合肥燃氣集團****企業標準
**/hr10.12 -2015
發布實施時間： 二0一五年二月十日
合肥燃氣集團****
一、 總則1
二、 壓力管道各級設計人員管理制度2
三、 壓力管道各級設計人員培訓考核管理規定5
四、 壓力管道各級設計人員崗位責任制8
五、 壓力管道設計條件編制與審查制度12
六、 壓力管道設計檔案編制管理規定14
七、 壓力管道設計檔案更改管理規定18
八 、 壓力管道設計檔案復用管理規定20
九、 壓力管道設計條件圖（表）編寫制度22
十、 壓力管道設計檔案簽署及標準化審查制度24
十一、壓力管道設計檔案檔案（含電子文件）保管管理規定--------27
十二、壓力管道設計檔案的質量評定及資訊反饋管理規定30
十三、壓力管道特種裝置設計許可印章使用管理規定35
十四、壓力管道設計工作程式37
十五、附加說明41
附表：附表
一、設計任務書
附表二、設計條件圖（表）
附表三、變更通知單
附表四、復用申請單
附表五、校審記錄表
附表六、標準化審查記錄表
附表七、質量評定卡
附表八、管道命名表
附表九、管道材料登記表
附表十、業務考核表
總則1.為貫徹執行國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的《壓力容器壓力管道設計許可規則》（特種裝置安全技術規範 tsg r1001-2008）規定，加強我公司壓力管道的設計管理工作，提高壓力管道設計質量，確保安全、經濟、合理執行，特制定《壓力管道設計管理制度》，本制度如與國家或行業規定不符時，以國家最新規定為準。
2.我公司《壓力管道設計管理制度》的制定，是按照《壓力容器壓力管道設計許可規則》（tsg r1001-2008）的規定，結合《中華人民共和國特種裝置安全法》、《壓力管道安全技術監察規程-工業管道》（tsg d0001-2009）等相關內容制定的。
3.我公司從事壓力管道設計，應按批准證書批准的範圍、類別和品種進行，嚴禁超越證書批准的範圍進行壓力管道設計。
1壓力管道各級設計人員管理制度
1.範圍
本標準規定了壓力管道各級設計人員的條件；
本標準適用本公司壓力管道各級設計人員。
2.引用標準及檔案
《壓力容器壓力管道設計許可規則》（tsg r1001-2008）。
3.壓力管道各級設計人員的範圍
壓力管道各級設計人員包括壓力管道設計單位技術負責人、設計審定人員、審核、校核及設計人員等。
4.壓力管道各級設計人員的聘任
4.1各級設計人員應按《勞動合同法》的規定，與本單位簽訂「勞動合同」。
4.2壓力管道設計審定人員及審核人員需經過專業考核合格，取得相應壓力管道設計審批人員資格證書，且不得在其他壓力管道設計單位兼職。
4.3各級設計人員須經單位正式任命，各級設計人員應每年任命一次，個別調整應及時任命。
5.壓力管道各級設計人員任職的基本條件
5.1設計單位技術負責人
由設計單位主管壓力管道設計工作的負責人擔任，具有壓力管道相關專業知識，了解法規、安全技術規範、標準的有關規定，對重大技術問題能夠做出正確決定。
25.2壓力管道設計審定人員
⑴從事本專業工作，且具有較全面的壓力管道設計專業技術知識；
⑵能夠正確運用有關法規、安全技術規範、標準，並且能夠組織、指導各級設計人員貫徹執行；
⑶熟知壓力管道設計工作和國內外有關技術發展情況，具有綜合分析和判斷能力，在關鍵技術問題上能做出正確決斷；
⑷具有3年以上壓力管道設計審核經歷；
⑸具有高階技術職稱；
⑹經壓力管道設計審批人員專業考核合格，取得相應資格證書並在有效期內。
5.3審核人員
⑴能夠認真貫徹執行國家的有關技術方針、政策，工作責任心強，具有較全面的壓力管道設計專業技術知識，能保證設計質量；
⑵能夠指導設計、校核人員正確執行有關法規、安全技術規範、標準，能解決設計、安裝和生產中的技術問題；
⑶具有審查計算機設計的能力；
⑷具有3年以上壓力管道設計校核的經歷；
⑸具有中級以上(含中級)技術職稱；
⑹經壓力管道設計審批人員專業考核合格，取得相應資格證書並在有效期內。
5.4校核人員
⑴能夠運用有關法規、安全技術規範、標準，指導設計人員的設計工作;
3⑵具有壓力管道設計專業知識，有相應的壓力管道設計成果並已投入製造、使用；
⑶具有應用計算機進行設計的能力；
⑷具有3年以上壓力管道設計經歷；
⑸具有初級以上(含初級)技術職稱。
5.5設計人員
⑴具有一定的壓力管道設計專業知識；
⑵貫徹執行有關規程、安全技術規範、標準；
⑶能夠在審核人員指導下獨立完成設計工作，並且能夠使用計算機進行設計；
⑷具有初級以上（含初級）技術職稱和一年以上的設計經歷。
5.6標準化審查人員
⑴熟悉壓力管道設計的相關現行法律、行政法規、行政規章（部門規章）、安全技術規範、標準等，並能夠指導設計人員執行貫徹；
⑵具有壓力管道設計專業知識；
⑶具有中級（含中級）以上技術職稱。
6.壓力管道各級設計人員管理
6.1壓力管道設計單位應配備滿足《壓力容器壓力管道設計許可規則》附件d要求的各級設計人員。
6.2壓力管道設計單位應採取有效措施保持設計隊伍的相對穩定。
6.3對各級設計人員實施績效考核、獎懲管理。
6.4制定並實施針對各級設計人員的培訓計畫或規劃。
4壓力管道各級設計人員培訓考核管理規定
1.範圍
本標準規定了壓力管道設計人、校核人、審核人、審定人、技術負責人等的培訓考核辦法、內容。
2.引用標準和檔案
《壓力容器壓力管道設計許可規則》tsg r1001-2008；
《專業技術人員、高技能人員考核獎勵辦法》本公司。
3.技術培訓
3.1培訓要求及內容
⑴對設計、校核人員，每年進行有關法規、安全技術規範、標準以及本職工作應具備知識和能力的培訓。
⑵有計畫地安排設計人員深入製造、安裝、使用現場，結合設計工作學習有關實踐知識，不斷提高其技術水平及能力。
⑶結合設計檔案校審紀錄中發現的質量問題及時進行有針對性的專題培訓。
⑷定期對設計人員進行設計質量控制管理制度的培訓。
⑸根據不同設計崗位、不同培訓目的制定不同的培訓計畫。
3.2培訓計畫
⑴適應設計單位對各級設計人員的素質要求，編制《年度員工培訓考核計畫》，做到按需開發人才及能力培訓。
5⑵對設計審核人員、設計審定人員根據其持有的證書有效期時間制定相
應的培訓計畫。
⑶按《壓力容器壓力管道設計許可規則》的要求，應將各級設計人員的培訓考核落實情況反映到「年度綜合報告」中。
4.考核要求及內容
4.1設計工作業績
⑴所完成壓力管道設計專案的數量；
⑵壓力管道設計專案的複雜程度；
⑶設計檔案的質量；
⑷在製造、安裝和使用中所反映的意見。
4.2實際工作能力
⑴熟悉有關法規、安全技術規範、標準的水平程度；
⑵現場工作情況和判斷處理問題的能力；
⑶壓力管道設計工作的組織能力和指導能力；
⑷在壓力管道的設計中應用計算機技術的能力。
4.3技術水平
⑴壓力管道設計基礎理論和專業知識的掌握程度；
⑵壓力管道設計技術**、專題總結和譯著的數量和發表情況；
⑶技術調查報告的內容、結論及解決實際設計問題的效果；
⑷業務學習培訓的考試成績；
⑸鑑定評審機構對設計檔案的審查意見和考核答辯成績;
⑹國內外先進技術的實際應用情況。
64.4工作態度
⑴接受設計任務的態度；
⑵工作中的表現；
⑶協作關係；
⑷崗位責任制的執**況。
5.考核辦法
5.1壓力管道各級設計人員的業務考核與工程技術人員業務考核結合進行。
5.2考核由技術人員管理部門和設計部門共同進行，考核結果應填入業務成績表，作為各級設計人員任免的依據。
7壓力管道各級設計人員的崗位責任制
1.範圍
本標準規定了各級壓力管道設計人員的崗位責任制；
本標準適用於壓力管道設計工作管理。
2.引用標準及檔案
2.1《中華人民共和國特種裝置安全法》。
2.2《壓力容器壓力管道設計許可規則》tsg r1001-2008。
3.設計人員
3.1在有關人員的指導下，根據設計條件充分調查研究，收集資料，承擔具體的設計工作，對設計進度及質量負責。
3.2正確貫徹有關的法規、安全技術規範、標準和技術條件，遵守壓力管道設計的各種規章制度。
3.3編寫設計檔案，要求設計思路明確、圖樣表達正確，文字說明簡練、通順。
3.4設計檔案完成後，在送校前，應全面自校，並負責校審後圖樣的修改、整理工作，對其質量負責。
3.5按規定簽署設計檔案，做好整理和歸檔工作。
3.6認真處理製造、安裝和使用中的有關設計問題，對需要修改的內容及時辦理。
3.7負責對復用設計檔案的複查和修改。
3.8做好設計產品的使用者訪問，填寫使用者訪問紀錄，並按規定存檔。
84.校核人員
4.1會同設計人員商定具體的設計方案，幫助設計人員解決技術問題。
4.2對校核中發現的問題要與設計人員充分討論、妥善解決。若仍有意見，提交審核人員解決。
4.3全面校核壓力管道設計檔案，並對校核的檔案質量和完整性負責。
4.4填寫壓力管道設計檔案校審記錄表、質量評定卡，按規定簽署設計檔案。
4.5校核中發現的問題應經設計人員修改後，校核人方可簽署，再提交上一級審核。
5.審核人員
5.1參加壓力管道設計主要技術問題的討論，指導設計、校核人員確定設計方案，解決疑難技術問題，並對所審核的設計檔案的主要技術內容和設計方案的正確性負責。
5.2審核並簽署設計人完成的有關技術檔案、圖樣、計算書、說明書和概預算等。並對成品的正確性、完整性以及是否符合規範、規定負相應的技術責任。
5.3填寫壓力管道設計檔案校審記錄、質量評定卡，按規定簽署設計檔案。
5.4審核中發現的問題應經設計人員修改後，審核人方可簽署，再提交上一級審定。
5.5當對審核提出的問題有爭議時，應提請審定人裁定，如仍有分歧，可提請壓力管道技術負責人終審。
96.審定人員
6.1在壓力管道設計過程中，應參加重大設計原則和設計方案的討論及審查，決定重大的結構設計、計算方法、材料選擇和技術條件。對設計的技術先進、安全可靠、經濟合理等重大原則問題負主要責任。
6.2審定人在壓力管道技術負責人的領導下進行工作,經常掌握設計進展情況，及時解決有關人員提出的技術問題,並對審定的設計檔案做出質量評定。
6.3按規定簽署設計檔案。
6.4指導審核、校核、設計人員的設計工作，仲裁壓力管道設計過程中的各種分歧意見，協調解決設計中的技術問題。
6.5負責壓力管道審核、校核、設計人員技術培訓工作的實施。
壓力管道管理制度
川染能源公司壓力管道管理制度 第一章總則 第一條為貫徹勞動部一九九六年四月二十三日頒發的 壓力管道管理與監督規定 為確保我公司壓力管道的長週期安全使用，特制定本制度。第二條本制度所指的壓力管道主要是指在生產過程中dn20mm 0.1mpa以上,可能引起燃燒 或中毒危險性較大的管道。第三條壓力管道的範...
壓力管道安全管理制度
1 主題內容與適用範圍 1.1具備如下條件為壓力管道 最高工作壓力大於等於0.1mpa的氣體 液化氣體 蒸汽介質或者可燃 易爆 有毒 腐蝕性 最高工作溫度大於等於標準沸點的液體介質，且公稱直徑大於25mm管道。1.2本制度規定了公司所有壓力管道的維修 執行狀態和日常管理。1.3本制度適用於公司消防 ...
壓力管道安裝管理制度
贛州橋生礦山裝置安裝 壓力管道安裝質量管理體系檔案 gqa gd zd 2011 編制 受控狀態 審核 版本號 批准 發入編號 2011 04 30發布2011 05 01實施 贛州橋生礦山裝置安裝 目錄1.目的 壓力管道施工工藝管理，是對各種複雜的技術因素，實現其科學有效的控制，建立符合規律的施工...