調查問卷說明 :
(1) 本調查問卷共有 20個問題，問題採用單項選擇和問答的方式作答。
(2) 本調查問卷以匿名填寫此份調查表。
(3) 本調查問卷的任何資訊將以密件專人保管,可放心作答。
(4) 當有超過 50% 的題目不作回答時，本問卷將做無效處理。
(5) 請你按實際情況作答 , 否則將影響調查結果。
（6）本調查表的結果將作為公司決策本年度職工酬薪制度的重要依據之一，請各位認真真實填寫。
你的姓名可以不填所在部門可以不填）
你的職位入職年限年齡：
性別學歷程度所學專業：
1. 你對自己的付出與收入回報二者公平性的感受是（）
(a) 完全公平
(b) 基本公平
(c) 不公平
(d) 非常不公平
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
2、以自己的資歷，你對自己的工資收入
(a) 非常滿意
(b) 較滿意
(c) 不滿意
(d) 非常不滿意
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
3.領到工資及業績獎金時，你的感受是（）
(a) 比較愉快
(b) 比較開心
(c) 有些失落
(d) 心情非常糟糕
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
4、你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎？（ ）
（a）一定有
（b）可能有
（c）沒有
（d）完全沒有
如果選擇（c）或（d），請寫明簡要理由或感受
5、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現嗎？（ ）
（a）肯定是
（b）應該是
（c）不是
（d）絕對不是
如果選擇（c）或（d），請寫明簡要理由或感受
6. 你對目前公司薪酬制度科學性的評價是 （）
(a) 非常科學合理
(b) 較科學合理
(c) 不夠科學合理
(d) 非常不科學不合理
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
7. 你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是（）
(a) 非常吸引
(b) 較吸引
(c) 不夠吸引
(d) 幾乎沒有任何吸引力
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
8. 你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是（ ）
(a) 非常強的激勵
(b) 較強的激勵
(c) 激勵性不夠
(d) 非常差
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
9. 你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是（）
(a) 非常公正和公平
(b) 較公正和公平
(c) 不夠公正和公平
(d) 完全不夠公正和公平
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
10.你覺得目前公司薪酬的支付方式（ ）
（a）非常先進
（b）較先進
（c）落後
（d）非常落後
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
11. 你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益（）
(a) 絕對是廣大員工的利益
(b) 部分員工的利益
(c) 少數人的利益
(d) 個別人的利益
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
12. 你認為你的薪酬與你的職位和工作（ ）
(a) 非常相稱
(b) 基本相稱
(c) 不相稱
(d) 非常不相稱
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
13. 你覺得目前公司薪酬的保密性（）
(a) 有非常強的保密性
(b) 比較強的保密性
(c) 不夠保密
(d) 非常之公開化
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
14. 與過去一年相比 , 你薪酬漲幅（ ）
(a) 非常合理且令人滿意
(b) 較合理比較滿意
(c) 不合理也不太滿意
(d) 非常之不合理令人很不滿
如果選擇 c 或 d, 請寫明簡要理由或建議
15. 你覺得目前企業的發展與員工薪酬制度之間的關係是（ ）
(a) 公司效益好時員工的收入也會增長
(b) 公司效益好時員工的收入不會增長
(c) 公司效益好時員工的收入絕對不會增長
如果選擇 b 或 c , 請寫明簡要理由或建議
16.你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是（ ）
（a）絕對向勤奮及優秀的員工傾斜
（b）按勞分配
（c）吃大鍋飯搞平均主義
（d）多「撈」多得，少「撈」少得
如果選擇（c）或（d），請寫明簡要理由或感受
17、你對過去一年公司在非經濟性福利的建設方面的看法是（ ）
（a）卓有成效
（b）基本可以
（c）較差
（d）非常差
如果選擇（c）或（d），請寫明簡要理由或感受
18、公司在傳統節假日和紀念日有特別的費用發放嗎？（ ）
（a）絕對有
（b）大多時候都有
（c）基本上沒有
（d）完全沒有
如果選擇（c）或（d），請寫明簡要理由或感受
19. 以下關於薪酬與工作的關係，哪個最接近你的觀點（ ）
(a) 通過工作，我自己感到生活充實並獲得合理的薪酬回報 15
(b) 我工作的基本目的就是為了掙乙份工資5
(c) 幹什麼工作都是次要的，只要有錢賺4
(d) 給我多少錢，我就幹多少活0
(e) 沒有錢什麼也別談0
如果選擇 d 或 e, 請寫明簡要理由或感受
20、在過去一年中，績效工資的發放（ ）
（a）有科學合理的正式考核制度和考核**作為依據
（b）有一些簡單的考核制度和**
（c）沒什麼制度和依據，憑感覺考核
（d）完全失控
如果選擇（c）或（d），請寫明簡要理由或感受
非常謝謝你完成了這份調查問卷 ! 不知你是否有一些我們未在調查問卷中列出的觀點需要表
達。如果有，請把它們寫出來。
你希望的想法、觀點或想令人關注的問題是：
（薪酬管理）（薪酬制度）（薪酬設定）
員工薪酬滿意度調查問卷
個人資訊 調查問卷說明 1 本調查問卷共有44個問題，問題採用單項選擇的方式，簡明扼要並易於回答。2 你可以匿名填寫此份調查表。3 本調查問卷為秘密檔案，你的任何答題情況和個人資訊都將嚴格受到保密，不會洩露給他人，所以你可以放心作答。4 當你有超過50 的題目不作回答時，本問卷將作無效處理 所有選擇...
員工薪酬滿意度調查問卷
調查問卷說明 1 本次調查問卷的目地在於為公司調整薪酬體系提供依據,問卷共有50個問題，採用單項選擇的方式，簡明扼要並易於回答。2 本調查問卷的密級為a級，你的任何答題情況和個人資訊都將嚴格受到保密，不會洩露給他人，所以你可以放心作答。3 當你有超過50 的題目不作回答時，本問卷將作無效處理 所有選...
薪酬滿意度調查問卷
調查問卷說明 1 本調查問卷共有 50 個問題 問題採用單項選擇的方式 簡明扼要並易於回答。2 你可以匿名填寫此份調查表。3 本調查問卷的保密級為 a 級 任何資訊都將嚴格受到保密 所以你可以放心做答。4 當有超過 50 的題目不做回答時 本問卷將做無效處理。5 請你按實際情況作答 否則將影響調查結...