一、分析班原始記錄填寫制度
1、要用鋼筆在實驗的同時記錄在化學檢驗原始記錄本上，不應事後抄在本上。
2、要用專用的記錄**填寫檢查全過程，按此記錄出具檢驗結果，字跡清晰、工整。
3、要詳盡、清楚、真實地記錄測定條件儀器、試劑、資料及分析人員。
4、採用法定計量單位。資料應按測量儀器的有效讀數字記錄.
5、更改記錯資料的方法為在原資料上劃兩條橫線表示消去，在旁邊另寫更正資料。
6、資料整理要求用清晰的格式把大量資料表達出來，必須保持原始資料應有的資訊。
7、當班者必須在檢驗記錄本上簽字，由下一班複核，並對記錄結果負責。
二、分析班儀器裝置管理制度
1、所有裝置由計量檢驗處負責統一編號並貼上在裝置醒目處，作為唯一性標識。
2、對容易引起誤差操作或對測量結果可能產生影響的操作過程，應由質檢科技術人員和分析班班長編寫詳細的操作規程，經質檢科批准後實施。
3、儀器裝置操作人員必須經培訓合格，取得上崗方能操作；
4、檢測過程中要嚴格按照規定的程式進行。發現異常現象時，立即停止操作，並通知班長處理，再進行原因分析，直到消除異常。
5、安放儀器的房間要符合該儀器的要求，包括通風、採光、照明、溫度、濕度，裝置管道、電器線路布局要合理，以確保該儀器的精度及使用壽命，並做好儀器的防震、防塵防腐蝕工作。
6、凡使用的儀器裝置，均應有使用記錄。使用記錄應記載有：儀器名稱、編號、使用的年、月、日、開關機時間（24小時制）、測試專案、使用前後的檢查情況、操作人、驗證人、異常情況及處理結果。
儀器使用記錄整潔完好詳細。
7、儀器發生故障後，分析班可以維修的進行維修，無法維修的，由班長負責與生產商或**商聯絡維修,並做好維修記錄。
8、修復後的裝置必須經過校準、檢定或功能檢查，達到規定的技術要求後再投入使用。
9、維修結束當日，由儀器管理員將維修結果填入維修表，隨即將維修表裝入檔案袋。
三、分析班檢驗管理制度
1、按規定要求採採樣品，並做好登記和標識。
2、對於中控檢驗和試驗，按《分析頻率》的規定到生產裝置現場取樣。
3、對成品檢驗和試驗，按《分析頻率》或質量管理要求到生產裝置現場或指定部位取樣。
4．接到生產裝置或排程臨時生產加樣通知時，按要求到指定部位取樣。
5、取樣作業，要按照取樣方法執行。
6、取樣後，按規定的標準和試驗方法進行檢驗和試驗。然後，按要求備好保留樣品，並做好標識。
7、分析過程中要嚴格遵守操作規程，對那些影響檢驗結果準確度的因素諸如塵埃、溫濕度、振動、雜訊等要密切注意，並嚴加控制。杜絕主觀隨意性，注意樣品處理的安全性和操作安全性以及儀器的靈敏性和穩定性。操作時，分析人員不得擅自離開工作崗位。
8、分析過程中，要按方法規定進行雙平行或多平行測定，其結果應符合方法精密度要求。資料處理與結果計算要遵循數字修約規則，有效數字不得隨意捨棄。
9、若發現分析結果異常或實驗偏差與方法規定有偏離時，分析人員不要輕易下結論，應認真查記錄、查計算、查操作、查試劑、查方法、查樣品，找出原因後有針對性地進行複驗。
10、要認真及時填寫好質量記錄。所有原始記錄必須使用專用**，書寫工整、清楚、真實、準確、完整。要使用鋼筆記錄，不得隨意塗改、亂寫、亂畫和摺疊。
當發生筆誤時，用「══」登出，並在「══」上方由本人更正並蓋章。對未發生的少量空白項畫斜槓，整項未發生時，應在此項欄內情況寫上「作廢」、「檢修」、「停車」等。
11、分析資料應即時填入原始記錄，需計算的分析結果應在確認無誤後填寫，分析檢驗原始記錄必須由分析者本人填寫，在崗其他分析人員複核（兩檢制），確認無誤。分析者應對原始記錄的真實性和檢驗結果的準確性負責，複核人員應對計算公式及計算結果的準確性負責。
12、分析資料經審核確認無誤後，立即用**報告給生產崗位，對不合格資料，還要在交**上做好標識。
13、非生產分析樣品，非抽檢活動，未接到分析室領導指令，一律不能受理。
四、分析班衛生管理制度
1、分析室應營造乙個文明卫生的檢測環境，做到窗明几淨，團結和諧，嚴肅活潑。
2、分析人員上班前後要搞好工作場所的衛生，五淨一齊：地面淨、牆壁淨、桌案淨、門窗淨、紙簍淨、各類物品擺放整齊。
3、自覺維護分析室衛生，樹立「衛生光榮」意識，做好個人衛生；尊重別人勞動，養成良好的衛生習慣，做到不亂丟紙屑、果皮，不亂塗亂畫，隨便張貼。
5、各種吸管、滴定管保持清潔無破損，定期用鉻酸洗液清洗。
6、電光天平，分光光度計、色譜儀、酸度計等精密儀器用後歸零，去掉電源，用布蓋好。
7、堅持做到每班一小掃，每週一大掃。每班衛生小掃須在上班前對儀器、桌、椅、櫃、地面進行清潔，整理辦公物品；每週衛生大掃則需擦拭門窗玻璃。重大節假日前要進行衛生大掃除。
8、分析室負責人要以身作則，對衛生工作積極督促檢查，確保落實。
五、分析班安全管理制度
1、分析人員在工作中要嚴格按照操作規程，杜絕一切違章操作，發現異常情況立即停止工作，並及時登記報告。
2、取樣時應穿工作服，長頭髮要紮起來帶上帽子，不能光著腳或穿拖鞋及穿高跟鞋進入分析室。取樣時要佩戴防護工具，如防護眼鏡、防護手套、防護口罩。
3、分析人員應具有安全用電、防火防爆滅火、預防中毒及中毒救治等基本安全常識。對於易燃、易爆、易腐蝕等危險物品要嚴格按規定進行保管、使用，嚴防**、腐蝕等事故的發生。
4、、動火分析要認真、細緻，樣品重複分析二次，待分析合格後方可在動火證上簽名。
5、分析室失火時，要保持沉著，不要驚慌，根據火勢大小及時採取諸如關閉電源、搬離易燃物、選用適當滅火器滅火、撥打「3091119」火警**等措施。
6、身上衣服著火時，不要隨意跑動，可採取地打滾以滅火。
7、當有機胺噴灑在衣服或**上時應立即用大量水沖洗，並將噴濺處的衣服盡快脫下，繼續用大量水沖洗，必要時去醫院。
8、人體觸電時應立即切斷電源，或用非導體將電線移開，如有休克現象，應立即將觸電者移至有新鮮空氣處，並撥打「120」急救**。
9、當發生氣瓶**時，應隨時撤離附近易燃物，並撥打「120」求助**。
六、分析班試劑管理制度
1、所用藥品都應有標籤。嚴禁在容器內裝入與標籤不相符的物品。
2、禁止用嘴、鼻直接接觸試劑。使用易揮發、腐蝕性強、有毒物質，如強酸、強鹼、濃氨水、卡爾費休電解液等必須帶防護手套，並在通風櫥內進行，中途不許離崗。
3、在進行加熱、蒸餾等操作時，分析人員不得隨意離開現場，若因故須暫時離開，必須委託他人照看或關閉電源。
4、開啟易揮發液體試劑之前，先將試劑瓶放在自來水流中冷卻幾分鐘。開啟時瓶口不要對人，最好在通風櫥中進行。
5、分析室中應備有急救藥品、消防器材和勞保用品。要建立安全員制度和安全登記本，健全崗位責任制，每天下班前應檢查水、電、氣、窗、門等，確保安全。
6、建立化學試劑儲存臺帳和領用記錄臺帳，領用人和保管人要在臺帳上簽字。常用化學藥品要有使用計畫，按計畫採購，不可超量儲存。
7、分析室試劑應標籤明確，不可有誤，使用後應放回原處。
8、在分析過程中產生的廢液中多具有腐蝕性和毒性。這類廢液直接排放於下水管道將會汙染環境，必須統一收集，進行有效的處理後再排放。
9、分析室試劑及器具，未經領導批准不得私自外借。
七、分析班鋼瓶使用管理制度
1、使用氣瓶時要選用合格的減壓器，通常出口壓力大於儀器、裝置的使用壓力0.1-0.2ｍpa。
2、按標誌確保每乙個氣瓶減壓閥、防振圈、防護帽齊全有效。每種氣瓶要有專用的減壓閥，氧氣和可燃氣體的減壓器不能互用，瓶閥或減壓器洩露時不得繼續使用。
3、使用時要上好減壓器，擰緊固定密封帽不得漏氣。開閥時要慢慢開啟，以防止加壓過速產生高溫。對盛裝可燃氣體的氣瓶尤應注意防止產生靜電。
開閥時不能用鋼瓶搬手敲擊瓶閥，以防止產生火花。
4、氧氣瓶的瓶閥及其它附件、工具都禁止沾染油脂。操作者必須站在氣體出口的側面，減壓器的防爆出口不准直對操作者。
5、氣瓶使用到最後應留有餘氣，一般應保持0.2～1ｍpa的餘壓，防止混入其它氣體或雜質，造成事故。氣瓶室外在明顯處懸掛「危險，禁止吸菸」標誌。
6、常用鋼瓶外部顏色區分及標誌：氧氣瓶－－天藍色黑字；氮氣瓶－－黑色黃字；壓縮空氣瓶－－黑色白字；乙炔瓶－－白色紅字。
7、每班記錄鋼瓶壓力，更換鋼瓶後做好更換記錄。
八、分析班班組活動會議管理制度
一、 政治學習、業務學習、經濟活動分析會。
1、 每月活動不少於一次，未開展活動扣10元/次。
2、 不得無故請假，參加人員做好簽名。
3、 經濟活動分析內容、各項分析的完成情況、粗溶液的配製、標準溶液的領用及對每月各項費用進行分析評估。
二、 民主生活會
1、 每半年一次，未開展活動扣10元/次。
2、 活動內容：班組組員之間開展批評與自我批評，找出差距和今後努力的方向。
三、 安全生產活動
1、 每月活動一次，未開展活動扣10元/次。
活動內容：班組經濟核算的結果和安全生產情況。
分析室規章制度
化驗室職責 一 化驗室的主要任務是完成淨化水規定的化驗專案和臨時安排的化驗專案，正確及時地反映水質情況，為水處理班組提供汙水處理的準確依據。二 加強化學基礎知識學習和化驗基本技術的訓練，做到 四懂 四會 四懂 即懂汙水處理的基本原理 懂化學基礎知識 懂化驗專案的含義 懂一般電器使用知識。四會 即會正...
實驗室規章制度 規章制度
第一條計量器具的檢定制度和儀器裝置的校驗制度 1 為保證實驗結果準確可靠，所有影響實驗結果的精密儀器和器具均需定期經計量單位檢定或根據規定自行校準後使用，不合格者不能使用 2 滴定管 移液管 容量瓶等量具均需採購標準合格產品，經計量校準後使用 3 每台儀器裝置在使用前必須按操作規程進行校準，校準合格...
收費室規章制度
收費室工作職責及管理 一 收費室主任職責 1 在分管領導及業務主管部門的領導下，組織好醫院的門診 住院收入及住院記帳 結帳等工作。2 認真制定本室工作計畫，積極組織實施，經常督促檢查，定期組織科室會議，表揚先進，激勵後進，爭取各項任務圓滿完成。3 經常檢查本室工作人員規章制度情況，不斷改進工作，提高...