各位酒店工作人員：
為了完成有關員工工作現狀的調查研究，特編制了此份調查問卷。您的意見只作為統一的資料分析使用，對於個人資訊我們將嚴格保密。本次調查將占用您的寶貴時間（約5分鐘），對您的認真配合表示衷心的感謝！
（此問卷共有23個問題，請大家結合自己在酒店工作中的實際情況，進行如實的選擇，並在相應的括號內填上數字。回答無對錯之分。1至5表示您同意的程度：
5表示完全同意，1表示完全不同意，數字愈大，代表您越同意該說法。）
1．我適合並喜歡現在的工作嗎1 2 3 4 5
2. 我知道公司對我的工作要求嗎1 2 3 4 5
3. 在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事嗎1 2 3 4 5
4．我的工作內容能不斷的創新以及豐富嗎1 2 3 4 5
5. 公司的使命目標使我覺得我的工作重要嗎1 2 3 4 5
6．在過去的六天裡，我因工作出色而受到表揚嗎1 2 3 4 5
7．我的上司對員工非常信任，對待員工十分公平嗎1 2 3 4 5
8．我的上司對本部門的工作失誤勇於承擔責任嗎1 2 3 4 5
9. 我經常可以自由的與上司溝通而不擔心有不良的後果嗎？ 1 2 3 4 5
10．我的所得與我個人的付出相比是公平的嗎1 2 3 4 5 11. 我對目前的工資收入感到滿意嗎1 2 3 4 5
12. 對酒店的福利 (節日禮物、帶薪假期、「三金」等)滿意嗎? 1 2 3 4 5
13. 在過去的六個月內，酒店裡有人和我談及我的進步嗎？ 1 2 3 4 5
14. 我覺得在酒店中能獲得較好晉公升機會和發展遠景嗎1 2 3 4 5
15. 我認為本酒店晉公升員工的制度及操作很公平合理嗎1 2 3 4 5
16. 酒店給我規劃了近期和遠期的發展目標嗎1 2 3 4 5
17. 我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎1 2 3 4 5
18. 在工作中，我覺得我的意見受到重視嗎1 2 3 4 5
19. 我在工作單位有乙個最要好的朋友嗎1 2 3 4 5
20. 過去一年裡，我在工作中有機會學習和成長嗎1 2 3 4 5
21. 我對我所在的團隊有一種忠誠感和歸屬感嗎1 2 3 4 5
22. 工作中我能與同事有良好的配合和協作嗎1 2 3 4 5
23. 不同部門之間常能進行有效的溝通並協作良好嗎1 2 3 4 5
個人資訊情況（為了更好的分析統計，請將您各項資訊的選擇結果填入括號內）
1 您的性別: 1. 女 2. 男 （ ）
2 您的年齡: 1.25歲以下；2.26-30歲；3.31-35歲；4.36-40歲；5.41歲以上（ ）
3 您的教育程度: 1.初中 2.中專 3.高中 4.大專 5.大學本科 6.研究生 7.其它 ( )
4 入職時間: 1. 6個月以下；2. 6個月至1年；3. 1年至3年；4. 3年以上 ( )
5 職位類別：1.部門經理；2.主管；3.領班；4.普通員工
⑥ 平均月收入：1.1000元以下；2.
1001-1500；3.1501-2000；4.2001-2500；5.
2501-3000；6.3001-3500；7.3501-4000；8.
4001以上
問卷完畢，非常感謝您的支援與配合！衷心祝您工作順利、愉快！謝謝！
酒店員工離職傾向調查問卷
18 您的工作對您日常生活及社交影響 a積極影響 b消極影響 c一般 d無影響 19 您覺得現在的工作是否能實現自我價值 a完全贊成 b贊成 c不贊成 20 您是否覺得酒店行業地位不高 a 是 b 否 21 您對該酒店是否有歸屬感 a強烈 b較強 c較弱 d沒有 22 您是否比較願意在大城市高星級酒...
酒店員工流失調查問卷
尊敬的先生 女士 您好！首先感謝您的參與及支援。本調查問卷的目的是為 研究提供現實資料的支援，以及從調查中發現本酒店餐飲部員工流失的原因及現狀。在此，我們鄭重承諾，調查結果僅供學術 及研究使用，調查採取不記名的方式，您的答案我們將嚴格保密。非常感謝您的支援！第一部分 基本資料 1.您的性別 男 女 ...
酒店員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！感謝您們對酒店的付出和貢獻。酒店一直致力於改善工作環境，提高員工福利待遇。為了提高酒店管理水平，更好的為您們服務，請您認真完成以下問題。您的寶貴意見將對酒店管理決策至關重要！說明 本次採用不記名方式進行問卷調查，請在適合項打 請選擇您所在部門 服務部 傳菜部 保潔部 廚部 經管部 ...