔案或管理制度，充分發揮檔案在質量、環境和職業健康安全管理體系中的指導作用，確保公司質量、環境和職業健康安全管理體系各層次機構及其人員得到適用檔案的有效版本。
（5）做好「法律法規及其他要求」的識別、獲取工作，並定期對公司的合規性進行評價，確保公司的環境績效和職業健康安全績效符合相關法律法規及其他要求，增強顧客及其他相關方對公司產品、活動和服務的滿意度。
（6）抓好公司辦公區的管理，保持辦公區域的環境衛生，節約用紙用水用電，降低能源資源的消耗。
3. 分管經營工作副總經理崗位職責
（1） 認真貫徹執行《中華人民共和國合同法》，協助總經理搞好經營決策；在經營活動中，貫徹和實施公司的管理方針和目標。
（2） 負責對「合同評審」和「分包」兩個過程進行監控，組織制定、修改和完善與這兩個過程相關的程式檔案或制度，保證其得到有效控制。
（3） 廣泛收集工程資訊，建立資訊網路，與顧客建立密切關係，保持良好的溝通；指導和協調各單位的經營工作，廣攬工程任務，滿足施工生產需要。
（4） 主持對工程招、投標書和合同的評審；對工程分包商的評價資料進行審查並對合格分包商的選擇、確定作最後把關。
4. 分管工程管理工作副總經理崗位職責
（1） 貫徹執行國家有關施工規程規範和工程管理的法律法規，全面負責公司的施工生產管理。
（2） 總攬施工生產全域性，組織、協調、指導各分公司的施工生產，開展文明施工；深入施工現場，了解施工動態，解決施工生產中的重大問題。
（3） 主持擬訂公司的年、季、月度施工生產計畫並付諸實施，確保施工生產任務的完成。
（4） 根據公司質量、環境和職業健康安全管理體系職能分配的要求，對工程管理處主控的各個過程負有領導和監管責任，組織制定、修改和完善與這些過程和要求相關的程式檔案和管理制度，對專案施工管理過程負全責，確保提高顧客和其他相關方的滿意度。
（5） 主管公司的專案承包管理工作，全面貫徹公司關於專案承包管理的各項規章制度。
（6） 協助總經理具體貫徹實施國家《建築法》等有關法律法規，全面管理工程及產品的質量工作，對工程及產品的質量工作負責。
（7） 制訂公司質量工作的長期和近期的工作計畫、創優目標和質量指標；組織公司質安檢查和質量評定；主持工程質量事故和安全事故分析會議，對外代表公司處理事故過程的有關事宜，並承擔責任。
（8） 制訂和貫徹公司年度質量和安全生產計畫、目標，具體督促、檢查、把關、整改，確保工傷、質量事故發生率控制在計畫指標內。
（9） 貫徹執行國家工程質量、安全生產和環境保護標準，確保公司質量目標、安全目標、環境目標的實現。
（10） 深入施工現場檢查、督促、指導質量安全工作，及時消除隱患。
（11） 貫徹執行國家和上級主管部門有關裝置材料管理工作的法規和規定，制定相關的管理制度，規範公司材料、裝置的採購和使用管理工作，組織對供方進行評價和選擇，確保施工生產使用的材料和裝置符合規定的要求。
（12） 加強動力裝置排程和施工機具、汽車運輸管理，抓好駕駛員安全教育，保證裝置完好率、利用率達到年度計畫指標，要求裝置增值率每年確保達5%以上。抓好材料管理，材料資訊指導價要及時準確。深入分公司檢查材料資訊價的執**況，嚴肅查處嚴重超價採購行為。
5. 分管人力資源管理工作副總經理崗位職責
（1） 根據國企改革總體要求，繼續深化企業三項制度改革，配合集團公司搞好企業改革改制工作。
（2） 認真抓好公司社保費的統計、催收、上繳工作，努力保證職工退有所養的保障工作；根據公司發展需要，制訂公司年度、短期的職工培訓計畫，抓好落實各類專業管理人員、特殊工種人員的再教育，技能培訓工作；鼓勵各類專業技術人員報考各級職稱，抓好職改工作。
（3） 根據企業施工生產管理工作的需要，負責人員招聘、錄用工作，不斷充實和完善公司的人才結構。
（4） 檢查催辦、審核批辦各單位報送的退休、內退、工作調動、勞動力調配、工作安排、聘用、外借、終止合同等日常管理、服務工作。
（5）貫徹落實公司的人才戰略，營造適合各種人才發展的環境，挖掘員工潛力，為廣大員工提供成才的有利條件，提拔、重用有才幹的員工。
公司總工程師崗位職責
1. 組織執行國家、自治區、建工集團有關科學技術、技術專利、技術標準、技術改造、發明創造的法律、法規、方針、政策和制度；對技術質量、工程質量負責；貫徹和執行公司的管理方針和目標。
2. 根據科學技術發展和公司發展需要，組織制訂公司的科技發展計畫，並組織實施。
3. 主持鑑定科技成果，審批職工在科技方面提的合理化建議。
4. 領導、組織編制重大或特殊工程的施工組織設計及施工方案，並對其負責。
5. 組織領導大型或特殊工程施工組織設計的技術交底，解決施工中的重大技術問題。
6. 審批各類工程技術人員的培訓計畫和教材。
7．領導和組織公司員工踴躍參與每年度的各級別專業技術職稱的申報工作，保證公司擁有足夠的各級專業技術人才滿足施工和資質的要求。
8．定期或不定期召開公司技術工作會議，探索公司技術發展方向，交流、研討各種新工藝、新技術，在條件具備情況下引進適合本公司使用的新技術、新工藝。
公司總經濟師崗位職責
1. 貫徹執行國家、自治區、建工集團有關經濟、經營體制改革的法律、法規、方案、政策和制度，對違反有關經濟法律、法規、政策、制度並有可能造成經濟損失或經營失誤的行為，有權制止或糾正。
銀行機關崗位職責梳理方案
為進一步提公升機關工作效能 推進管理工作精細化，實施定崗定責，總行決定對機關辦事員崗位職責和工作流程進行全面梳理，特制訂本方案。1 全面梳理 要求各部室以部門為單位，對崗位職責 制度辦法和工作流程進行全面梳理，具體分為三個階段進行。一 職責梳理 1月1日 1月5日 基礎工作紮實化。要求從機關員工個體...
機關處室管理目標考核
中共馬鞍山市委黨校 為進一步完善目標管理考核機制，調動機關處室的工作積極性，保證工作責任落實，提高工作效能，促進各項工作的發展，特制定本辦法。一 考核原則 一 堅持客觀公正 實事求是 民主公開的原則。二 以崗位職責為依據，以工作實績為重點內容，以服務物件滿意度為基礎。三 定量和定性相結合 平時考核和...
各處室職責
北河小學 2012年8月 校長崗位職責 校長是學校的法人,在上級黨委和教育行政部門領導下,主持學校的教育教學和其它行政工作。其崗位職責是 1 堅持社會主義辦學方向，遵循 憲法 和 義務教育法 確定的基本原則，全面貫徹國家的教育方針，正確執行上級有關部門對學校工作的指示和決定。主持學校全面工作。依法保...