職工大會制度實施辦法
根據《工會法》和職工參與民主管理的有關規定，結合本單位的實際情況，特制訂本實施辦法。
第一章總則
一、為發揚職工的主人翁責任感，保障職工的民主權利，本單位決定建立職工大會制度。
二、職工大會是本單位實行民主管理的基本形式，是職工參與單位管理的民主管理機構。
三、職工大會遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，正確處理國家、單位、職工三者利益關係，協調單位內部矛盾，同心同德，共謀發展。
四、職工大會的組織原則是民主集中制。
第二章職工大會職權
職工大會根據國家政策、法律法規和有關要求，行使下列職權：
一、聽取單位經營管理工作報告；
二、審議通過單位規章制度；
三、審議通過單位集體合同、工資協議；
四、評議單位行政中層管理人員；
五、審議或決定其他法律法規規定的事項。
第三章職工的權利和義務
一、職工的權利
1、有選舉權、被選舉權和表決權。
2、有權監督職工大會決議的貫徹執行和提案的落實。
3、因參加職工大會工作的活動而占用工作時間，有享受正常出勤的權利。
4、有權評議和監督單位中層管理人員。
5、因行使正當民主權利而遭受打擊報復時，有權向有關部門申訴、控告。
二、職工的義務
1、模範遵守國家的政策、法規和本單位的規章制度，積極做好本職工作。
2、帶頭宣傳、貫徹職工大會的決議決定，積極參與單位民主管理。
3、密切聯絡群眾，如實反映情況。
4、努力學習，不斷提高政治覺悟、業務技術水平和管理能力。
5、支援行政行使職權，共謀發展。
第四章組織制度
一、職工大會每年召開一次至二次（必要時可提前或延期），每次會議要有三分之二以上的職工出席。如有重大事項要三分之一的職工提議，可以召開臨時會議。
二、推選主席團主持職工大會。主席團成員包括工人、技術人員、管理人員、工會負責人。
三、實行職工大會與工會會員代表大會兩會合一，職工即為工會會員，工會會員大會的議程按《中國工會章程》規定列入職工大會一起進行。
第五章工作機構
工會是職工大會的工作機構，具體職責如下：
一、教育職工增強主人翁責任感，積極參加民主管理；
二、做好職工大會籌備工作；
三、根據職工大會職權、經營管理重點和職工的要求，提出會議方案及大會議程的建議；
四、徵集職工提案；
五、起草民主管理有關材料和決議；
六、傳達貫徹職工大會決議，發動職工努力實現；
七、辦理職工大會交辦的其他事項；
八、保護職工群眾的民主權利，受理職工的申訴，支援職工的正當要求，在職工因行使職權而遭受打擊報復時，要堅決支援職工，維護他們的民主權利；
九、組織職工學習黨和國家的法律、法規、有關檔案和民主管理知識，不斷提高職工的素質；
十、做好職工大會文書檔案工作。
第六章附則
一、本實施意見解釋權是職工大會。
二、本實施意見自職工大會討論通過之日起生效。
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