各位評委，早上好。我叫***x，今天本著鍛鍊、提公升自身能力素養的宗旨來到這裡，我將競爭人才組組長一職。首先我要感謝部領導給予部內年輕幹部這次充分展示自我的舞台和施展才華的機會，我將坦然接受在座各位「伯樂」的選擇。
我競爭這個職位的理由有二點：
一是具有較好的政治素養和個人品質。我工作敬業，認真負責，勤勤懇懇，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感，原則立場分明，對自身要求嚴格，力爭做到組工幹部公道正派、嚴於律己、無私奉獻、清正廉潔；在工作過程中，具有較強的協調能力和協作精神，能夠團結同志，個人學習能力強，也富於創新意識，同時我也想通過此次競職充分挑戰自我，發掘自身潛力。
二是我充分認識到了人才工作對我縣社會經濟發展的重要性。可以說，人才工作已經成為我縣縣域經濟穩定、可持續發展的基石，人才數量的多寡和質量的高低都將深深影響我縣縣域經濟結構轉型、經濟發展的速度，乃至影響其成敗。因此，高質、高效的做好人才工作能夠更好的發揮自身的作用，為我縣建設添磚加瓦。
這次，假如有幸競職成功，我將在在部領導的領導下，迅速找準角色，勤懇努力，從以下三個方面高標準謀劃、完成各項人才工作，為我縣經濟社會的進一步發展增添人才助力。
一是促進實現人才服務和管理的資訊化。進一步健全和完善我縣人才資訊檔案庫，依託資訊網路，促進人才資訊網路化，建立大容量、高效率的人才資訊平台。進一步發展完善資訊管理制度，做到資訊面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映我縣人才情況，服務人才管理，引導人才合理流動，為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支援和依據。
二是充分發掘我縣本土人才資源，積極做好人才引進工作。結合我縣縣情，有針對性地實施人才分類管理，區分領域和具體類別，激發本土人才服務發展積極性。不斷加強對本土人才的培養，培育、聚集一批熟悉縣情、有較強實踐經驗的本土人才。
同時，大力實施人才引進計畫，採用招錄和聘用相結合的方式，為我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過建立專家工作站、專家大院，開展校地合作、「一把手」進高校等活動，「柔性引才」，以技術入股、技術轉讓、技術承包、專案合作、兼職、考察、講學、擔任業務顧問等多種靈活形式引進一批高層次緊缺人才，為「六個鳳縣」建設提供充足的智力支援。
三是著力提公升人才發展環境，促進發揮人才作用。注重圍繞服務基層、服務人才這一中心，認真貫徹落實各項政策，加強和改進工作作風，把服務意識始終貫穿於人才工作，以思想觀念轉變促進服務水平的提高。建立優質高效的人才服務體系，並積極為各類人才充分發揮作用創造良好的環境和制度保障，引導各類人才投身我縣經濟建設。
進入組織部工作尚未滿兩年，在各位領導和同事面前，我的工作經驗還有所欠缺。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我、提公升自我的良好機會，能夠讓領導和同事們更好的了解我，支援我。無論組織的選擇如何，我將服從組織安排，並將一如既往地勤奮學習、努力工作，為我縣組織工作的發展貢獻自己的全部力量。
競職演講稿
尊敬的各位領導，各位同事 大家上午好，今天能夠站在這個演講台，和其它優秀的同事共同參與競職，心情非常激動。我叫 這次競職的崗位是xx室副主任，我想圍繞 三感 來展開我的演講 第一感是 感謝 本人2005年至2008年在xx縣委組織部幹部組和組織組任科員，2008年考入市紀委，2009年6月任副科級紀...
競職演講稿
競選衛生局法制監督科科長演講稿 尊敬的各位領導 同志們 大家好！今天，我能有幸站在這個演講台，以如此飽滿的激情，如此堅定的信心競爭法制監督科 行政審批科 科長的職位，首先要感謝局領導和同事們多年以來的細心栽培和殷切關懷，讓我在生活的滋養下不斷成長，在工作的磨練中不斷成熟。現在的我，年經而不失穩重，溫...
競職演講稿
大家好！我來自 首先感謝各位領導為我提供這個自我展示的平台，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。今天我競聘的崗位是副院長一職。今年是我到x工作的第6個年頭，這裡既是我的家鄉，也是我放飛青春夢想的地方，所以，今日無論競聘成功與否，都將是我一生中的一筆寶貴財富。我將決不氣餒，將立足本職，一如既往地投身於...