《為自己工作》觀後感

2021-03-03 20:48:13 字數 1882 閱讀 7952

到了單位之後你不光要把工作做好,還要把人際關係搞好,這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路,多個冤家多堵牆。正所謂朋友多了路好走。

在單位裡人脈就等於資源,資源和資源合作才能有更好的收穫。別人對你的所有方式都是你教給他的,只有對人家好人家才能對你好,單位就是需要這樣的合作,有合作才能有進步、有創新、有發展,有了這些單位才能走向成功,只有成功的單位才能培養出成功的人才,也就是說人脈就是事業成功的基石。

成功者總是影響別人,而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等於成功,但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式,不要總是紙上談兵,把你說的話付之以行動,用事實來說話。

別人成功了,並不意味著你用同樣的方式也能成功,要吸取別人的精華,把別人的經驗收為己用,再加上自己的經驗和一步乙個腳印的紮實基礎,你才能更接近成功,就像李強老師說的,「通向幸福成功的電梯是不存在的。」我們必須比別人付出的更多,才能收穫比別人更多。

忠誠是無價之寶,待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣乙個比方說「今天你有錢,老外可以給你擦皮鞋,明天你沒錢,你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。」很幽默的比方,大家笑完之後也就更加深刻的明白這句話的涵義了。

做買賣講求誠信,做人也一樣,單位更需要。常言道「人過留名,雁過留聲」做人要有德行。這裡的德行最重要的就是乙個誠字。

用心為自己工作,心在什麼位置,那你的收穫就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富,都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用,最重要的是行動起來,為了把工作做到更好,讓我們一起來努力吧!

用行動來證明一切!

積極態度決定成敗

當你遇見困難的時候,請積極的去面對,抱怨不會對工作有任何好處,只會讓你的意念越來越消極,你還沒有被困難打到,你已經被自己打到了!在這個時候請告訴自己,你能行!反應永遠比知覺更重要,當你有乙個積極的態度去工作,去面對沒乙個人,所有的人也會被你感染,那麼我們就會感覺到有種凝聚力,有了士氣,就如有了靠山,那麼任何困難只要我們一起面對還有什麼好怕的呢!

所以積極的態度不僅僅形象乙個人,甚至是整個團隊!因此我想說三十六計走為下的定論!

離開時的背影總會淡出人們的視線,逃避的藉口也時常讓人不屑一顧,當「沒有任何藉口」成為管理者的一句口頭禪的時候,我們會驚喜地發現:效率提高了,行為改變了,品質提公升了,人的精神也煥然一新。如果在處理事情的時候,一遇到難題,就抱著「三十六計,走為上」的想法,豈不又讓自己為逃避找到了理由?

讓拖延成為了一種習慣,給藉口穿上了華麗的外衣。因此,「三十六計,走為下。」

「三十六計,走為下」,首先讓我們在思考問題的時候有了清醒的認識。當遇到難題的時候,要冷靜下來,理智地分析,合理地判斷,認真地找方法。「困難再多,也沒有解決困難的辦法多」,只要集思廣益,想方設法,甚至急中生智,都會讓難題迎刃而解。

「三十六計,走為下」,也會讓我們樹立信心,調整心態。身處逆境的時候,告訴自己:這是一次難得的機會!

逆境是一所最好的學校,逆境不是痛苦,順境也不是幸福。挫折是乙份財富,經歷是乙份擁有,勇敢地面對才能使人生有所改變。

「三十六計,走為下」,會讓自己主動地承擔責任,積極地行動。因為這讓我們首先想到的不是逃避和藉口,而是積極地應對一切。行動,動才行,當然我們的方向永遠是向前,而不是向後的「三十六計,走為上。

」責任也會給工作增添色彩,讓生命充滿意義,令人格的光輝更加耀眼。

「三十六計,走為下」,能讓我們激發潛能,全力以赴完成任務。既然選擇了遠方,就要風雨兼程;既然開始了工作,就應全力以赴。在生活中應真誠地付出,在工作上要全身心地投入。

相信自己是最優秀的,沒有認可以取代我,所以要在面對問題的時候,想方設法地解決問題,在相信自己的同時,去不斷地超越自我。不讓成功錯身而過,不讓機遇從身邊溜走,讓青春飛揚,讓人生輝煌。

「三十六計,走為上」,只是失敗者的藉口,「三十六計,走為下」,永遠是成功者的指南針。只瞄準不射擊的不是好射手,只吶喊不衝鋒的不是好士兵,人生的舞台上沒有旁觀者,所以讓我們要勇敢地去面對,無悔地去付出,無私地去奉獻,不斷地去超越。

為自己工作觀後感

作者 盧莉靜 離開校園也有好一段時間,忽然要寫觀後感,實話還真有點不知如何著筆。我想,其千篇一律的複述演講的內容,還不如結合自己實際情況說說觀賞過後的反思吧。還記得看李強的 為自己工作 分了兩次看,前半部分一開始說,我們工作都是要有目的,或是為了名利,為了地位,為了證明自己的能力。當時我覺得自己其實...

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