歸零的心態。所謂歸零心態，就是完全放下自己。在這個世界上，很多人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較，沉浸在過去不能自拔。
經驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。我們應該經常問自己這樣的三個問題：我想做什麼?
我能做什麼?我該做什麼?學習的心態。
乙個學習的心態很重要，在這個世界上每天產生的資訊要乙個人學一千一百年才能學完，並且知識又在以百分之四十的年淘汰率更新，因此，將來的機會是屬於會學習的人。有句話說：成功代表過去，能力代表現在，而只有學習才能決定將來。
其中的道理就在於此。
創新的心態。這個世界上唯一不變的就是變。變則通，通則達。
特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目或者書籍。
這樣才不會和社會脫節。有句話說得好：跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。
付出的心態。人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。人生其實就是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。
當乙個人成功的時候，老天會把一切都還給你。這就要求我們一定要有大智慧型，或有佛家的寬容大度。
老闆的心態。當你是乙個普通的職員，你說我們的企業或產品三年以後做完全中國，五年走出亞洲，七年以後走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經是乙個上千萬的企業家我認為還是有可能的，老闆是視工作為終生事業。
而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區別：如果公司是十層高的樓，那麼老闆站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。那麼作為員工的有沒有老闆的境界和思維，能不能站在老闆的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業來做。
在現在之前我從來沒有去思考過江岸建設的問題，這說到底還是因為自己沒有老闆的心態和思維。共贏的心態。人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是相互依賴，以此達到共贏的目的。
小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支援。這會是人群居的組合。
「人」字結構很奇特，一撇一捺。你我共同組成乙個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。乙個人有他的**和價值，**是別人給的，但是價值是自己提公升的。
你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。責任的心態。
我們每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校規定：每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。
這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。主動的心態。人的心態只有兩種：
積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。
乙個人要保持激情有活力，主要取決於他的信念，也就是理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界。
還有一種說法就是：乙個人對生命的態度決定了生命對你的態度。務實的心態。
做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每乙個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，執行能力的體現是細節。空杯心態。乙個人要能容人，要裝下新的知識和東西，要吸收別人的優點和先進的東西。
成長的心態。不要怕出醜，做事情要搶著做，成長就是出醜，出醜就是為了成長。成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗並不可怕。
競爭的心態。我們要學會不斷充實和完善自己，給自己制定乙個競爭策略和戰略規劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律。
謙虛的心態。任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才會傲慢。
人生要邁兩道坎：情與錢；人生要會兩件事：掙錢，思考；人生的兩個基本點：
糊塗點，瀟灑點；人生的兩種狀態：謀生，樂生；人生要做兩件事：感恩，結緣；人生三件事：
學會關門，學會計算，學會放棄；人生三問：盡快有多快？稍後有多後？
永遠有多遠？人生三處：發現長處，理解難處，不忘好處。
幸福不是房子有多大，而是房裡的笑聲有多甜；幸福不是你能開多豪華的車，而是你開著車能平安到家；幸福不是愛人多漂亮，而是愛人的笑容有多燦爛；幸福不是在成功時喝彩多熱烈，而是失意時會不會有個聲音對你說——朋友別倒下；幸福不是聽過多少甜言蜜語，而是在你傷心時能有人對你說：沒事有我在。學會比以前快樂，即使難過，也要微笑著面對。
學會冷血，只對對我好的人好。學會孤獨，沒有誰會把你當寶護著。學會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。
學會絕情，該滾的就滾，該留的就留。學會視而不見，噁心的東西選擇忽視。學會長大，不能再那麼任性。
學會忍耐，該閉嘴就閉嘴。
寸步難行時，要感謝命運賜予你的考驗，感恩身邊陪著你的人；千金易散，人緣難求，富貴也好，貧窮也罷，多結良緣，終有善報。登頂為峰固好，但要勤養生命之氣，方能長盛不衰；置身低谷無他，只須振作精神之氣，總會否極泰來。煩惱前糊塗些，失去後瀟灑點，沒輸掉人生的快樂，你就是贏家。
世間的緣分，需要澆灌和培植。畢竟人生有無數岔路，萍水相逢之緣，若留乙個微笑就匆匆別離，或許此生就難再見面，哪有情分可言？換乙個層面，劉備三顧茅廬，若非誠心以求，諸葛亮「隆中對」就無緣直抒，三分天下或成痴人迷夢。
所以緣分當求，莫等時過境遷而追悔嘆息。
每乙個優秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日後說起時，連自己都能被感動日子。
不要選容易的路，那其實是最艱難的。未經世故的人習於順境，易苛以待人；而飽經世故的人深諳逆境，反而寬以處世。
當我們全心全意地付出之後、當默默地堅持與等待之後、當應有的寬容與忍耐之後，想挽留的仍然會走，再堅持就是一味堅持。
時間治好了憂傷和爭執，因為我們在變化，我們不會再是同乙個人。一點點小事就可以安慰我們，因為一點點小事就可以刺痛我們。
善良其實很簡單：看見人家牆要倒，如果不能扶，那麼不推也是一種善良；看見人家喝粥，你在吃肉，如果不想讓，那麼不吧嗒嘴也是一種善良，看見人家傷心落淚，如果不想安慰，那麼不幸災樂禍也是一種善良；作為教師，如果不能桃李滿天下，那麼不誤人子弟也是一種善良。
人生就是道場，活著就是一種修行。內心就是信仰，靈魂就是圖騰。你把內心修成什麼樣，你就會擁有什麼樣的人生。
別總說命運在上天手裡，其實你一出生，上天就把一半的命運交給了你。你所說的每一句話、你所做的每一件事，都是在折算你的生命價值，只不過，有的人是疊加，而有的人卻是在遞減。
如果有人傷害了你，請一如既往的善良美好，好好享受生活享受愛情，就像沒受過傷一樣。終有一天那個人會後悔錯過你。如果你想過報復，這才是最大的報復。
天下之至柔，馳騁天下之至堅，無有入無間。柔者，往往沉默，低調，但卻蘊含巨大的能量，不鳴則已，一鳴必會驚人。比如，神奇的大自然就孕育了不少以柔制剛的奇蹟：
看似柔弱的流水能將堅硬的頑石滴穿；看似脆弱的小草能抵抗狂暴的大風；看似嬌柔的幼苗能突破厚實的大地；看似溫柔的和風能磨平巍峨的高山。與剛者相比，柔者，有著更多的韌勁，這股韌勁足以摧毀剛硬之物。
先不要去想一件事情可不可能的問題，要先去想我們需要實現乙個什麼樣的目標，然後再去思考要達到那樣的目標需要哪些條件，最後再去一一地把那些我們需要的條件分別破解、落實。如果我們一開始就覺得這件事情辦不了，那麼我們要幹的事情就永遠實現不了了。
會議的真正作用在於以下方面：
一是解決問題。所有的會議首要的任務是解決問題，這是其真正的作用，如果不解決問題，或是出了什麼問題，很少人會想到開會的，因為開會是大家坐下來，花時間去聽的，不解決問題的會議是一種生命地浪費。二是統一思想。
因為要解決問題，當會議找到了解決問題的辦法後，就是要統一思想，轉化為執行力，去行動，去解決。三是相互學習。會議的另一重要作用是在解決問題的同時，可以聽取不同的思想和意見，可以使你學到不同人的思維方式和知識，是一種有形地交流。
四是提高能力。正是會議會去解決問題，可以提高你解決問題的辦法和能力；可以統一思想去落實會議的決議，並參與其中；在會議過程中會相互學習不同的思維方式，講話藝術，以及不同角度的思考，同時還會提高自己的講話水平和說話膽量。所以會議的作用會提高每乙個參會者的綜合能力。
：「在《道德經》第四章中，老子說『道衝，而用之或不盈也。淵兮似萬物之宗，錯奇瑞，解其紛；和其光，同其塵；諶兮似或存。
吾不知其誰之子，象帝之先』。在這一章裡，在老子講解了萬事萬物的作而弗始，生而弗有的胸襟，以及社會的理想狀態『為不為，則無不治』的成因，一正一反地解釋了道就是順應自然規律，效法自然，為人處世應當本分、務實。必然**的為人之道就是：
恢巨集大度、既有原則性，表現領袖風度，又處處關懷溫馨真心讓人們感動敬佩。不論是與上級或者群眾、政治對手或者同盟者、或以私人或者組織名義與別人交往都清理分明，嚴慈相濟。曾國藩的為人之道卻是：
以銅為鏡，可正衣冠；以古為鏡，可知興替；以人為鏡，可明得失。當然就曾國藩的整個思想文化體系來說，其根本目的就是『衛道』，即為封建階級服務。但不管怎樣，我們將其有價值的精神匯入我們現代的政治經濟文化大潮中，將其合理的倫理道德、家族思想匯入現代家庭和人際關係中，這還是非常的具有現實意義的。
尤其值得一提的是，如果我們細細品味就不難發現曾國藩的文化思想精粹，對促進社會政局穩定經濟發展，人際和諧，從而構建和諧社會，更具現實效用。然而當前的為人之道的發展趨勢是什麼？我們應怎樣看待這種趨勢？
我認為為人就應做有德之人，在處理個人與社會問題上，首先要了解民族主義不是依賴他人主義，我們必須自覺身負使命，並且有義務去履行它，以這種觀念做基礎，才是真正的民主主義。只顧伸張自己權利而忽視別**利是錯誤的態度。所謂到的不僅對精神有所益處，就是對社會道德觀念出盡人類生活都以道德為基礎，推己及人，如此全面的推展，必然能創造出乙個安定祥和的社會。
其次，認清自我是為人的第一步，我認為認清自我就能發揮自己的潛力，否則盡是模仿別人，最後也只會落得名分破碎。我們要經常不斷的鞭策自己就算空乏其身也要竭盡全力全部發揮。而自己這股力量匯入神靈附體一樣壓迫著對方，讓別人因應而坐，是自己的力量與對方靈犀相通。
再次，相互溝通是為人的潤滑劑。我認為；高明的人懂得欣賞別人的所作所為，而不是挑剔別人。對屬下的業績最少應該以四分缺點六分優點的態度去評價。
這才是懂得欣賞下屬的好司令。每個人都有優缺點，十全十美的人難尋，也不會有一無是處的人。所以，作為領導觀察自己屬下時，會發現形形色色的人物，而且有形形色色的優缺點。
不僅是上司，我們每個人都應該這樣，都需要培養寬容的心胸，彼此容納、諒解，不固執己見。若每個人都做都這點，大家一定能生活的快樂融洽，與人的情感也會加深，每個人都可以充分的發展，發揮自己的潛力，讓事業和生活更稱心如意。第四，中庸之道其實也是一種生活的策略。
我認為，提倡中庸之道，就是要提倡以誠、以寬、以禮待人，不偏聽信聽，也不搞折中和放棄原則，需要以社會利益為重，**遠矚地全面的觀察和處理問題。我們如果能夠體會到知己知彼，雖為敵亦為師這句話的真髓，既了解對方，又了解自己，那麼或許，就能夠對你我存在的價值，有正確的認識和評價。最後，挑戰苦難是生活的動力。
在生活中即使再安逸太平，也要有所警覺，因隨時可能大難臨頭。在工作中也要腳踏實地，專心致志，並且要有明確的目的和目標，還要有強烈的求勝，成功**。這就是我們為人的基本方式，只有做到這些才有可能達到為人的最高境界。
培養成功的心態
你必須培養成功的心態，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態就無法成就什麼大事。記住，你的心態是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態，並且利用成功心態來引導你的行為，堅持下去，你的奮鬥就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破崙。希爾用了整整20年時間，走訪了504位社...
心態與成功 成功園地
什麼是心態？心理活動的狀態。巨集觀上來說是乙個對人生活的看法，他看世界的觀點 舉例美國心理學家的十人三組實驗，財富二八定律 十七種成功心態的訓練方法 一 改變世界之前，先要該變自己。練習控制自己的心態，用積極的心態去引導。二 切斷一切失敗的經驗。消除腦海中和積極的心態，背道而弛的東西，堅信過去不等於...
職場成功的5大心態
想成為一名成功的美髮人，正確的心態是必要的。來看看5個職場成功必備的好心態。一 團隊齊合作 獨善其身，真正健康的心態也應該包含合作。團隊合作的力量一旦被開發，其所具有的潛能將無可估量。團隊合作往往能激發出個體不可思議的潛力，集體協作得出的成果往往能超過成員個人業績的總和。合作精神通常是企業招聘過程中...