作者：劉偉玲李海平
**：《商場現代化》2023年第17期
[摘要]企業技術創新是乙個科技、經濟一體化的過程，如何準確地評價高新企業的技術創新能力關係到高新企業的長遠發展，本文在高新企業技術創新能力評價指標體系設計原則、指標體系設計中存在問題研究的基礎上，設計出適合我國高新企業技術創新能力的評價指標體系。
[關鍵詞] 高新企業技術創新能力指標體系
企業技術創新能力是指企業在一定的技術、經濟條件下，以提高企業素質、增強企業競爭力為出發點和歸宿，對其所擁有的技術創新各種資源的有效利用能力。技術創新能力是高新企業從事技術創新活動的基礎和前提，其創新能力的高低，直接影響著企業的核心競爭力。以高新企業技術創新特點為基礎，建立一套科學合理的技術創新能力評價指標體系，對我國高新企業進行評價，有利於高新企業尋求自身的優勢和不足，為指導高新企業加大技術創新力度，改進技術創新方向，提高技術創新水平提供基礎和依據。
一、高新企業技術創新能力評價指標體系設計原則
1.科學性原則，科學性是確保評價結果準確合理的基礎，評價結果是否科學很大程度依賴其指標構成，標準，程式等方面是否合理科學。因此，指標體系的設計必須建立在科學的基礎上，評價指標的選擇要圍繞企業技術創新的本質；涵蓋反映企業技術創新能力的重要因素。
要客觀真實地反映企業技術創新的內在規律，同時結合必要的專項調查和考證，定性、定量相結合，力求全面、客觀地反映和描述企業技術創新能力狀況。
2.可比性原則,由於不同行業企業的經營方式、生產特點、開發內容等是不完全一樣的,特別是企業規模大小不一樣，創新能力水平參差不齊，單純從評價指標的絕對數上看,有時往往是不可比的。但從相對數角度方面來觀察，就消除了這些影響。
考慮到各類企業間統計指標的差異，在具體指標選擇上,必須賦予各類企業共同的指標內涵，統計口徑和範圍盡可能保持一致,以保證指標的可比性。
企業技術創新能力的評價
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山東省企業技術創新能力評價研究
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