評價表編號
（適用於大型事務所）（試行）
（徵求意見稿）
會計師事務所（名稱和蓋章
會計師事務所主任會計師（簽名和蓋章
會計師事務所黨組織（名稱和蓋章
會計師事務所黨組織書記（簽名和蓋章
填報人姓名
****：
**傳真
電子信箱
填報時間
會計師事務所創先爭優綜合評價表
(適用於大型事務所)
附件：一、適用物件
本評價表適用於2023年度業務收入（包括全部鑑證業務和相關服務業務收入）在1億元以上（含1億元）的會計師事務所。
本評價表的15個部分中，事務所如設有分所，第一至第
十、第十二部分填列總所、分所合計情況，第十
一、第十
三、第十
四、第十五部分僅填列總所情況。事務所如未設定分所，則第十部分，各項全部填「無」。
二、評價報告期
本評價表的報告期為2023年1月1日至2023年12月31日。
三、基本概念
（一）資料型別
1. 定量資料（填寫具體數值）
（1）時期數指標，這裡指反映報告期內發生的事項的指標。例如事務所業務收入、會議召開次數等。
（2）時點數指標，這裡指反映報告期末情況的指標。例如員工人數等。
2. 定性資料，需填寫「有」或「無」。
（1）對於符合事務所實際情況的選項，分別填寫「有」；
（2）對於不符合事務所實際情況的選項，分別填寫「無」。
對於個別指標，例如事務所組織形式，填寫「是」或「否」。
（二） 資料區間
本評價表在統計事務所業務收入、員工人數和年齡結構等資料時，分別進行了區間劃分。對於區間資料，遵循「上限不在內」的原則，即區間的下限包含在該區間內，區間的上限不包含在該區間內。
例如，本評價表中的省級以上部門包含省級，省級以下部門不包含省級，但下限單獨列出的指標除外。
（三）資料格式
1. 本評價表中所涉及的資料為非整數時，小數點後保留兩位。
2. 本評價表中涉及的資料為比例時，按百分數填列，不加百分號，小數點後保留兩位。
四、評價表首頁填寫說明
1. 評價表編號為事務所執業證書編號，共8位數。
2. 事務所名稱應當填寫全稱，並蓋章。
3. 事務所法定代表人應當簽名，並蓋章。
4. 事務所黨組織名稱應當填寫全稱，並蓋章。屬於聯合支部的情形，僅填寫聯合支部全稱。
5. 事務所黨組織書記應當簽名，並蓋章。屬於聯合支部的情形，僅填寫書記姓名。
五、部分指標填寫說明
（一）業務收入構成
1. 業務收入金額
業務收入指會計師事務所取得的業務收入。
業務收入=鑑證業務收入+相關服務業務收入。其中：
（1）鑑證業務包括財務報表審計、驗資、工程預決算審核等；
（2）相關服務業務包括資產評估、**記賬和會計服務、稅務諮詢、管理諮詢、其他專業服務等；
2. 業務收入增長率
較上年增長率=（報告期業務收入-報告期上年度業務收入）/報告期上年度業務收入
報告期新成立的事務所，業務收入增長率請填寫999999。
3. 人均業務收入
全員人均業務收入=業務收入/員工人數。其中員工指報告期末籤有勞動合同的人數。
註冊會計師人均業務收入=業務收入/註冊會計師人數
（二）高階審計業務
統計本所主審的高階審計業務客戶數量和業務收入。
1. 高階審計客戶數量
港澳台及境外上市企業客戶數量：指在港澳台及境外上市的企業審計業務。對於同時在內地和港澳台及境外上市的企業，計入港澳台及境外上市企業客戶數量，不計入上市公司客戶數量。
**企業客戶：指隸屬於***國有資產監督管理委員會管轄的企業。
**企業集團數量：本所主審的**企業集團數量，不包括集團下屬子公司數量。
2.來自高階審計客戶收入
對於同時在內地和港澳台及境外上市的企業，業務收入應該按照合同或工作量比例分別計入「上市公司客戶」收入和「港澳台及境外上市企業客戶」。
（三）國際業務
1. 國際業務收入
在大陸承接的國際業務，指在大陸承接的以下業務：
（1） 由港澳台及境外客戶委託的業務；
（2） 由大陸客戶委託但報告的使用者主要在港澳台及境外，例如從事h股審計業務；
（3） 需要到港澳台及境外執業的業務。
在港澳台及境外承接的國際業務，指在港澳台及境外承接的以下業務:
（1）由港澳台及境外客戶委託的業務；
（2）需要到港澳台及境外執業的業務。
2. 發展國際網路
發展國際成員所：指本所在港澳台及境外發展的成員所。
發展國際成員所取得的業務收入：指由其國際成員所帶來的業務收入。
3. 加入國際網路
加入國際網路，指本所成為港澳台及境外事務所的成員所。
加入國際網路取得的業務收入，指本所加入國際網路後，由國際網路帶來的各項業務收入。
（四）人力資源
1. 員工人數
員工人數=合夥人（股東）人數+其他註冊會計師人數+其他從業人員人數
2. 由會計師事務所繳納社會保障的員工比例
分別填列辦理五險一金的員工比例。例如，醫療保險比例=實際由事務所繳納醫療保險的人數/應由事務所繳納醫療保險的人數，其他同理。
3. 資深會員，指中注協評出的資深註冊會計師和非執業會員。
（五）人才培養
1. 人才培養支出預算
人才培養支出預算佔業務收入預算的比例=人才培養支出預算/業務收入預算
2. 人才培養支出金額
人才培養支出=繼續教育支出+領軍（後備）人才培養支出+港澳台及境外進修支出+其他教育支出
3.人才培養預算完成比例
人才培養預算完成比例=人才支出預算金額/人才培養支出金額
4. 完成繼續教育的途徑
參加中國註冊會計師協會的培訓：由中注協組織並認可的培訓。
參加省註冊會計師協會的培訓：由省注協組織並認可的培訓。
參加經認可的會計師事務所的內部培訓：由會計師事務所組織經省注協認可的培訓。
（六）資訊科技
1. 資訊科技支出預算
資訊科技支出預算佔業務收入的比例=資訊科技支出預算/業務收入
2. 資訊科技支出金額
資訊科技支出=硬體支出+軟體(包括資料庫)支出+門戶**（包括區域網）支出+技術開發和技術培訓支出+其他資訊科技支出
資訊科技支出金額佔業務收入的比例=資訊科技支出金額/業務收入
3.資訊化程度
門戶**：在網際網路上建有門戶**，用以提公升形象、發布資訊、拓展商機、**服務、**諮詢、**調查、招聘人員等。
客戶關係與專案管理系統：具有安全性與保密性兼備的客戶關係管理，有針對地提供行業客戶管理解決方案。從業務承接到完成進行計畫、組織、協調、控制和評價，以實現業務目標。
風險管理系統：開發具有執業獨立性評估、客戶接受性評估和專案接受性評估功能的風險管理系統，降低業務承接和執行的風險。
知識管理系統：具有集中的知識倉庫，實現經驗及研究成果在事務所內部的共享和使用，建立**學習平台，實現專案經驗及專業知識在各個專業服務團隊之間的共享。
文件管理系統：實現業務檔案形成、歸整、保管、使用和檢索的電子化、數位化。
標準化審計軟體：實現審計程式和方法等與資訊系統的結合，全面提公升執業質量和審計水平。各業務領域通過應用系統的整合和整合，以保持服務交付流程在實務工作中的一致性。
整合和共享行業經驗及最佳實踐，集中管理和跟進專案執行過程**現的問題和例外事項。
財務管理系統：在現有財務管理系統基礎上，建立和完善包括會計核算系統、預算管理系統和資金管理系統等的財務管理體系。
人力資源管理系統：開發具有招聘、業績評價、人員素質和勝任能力、職業發展、晉公升、薪酬、人員需求**等功能人力資源管理系統，對人力資源進行有效開發、管理、使用、配置。
（七）質量控制
1. 質量控制部門人員
分別填列質量控制部門合夥人（股東）人數、其他註冊會計師人數。
（八）財務會計
1. 事務所設有分所的，在該部分中不包括分所情況。
分所在填列時，在該部分中僅填列分所情況。
2. 風險**
（1）報告期計提職業風險**的比例=報告期計提的職業風險**/報告期審計業務收入＋購買職業保險可抵扣金額佔審計業務收入的比例
購買職業保險可抵扣金額佔審計業務收入的比例=（購買職業保險報告期負擔的保險費×15）/報告期審計業務收入
（九）職業道德
1. 負責職業道德事務的人員
分別填列負責職業道德事務的合夥人（股東）人數、其他註冊會計師人數。
（十）黨建情況
1. 事務所設有分所的，在該部分中不包括分所情況。
分所填列時，在該部分中僅填列分所情況。
2.主任會計師（分所負責人）
（1）總所填列時，指主任會計師是否是黨員並擔任黨組織書記；
（2）分所填列時，指分所負責人是否是黨員並擔任黨組織書記。
3.非主任會計師（非分所負責人）擔任黨組織書記
（1）總所填列時，如黨組織書記不是主任會計師，是否被允許列席合夥人管理委員會（董事會）會議；
（2）分所填列時，如黨組織書記不是分所負責人，是否被允許列席分所管理委員會會議。
（十一）創先爭優
會計師事務所綜合評價辦法 修訂
會協 2011 41號 第一條為綜合反映與評價會計師事務所 以下簡稱事務所 科學發展水平，引導事務所做大做強，不斷提公升服務國家建設的能力,特制定本辦法。第二條中國註冊會計師協會 以下簡稱中注協 以註冊會計師行業創先爭優機制建設成果為基礎，組織開展事務所綜合評價工作，並公布事務所綜合評價前百家有關資...
會計師事務所綜合評價辦法 修訂
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江西省會計師事務所綜合評價排行
本詞條有如下別名 江西會計師事務所排行榜 第二次會計師事務所綜合評價排名，評價期間為2007年1月1日 2009年12月31日 評價工作以自願申報為原則 評價的內容涵蓋事務所的制度建設 職業道德 執業質量 綜合管理 隊伍建設等五個方面，評價滿分為100分，90分以上為aaa級，80 90 含80分，...