從一名擋車工人到工會主席
記浙江佳利集團工會主席、寧波市五一獎章獲得者王賽芳
日前，筆者來到了位於象山縣經濟開發區的浙江佳利集團，出來迎接我們的是企業工會主席王賽芳，自從看她第一眼起，就給我們留下了深刻的印象，親切的就像是鄰家姐姐。走進她的辦公室，我們看到了整排的書櫃裡擺放著整整齊齊檔案資料夾，上面標明了不同年份工會各種檔案，這是見證和記錄了她近十年工會工作的點滴。當得知我們想採訪她時，她說，我太普通了，只是做了乙個平凡人應該做的事情。
勤勞、善良、熱心，這是王賽芳的給人印象，正是因為這些優點，王賽芳得到公司領導的信任，從最基層的一名擋車工，在2023年被任命為行政總監。並且在2023年通過民主選舉，擔任工會主席，主要負責企業行政及工會工作，身兼二職。
在工作中，她勇於開拓創新，求真務實，努力優化公司人力資源調配，積極推行廠務公開和民主管理，熱心為員工解決實際問題，辦實事，得到員工的真心愛戴和擁護。
為豐富職工精神和業餘生活，提高員工的生產積極性，2023年5月，在公司黨支部、行政的支援下，王賽芳帶領著她的團隊建立了600平方職工活動中心，有籃球場、會議學習室、桌球室、棋室、飛鏢室、卡拉ok室等, 活動中心的建立，多層次、多方面、多樣化地滿足了職工群眾對體育文化活動的需求。同時，企業每二年一屆的職工運動會，以及各種「三·八」、「五·一」「民企運動會」等各種形式的文體比賽和文藝演出活動，活躍員工生活，給員工提供施展才華的平台。2023年10月,既是國慶,又是中秋,為了慶祝這非同意義的節日，王賽芳組織了企業第四屆職工運動會,公司300多人參與活動；2023年2月份，在象山廣電中心演播大廳舉行了「銀企攜手再創輝煌橋海時代共譜新篇——金蛇舞新春」的新春聯誼晚會，節目都是職工自編自導自演，給員工有更多施展自身才華的平台，王主席還積極推薦公司內部職工參與上級和兄弟單位舉行的各類文體、技能等比賽活動，大大增強了企業職工的凝聚力和向心力。
王主席制定「和諧企業」目標，確立了「無限空間、創造無限」的理念，提煉出「團結、誠信、創新、卓越」的企業精神。通過外送、內訓等一系列有效而實用的教育培訓，形成了企業行政負責，工會積極配合管理、監督的職工教育體制，職工隊伍素質的不斷提高，形成職工踴躍參加學習的良好格局。
在王賽芳的提議和倡導下，公司積極出資，以企村聯絡等形式資助社會；設立象山縣300萬佳利慈善**；設立東陳中學助學金；建立企業內部困難員工幫扶機制；黨員助殘結對活動；黨支部召開黨員會議進行抗震「特殊黨費活動」、員工進行愛心募捐，還組織員工進行「無償獻血」、「慈善一日捐」等一系列活動，增強了員工的社會責任感。2023年3月份，旦門職工陳瑞存因感覺身體不適經醫院檢查後診斷為肝腫瘤，得知情況後，王賽芳多次去看望他，無論是在精神上還是物質上都給予了關心和幫助，陳瑞存和他的家人感激不盡。
在她和她的團隊的共同努力之下，浙江佳利集團先後榮獲了「中國工會模範小家」、浙江省「模範職工之家」，浙江省、市「和諧企業建立先進單位」、寧波市工資集體協商三年行動「示範單位」、寧波市「安康杯」競賽優勝企業，寧波市學習型企業「示範單位，「十一五」象山縣殘疾人工作先進集體等榮譽。
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