紡織公司安全獎懲考核制度 x

2023-01-17 06:06:05 字數 1047 閱讀 7845

1目的與範圍

1.1為了全面貫徹安全生產規章制度,嚴格安全生產的管理,確保職工在生產過程中的安全,特制訂本制度

1.2本制度規定了安全生產的獎勵、懲罰和考核的內容及辦法。

1.3本制度適用於本單位。

2職責2.1總經辦依據獎懲明細,負責下達獎懲考核決定。

2.2總經辦依據獎懲考核決定,負責執行對幹部和員工的行政處理決定。

2.3財務部依據獎懲考核決定,負責執行對幹部和員工的經濟處理決定。

3總則3.1安全生產工作要堅持「安全第一,預防為主,綜合治理」的方針,企業各級領導和員工要認真執行國家、省、市和集團制訂,頒發的方針、政策、法令、規程、安全管理標準及規定,把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內容之一。

3.2安全生產責任制是搞好安全工作的核心,企業各級領導和職工要認真執行安全生產責任制,在所管轄的業務範圍內和工作崗位上,對安全工作負責,各級安全生產責任制執**況,必須同本部門、本單位的經濟責任制掛鉤,嚴格考核。

3.3安全生產獎懲以綜合檢查通報、考評為基本執行模式。考核應以事實為依據,法律、制度為準繩,執法公正、嚴明,以達到警示、教育、防止事故發生的目的。

4獎勵4.1對於下列人員給一次性獎勵

1)在安全生產工作中,有革新、發明、創造並獲得成效者;

2)在搶救事故中,使國家和人民的生命財產免受損失成少受損失的有功人員;

3)及時採取果斷措施,避免發生重大**事故和減少事故損失的有功人員;

4)在安全工作中提出行之有效合理化建議的先進個人;

5)在安全生產工作中做出顯著成績的先進個人。

4.2對於下列單位給予一次性獎勵:

1)在安全生產工作中,運用現代安全科學管理方法,獲得成效的單位;

2)在年度內未超過事故考核指標,實現安全目標的單位;

3)在安全生產上做出成績的先進集體;

4)被評為集團公司級安全生產的先進單位。

5處罰5.1對發生事故的有關責任者的處罰規定

1)重傷以上的工傷事故、特種裝置嚴重事故、重大交通事故否決事故單位所有榮譽評比資格,每一起事故扣罰責任單位全部安全管理分,部門安全第一責任人扣罰500元,主要責任人扣罰200元;

安全生產獎懲考核制度

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