有的時候，我們就是需要找到乙個平衡點，及時給自己減壓適當放鬆，給自己乙個快樂工作，幸福生活的理由，而這個理由就是把目標放小一點點，多看看自己這份工作的優勢，說不定，仔細衡量一下，你也會有故事中小豬的情況呢！該知足時且知足，知足常樂嘛！
也許有人又要說了，我的能力各方面都比他強，憑什麼我幹這個他幹那個，憑什麼我就要知足啊？對了，憑什麼呢？
在這裡，我再跟大家分享乙個真實的故事：我一朋友曾跟我說起她們公司的一件事情，這件事呢主要涉及到兩個員工工作分配的問題，這倆員工都是女的，有人說女人好妒。那我們就一起聽聽是怎麼一回事兒吧。
說是她們公司同時招了兩名文員進來，剛進來時都沒有具體的分配工作，試用期乙個月都在做著同樣的事情。乙個月後，主管就把她們中稍開朗的乙個小范分做了前台，把稍謹慎的乙個小何分做了車間跟單。倆人剛開始時做得還挺好，也沒什麼意見。
可時間一長，抱怨就多啦，怎麼能不抱怨呢？分做前台的覺得跟單好，啥不用幹，只把數量統計好就行；分做跟單的又覺得前台好，一天到晚除了接幾個**，沒什麼事了。倆人越是比較越是憤憤不平啊，都覺得對方的工作比自己的好，說自己各方面都比對方強，憑什麼就讓自己幹這又苦又累的活呢？
後來主管只好把她倆互換了一下，可是不到乙個星期，這倆員工就找到主管說要換回來。一問為什麼，原來：前台的工作，不僅僅是接聽**這麼簡單，還需要接待各種外訪人員，處理各種臨時發生的事情，靈活多變；最要緊的是，這家公司的前台上班前要負責開門，下班後還要鎖門，發快遞時下了班還得等快遞公司的人來取快遞，工作時間很不穩定。
而跟單的工作呢，除了要統計各種資料，繁雜多樣；平常還要負責一些返修產品的處理，還要往返與**商之間材料交涉的問題，工作空間不太穩定。兩個工作，各有所長各有所短。一樣的工作，不同的人做也有不同的天地。
還是那句話，工作無好壞，只有適不適合。小范受不了跟單統計的繁雜多樣，謹小慎微；小何也受不了前台每天早晚開門鎖門的工作，所以就出現了上面的這種情況。
這個事例只是想告訴大家，世上的工作千種萬種，我們只有正確地估量自己，量力而行，才不至於總因無畏的攀比而痛苦不堪，而快樂的工作也就有了更多更大的空間。「盈則滿，花至半開，酒至微醉，是為最佳。」很多時候不是因為你幹不了，更多時候是什麼時候什麼事情你最適合。
該放就放，當止則止，才能在輕鬆快樂的工作中，收穫真正屬於自己的那份幸福。
工作，說到底是為了生存。好的工作，無非就是為了更好的生存。所以，千萬別因為工作的問題而讓生活淡然無存！
現實中平凡人總是佔據著大部分，人中龍鳳也只是掌握在少數人手中，自己有多大「能量」，能幹出多少成績，應該有個自知之明，即便你有了諸葛亮的智慧型，也還要學習諸葛亮的胸懷，要不然個個輔臣想當皇帝，天下還有得太平麼！當然，我們也應該在平凡的世界努力去爭取不平凡的光輝；而在你輝煌的時候，也更應清醒地看到山外有山，人外有人，江山代代人才輩出， 「老子天下第一」的時代已經一去不復返。說白了，我不淘汰你，時代遲早也要淘汰你！
所以，懷著一顆平常心去工作也是相當重要的，腳踏實地，即使創造不出什麼輝煌，也能感受到生活的真實、追求的快樂，亦就能「得魚固可喜，無魚亦欣然」也！生活載不動太多的煩惱和憂愁！惟有內心泰然、坦然、知足、自知才能無往而不樂。
如果我們能夠持有一棵平常心，坐看雲起雲落、花開花謝，一任滄桑，也就能獲得乙份雲水悠悠的好心情了。
做平常事，做平凡人，保持平靜的心態，保持平衡的心理，如果讓我們每一天都充滿陽光，以這種最美好的心情來對待每一天的工作，幸福的生活離我們還會遠嗎？
讓我們一起努力吧……
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