5、垃圾的**利用有哪些好處？三千逸溪前台員工管理規章制度
前廳、收銀台
1、禮儀、迎賓
主動迎客問好。
2、收銀員（隸屬財務部）
向客人問好，做好收銀工作。
3、檢查設施裝置（照明、空調、水質等）。
4、備品（布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的擺放，如需補充列詳細清單報給領班）。
5、檢視交**日記。
1、主管檢查衛生：檢查室溫、地面及邊角和吧檯等處的衛生，檢查設施運**況（如照明、空調、電視等）。
2、備品清點：酒水、小吃、香菸等物品的準備，常用物品的擺放向領班報上所需的物品數量。
3、檢視交**記錄，核對物品、報上所需數量。
4、按規定迎接客人：
（1） 主動問好；
（2） 請問客人點酒水、飲料、小吃、介紹按摩等服務；
（3） 為客人提供服務（要熟悉本部門所有服務專案的價位）。
5、下班之前：
清掃衛生核試驗對物品備品數量，填好**表寫**日記；
浴區崗位職責
1、按照服務要求熱情為客人服務，完成當班工作。
2、客人洗浴後及時清理場地，收拾好客人用過的物品和洗浴用品。
3、保證高質量的服務，堅定崗位，提高警惕，防止各類意外事項的發生。
休閒廳崗位職責
1、服務人員站立門口一側，每位客人進入時，服務員主動上前招呼客人，用好敬語，詢問客人人數，問客人需要飲品及服務專案。
2、如遇客人揮手示意時，服務員應立即到客人面前詢問客人有何需要並及時服務。
3、當客人需做特業服務專案時，應請客人稍等，馬上通知技師。
4、客人需用做按摩而離開休閒廳時，應及時清理桌面，疊好毛毯。
領班職責
1、落實主管下達的各項指示，管理好所屬員工。
2、監督員工為客人服務，組織員工現場調配，確保服務質量。
3、檢查下屬員工的儀容儀表、禮節禮貌、工作態度，並帶領下屬員工做好衛生清潔，嚴格記錄本班員工考勤。
4、負責本班組的物品領用
5、每天點到，傳達本店及各部門的指示及通知，總結上個班次工作情況及注意事項，提出各崗位的服務要求。
6、對所屬區域的裝置設施經常檢查，確保經營區的設施、裝置保證良好的狀態。
主管職責
一、 對經理負責，做好入職的原始記錄，每日召開工作例會，講評工作，提出要求，檢查人員儀容儀表及其他工作落實情況。
二、 對所轄物品帳目清楚，了解所有設施裝置及日常應用物品的消耗補充。
三、 協助經理做好營銷工作，設計合理的營銷方案，對本部門能更好盈利做好基礎工作。
四、 嚴格考勤制度，獎罰制度。
五、 劃分詳細的個人責任區域，制定責任區域的標準化管理概念。
六、 監督指導領班工作，發揮應有的工作能力，並做好員工的培訓工作。
七、 勤於工作。經常檢查員工工作落實員工工作落實情況，帶領員工勤懇工作，為員工做好模範表率，為本部門工作取得更好的成績打下堅實的基礎。
經理職責
一、 制定原始的入職記錄。包括職工檔案及本部門設施裝置的詳盡帳目。
二、 按時召開會議。落實各部門的工作安排及決定，匯報各部門週期工作及銷售情況。
三、 定期制定營銷方案，確保實施。
四、 管理各部門服務設施，制定責任區域，保證工作的正常執行。
五、 制定培訓方案，設立員工考勤制度，監督指導工作召開各部門週期例會，實施合理獎罰。
六、 激發主管工作潛力，對其工作不斷提出新的要求，培養基本工作能力，使其為各部門工作發揮最高能力。
七、 明確獎罰制度，嚴格執行獎優罰劣，以笞後進。
八、 帶領各部門所有職員，不斷增高創新，努力開拓進取。
行為規範：
1、言談：
（1） 聲調要自然清晰，不要裝腔作勢，聲調不要過高，也不要過低，以免客人聽不清楚。
（2） 不准講粗話，使用鄙視等語言。
（3） 不開過分玩笑，模仿他人語言語調。
（4） 說話要得體，應用敬語：「請」、「謝」不離口。
（5） 不得以任何藉口諷刺、頂撞，挖苦客人。
（6） 更要注意客人姓氏，未知姓氏之前應稱「先生」、「女士」。
（7） 指第三者時不能稱「他」，要稱「那位先生」或「那位女士」。
（8） 無論從客人手中接過任何東西都要說「謝謝」。
（9） 客人來時要問好。」
員工守則
1、不准脫崗、串崗、無故曠工，有事請假批准後方可離崗。
2、不准工和時間聚集聊天、談笑、看書報、睡覺打鬧。
3、不准工作時間喝酒或酒後上班。
4、不准在客人面前吸菸，吃零食或異味食物，不准在客人面前挖鼻孔、掏耳朵、修指甲及坐臥等。
5、不准與客人爭辯、吵架、毆鬥。
6、不准向客人索要小費及其它物品。
7、不准在崗位著非工作裝，染豔色指甲、塗濃妝。
8、不准說不利於團結的話，做不利於團結的事，不准搞幫派。
9、不准向客人談及內部經營及其它事情。
10、不准侵占他人財物及店內的經營物品。
11、不准無故拒絕，終止領導安排的工作和本職工作。
12、上班時間不准進浴區洗澡。
13、不准在宿舍和工作崗位進行黃、賭、毒等違法活動。
14、不准工作時間私自會客、幹私活、將親人朋友等無關人員帶入工作場所。
違犯者按情節處以20——100元罰款，嚴重者無薪辭退。
洗浴部管理及規章制度制度
第一章管理大綱 第1條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定 經律。第三條公司的財產屬股東所有。公司禁止任何組織 個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。...
溫泉洗浴前台規章制度
1.洗浴收銀員管理制度 2.洗浴會所前台收銀員管理制度 3.洗浴中心員工管理規章制度 4.鑫潮洗浴中心前廳 收銀台管理規章制度 1 洗浴收銀員管理制度 一 遵守企業 員工手冊 及其他各項管理規定，服從企業管理及領導安排。二 工作必須熱情 認真 負責，按規範站姿站位為賓客提供優質服務。三 收銀員儀表大...
員工洗浴中心管理制度
職工洗浴間管理規定 1 職工進入洗浴間洗浴要自覺遵守各項管理規定，服從工作人員的管理。2 為確保安全，不得私自帶外來人員進入本洗浴間洗浴，如有外來人員洗浴，須經領導批准方可進入。3 要愛護洗浴間的公共設施，丟失損壞的按原價賠償。4 洗浴間不准隨地吐痰 亂塗亂抹，不准亂扔破爛衣服鞋襪洗髮水瓶等雜物。5...