巴中農民工數量多、潛力大，充分啟用這個群體創造力，為百萬農民工服好務，是建設川陝革命老區振興發展示範區，走出秦巴山區脫貧攻堅綠色發展新路子的關鍵之舉。
一、農民工貢獻巨大
巴中去年全市376.16萬的戶籍人口中有126.7萬在外務工，佔總人口1/3，這其中有近21萬人在外自主創業當老闆。
巴中農民工主要聚集在廣東、浙江、山東、福建、江蘇、上海7個東部沿海省市以及陝西和省內部分市州，主要從事建築業和服務業，月工資收入在2000-5000元。80年代起，巴中農民外出打工掙錢，對沿海開放、對家鄉發展都做出了巨大貢獻。自2023年建立地區到前年底，全市勞務收入從最初的1.
54億元，增長到了156.12億元，中間有幾年超過了200億元，農民工打工撐起了70多萬個家庭。
二、服務存在「四個缺少」
市委增斌書記高度重視農民工工作，多次指示要為農民工「提供優質高效的服務」，而目前我市在服務農民工上還存在「四個缺少」：一是對農民工務工缺少統籌組織。據統計，除通過勞務經紀人及中介機構外出打工的外，全市每年有92%的農民工都是通過親友介紹或獨自出門找到的工作，因此巴中人多扎堆在廣東、浙江、山東等地務工。
二是對農民工個人缺少就業培訓。每年我市由**組織的技能培訓受訓農民工不到1萬人，遠遠滿足不了全市農民工的培訓需求。沒有一技之長的農民外出打工就只能拿低工資、賺辛苦錢。
三是對農民工維權缺少主動服務。2023年全市共幫助8300餘名農民工追討欠薪及**索賠達1.1億元，協同勞動監察部門督促14家建築企業為5000餘名農民工辦理工傷、社會保險。
雖取得不錯成績但仍有不少老鄉在外遭受工資被拖欠、對待不公平、人權遭侵犯等等，不能及時得到幫助。四是對農民工家庭缺少關心照顧。我市目前有7萬多名留守兒童，空巢老人更是有10多萬，雖然每年春節前我們也開展有對農民工家庭的走訪慰問，特別是今年春節實現了慰問全覆蓋，力度空前、成效明顯，但對農民工家庭經常性、常態化的關心照顧還有不足。
三、五點工作建議
巴中要服務百萬農民工必須盡快打響獨有勞務品牌。首先要取個名字。做品牌先要取個名字。
如陝西「公尺脂婆姨」、江蘇「揚州三把刀」、山東「山東保安」等全國知名勞務品牌，就為地方經濟發展起到了很好的助推作用。建議結合我市外出務工人員行業特點，及新時代巴中人樸實、勤勞、吃苦、感恩的品質和「忠勇孝義」的巴文化特質，打造「老巴人」勞務品牌，並申請註冊，使勞務輸出向品牌化、專業化、規範化方向發展。二要喊出聲音。
名字越叫越響亮。有了「老巴人」這個名字，就要大力宣傳。充分借助微信、抖音等新**手段，叫響「老巴人」，提高知曉度。
借助巴商總會、秦巴農洽會、東西部扶貧協作等機構和平台，推介「老巴人」，提高關注度。通過從事品牌勞務取得可觀效益的典型樹立，形成「要想穩定致富，依靠品牌勞務」的共識，提高認可度。三要提高本事。
品牌做得再響，有本事才是王道。建議依託市職業技術學院、農民夜校等平台，加大對農民工的技能培訓，本著「培訓、鑑定、就業一體化」的原則，針對市場需要採取「訂單式」的培訓方式，點對點地為簽約企業輸送技能人才。同時，瞄準國際市場用工需求積極培育具有國際競爭力的勞務人員。
四要搞好後勤。建議在有條件的村和社群面向外出務工人員的子女開辦「勵志班」，開設傳統文化、書法、合唱等公益課程，解除農民工後顧之憂。免費為農民工提供職業指導、職業介紹、就業資訊、政策諮詢等服務，讓農民工感受到家鄉的溫暖。
五要打造名片。把「創引幫」活動打造成為巴中勞務品牌的一張個性名片。積極探索立法保護農民工合法權益，在勞動保障、社會保障、子女上學、勞動報酬、休假等方面切實為巴中農民工權益保駕護航。
堅持「輸出人員，引回人才；輸出勞務，引回投資」，鼓勵農民工帶著資金回鄉創業，在創業培育引導、要素保障、金融信貸、財政支援、人才支撐、創業服務等方面加大支援力度。