以人為本做好安全管理工作
人人都知道，安全工作的重要性，從大的方面講，直接影響到企業的經濟效益和社會影響力，從小的方面講，影響到個人的前途、命運乃至家庭。九象網23http://或許，你還能比我說得更多，更有道理。
在坐的絕大多數都是xx公司的股東或股民，很關心公司，關注公司的經濟效益，關心每年能回報多少紅利。的確，作為公司的員工，努力做好安全管理工作，經營好公司，以好的收益回報股東，是我們的責任。
眾所周知，xx公司是乙個集建築、餐飲、產品生產、服務於一體的跨行業公司，公司每一行業都有自身的行業特點，安全管理上，對各單位側重面也不同。在建築行業，我們主要以人身安全為重點；在餐飲服務業，我們安全工作的重心是消防、治安和食品衛生，花卉種植的安全管理著重於消防、防農藥中毒和觸電等等。儘管行業的特點不同，管理的側重面不同，但是，在安全工作中，有一點是相同的，那就是：
堅持以人為本。
在現代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。人的行為貫穿生產經營的每乙個環節。
任何有人的活動的地方，都會存在不安全因素，都有發生**事故的危險性。人的活動，才造就了「不安全」。
做好安全管理，首先要提高員工的安全意識。開展形式和內容要豐富多彩的安全教育、培訓，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，使廣大員工在參與活動中受到教育和薰陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步實現從「要我安全」到「我要安全」的思想跨躍，進一步昇華到「我會安全」的境界。逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。
其次，安全管理應推**感管理。每一名職工都擁有自己的情感世界，管理者只有深入了解、溝通和激發職工的內心情感，才能在管理中起到事半功倍的效果。管理工作中，多採用正激勵，多進行「感情投資」，感化人心，調動職工積極性，以求和諧一致，團結協作，促進安全管理，形成安全管理「命運共同體」，消除管理中的牴觸情緒。
做好「以人為本」的安全生產教育工作
安全生產教育工作是安全生產監管的重要手段，要把 安全第一，預防為主 的方針真正落實到實處，就必須把 以人為本 放在第一位。人是生產中最寶貴的因素，在生產中把保護人的安全和健康放在首位，不允許用人的生命和健康作為代價，去換取建築產品。安全第一 就是把安全放在首位，就是當生產和安全發生矛盾時，生產必須服...
管理崗位競聘演講稿
材料管理員競聘演講稿 尊敬的各位領導 評委 大家好！非常感謝公司給予我們這次公開競爭上崗的機會，更加感謝各位領導 同事對我多年來的關心與支援，正是由於大家無私的關心與厚愛，才讓我能有一種激情和勇氣來參與這次競爭上崗，實行競爭上崗，是公司全面深化人事制度改革，加強職工隊伍建設，鍛鍊和提高員工素質的重要...
安全員競聘演講稿
競爭上崗演講是在考察人員以及社會組織成員面前就某一競爭崗位進行自薦並發表工作意見的活動，下面是一篇安全員競聘演講稿，具體內容請檢視全文。尊敬的各位領導 各位同事 大家好 我叫劉雲珊，今年24歲，中 員，本科學歷。非常感謝車間此次能給我這次展現自我發揮自我，公平競爭的大好機會。我從去年2013年七月份...