湖北2023年會計從業資格考試《會計實務》試題

2023-01-03 15:51:02 字數 2074 閱讀 2498

聘用合同

甲方以下簡稱甲方)

乙方以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期:

(1) 自年月日起,為固定期限合同

(2)自年月日至年月日止《其中( )年( )月( )日至

( )年( )月( )日為試用期》,合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前乙個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前乙個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方根據乙方的工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓學習。

第四條工作報酬

根據國家、市**和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。

甲方根據國家、市**的單位的有關規定,調整乙方的工資,乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市**和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市**和單位的有關規定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿乙個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

2、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其它情形。

3、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

在試用期內的,甲方未按照聘合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

4、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執乙份,經雙方簽字後方生效。

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項,按國家有關規定執行。

甲方乙方

法定代表人本人簽字:

年月日年月日

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