重慶郵電大學移通學院自動化系團總支學生會各部門規章制度
組織部規章制度
第一章總則
一、組織部是屬於自動化系學生委員會,負責全系共青團員思想教育、組織生活及學生幹部培養和管理的職能部門,是連線上級團組織和基層團支部的紐帶。同時協調系學生委員會各部門之間的工作。
二、組織部的工作以馬列主義、***思想、***理論和****重要思想為指導,以不斷加強廣大團員青年的思想政治素質,鞏固共青團的組織建設,同時建設一支高素質的團員隊伍和幹部隊伍為目標,堅持「立足廣大團員,服務廣大團員」的人本理念、貫徹「低調做人,高調做事」的部門傳統,穩步推進,不斷進行部門職能拓展。
三、為加強部門內部管理,推進部門工作的制度化、規範化,更好地服務廣大團員青年,參照共青團相關檔案和學院各項制度精神,結合本部門實際,制定本章程。
第二章工作職能
一、加強與各團支部的聯絡,組織開展團組織生活、團日活動等,促進廣大團員的溝通了解,提高他們的能力,並豐富他們的課餘生活,增強團隊合作精神。
二、負責團員相關檔案的審核、歸檔、團員證註冊及補辦、團組織關係的轉接及團費的收繳工作。
三、負責學生幹部的培養及對學生幹部工作業績的考核、鑑定（如團幹培訓）,並通過組織開展一系列活動提公升學生幹部的組織能力。
四、開展學生思想狀況調查,掌握全系學生的思想狀況。
五、在系委員學生會內部,協調各部門之間聯絡,制定團學內部成員個人素質、活動積極性以及活動開展效果的評定標準,同時實行監督考核,達到優化團學的目的。
六、負責每年的優秀團員、優秀團幹部、先進個人等的評定工作,如「五四表彰」的評選工作。
七、加強團員與黨組織的聯絡,定期向黨組織推薦優秀團員入黨。
八、組織開展一定的活動,如；團學活動等。
九、完成上級分配的任務。
第三章部門建設情況及工作狀況
一、部門設立部長一人,副部長一人,幹事考核結束確定。部門內部分成三個部分,分別為「思想政治及團建工作」、「素質拓展」、「幹部管理」,每個大二的成員負責一部分。
二、部門分工是為了提高工作效率,進行更好的合作。
三、部門各部分職責如下：
1、思想政治及團建工作：負責團組織生活及團日活動的開展、評比和總結；開展學生思想狀況調查及其他思想政治教育活動；加強與各團支部的聯絡,指導各支部建設,並定期開展評比工作；收繳團費,發展新團員,註冊及補辦團員證,辦理超齡團員的退團工作,對不合格團員情況進行調查並提出處理意見等。
2、素質拓展：負責自動化系學生素質拓展開展的監督工作及素質拓展的認證工作,並定期組織開展以「素質拓展」為主題的活動等。
3、幹部管理：掌握全系學生幹部的基本情況,建立學生幹部檔案,負責學生幹部考核的日常工作（如制定考核標準及開會的簽到）。
第四章部門成員職責：
1、部長：落實團委的各項指示和要求,制定部門工作計畫,主持部門的全域性工作,掌握部門成員的思想狀況,督促各項工作的執**況。同時緊密聯絡部門與院團委,做到上傳下達。
同時負責部門內各種資料的收集與管理,起草部門的工作計畫及總結,管理部門財務狀況,部門會議考勤及記錄,完成部門其他文書工作。
2、副部長：對部門內各項事務進行分工,及時向上反饋工作情況,掌握部門幹事的思想狀況,對部門大一幹事進行培養。主持召集部門全體會議,負責對平級及下級學生幹部的考核。
協調與各部門的關係。
3、幹事：配合副部長的工作,對副部長的工作提出合理的意見,同時負責部門內相關的分工事項,如素質拓展、幹部管理的某些事項等。
4、幹事：積極配合上級工作,認真完成上級交付的任務,對部門工作提出建議和意見,對部長和副部長進行監督。
五、工作實行責任到人,部門內各個角色分工協作,明確自己的職責：部長向會長副會長負責,副部長向部長和會長負責,委員向副部長和部長負責
第五章部門成員行為規範
一、遵守學院的各項規章制度,積極配合學院工作,牢記自己得身份,以乙個學生幹部的標準嚴格要求自己,積極向黨組織靠攏。
二、努力學習黨和團的相關理論,了解黨和團的歷史,關注時事和其他與工作相關的各種資訊,注重與工作相關技能的學習,提高自身理論修養,做到「內強素質,外樹形象」。
三、日常言行舉止文明,尊重老師和同學,尊重部門其他成員。禮貌待人,小心接物,嚴肅與活潑並重。
四、工作踏實認真,積極思考,責任感強,不推託工作,不投機取巧。注重質量和效率,保質保量完成各項工作。
五、工作中服從上級安排,對所安排的工作有其他看法時,在服從的基礎上,可向上級提出。
六、積極與其他部門交流,對其他部門的工作給予支援和必要的配合。
七、工作公平、公正,堅持原則,不濫用職權,不徇私舞弊,不做任何有損學院和部門利益的事情。
八、嚴守工作紀律,不隨意散布部門內部資料和傳播敏感資訊。
九、按時參加各項會議和活動,遵守會議和活動紀律,有事履行請假手續。
十、靈活應對和處理遇到的各種突發狀況,並及時匯報相關情況。
十一、處理好學習和工作的關係,保持學習和工作兩不誤。
十二、及時與上級溝通,定期或不定期的向上級匯報自身情況,但切忌不可越級上報。
十三、勇於批評和自我批評,及時總結自身存在的問題,謙虛接受他人的建議和意見。
十四、與部門其它成員團結協作,互相關心和幫助,不互相排擠,勾心鬥角。
十五、建立和諧的人際關係,在學院、班級和同學中樹立良好的威信,具備良好的群眾基礎。
十六、以身作則,養成良好的日常生活習慣,生活作風良好切實起到模範帶頭作用。
十七、正義感強,敢於和不良風氣和行為作鬥爭。
第六章會議制度
一、例會由副部長召集主持,每兩周召開一次,具體時間和地點臨時決定。召開會議前,由某幹事負責通知與會人員提前五分鐘到會。
二、例會出席人員為一般為組織部全體成員,如有臨時任務,可召集幾個相關成員參加即可。
三、部門會議堅持「精練、高效」的原則和「批評與自我批評」的作風。
四、例會內容包括以下幾個方面：
1、對前期工作進行總結和報及對後期工作進行安排與布置；
2、加強成員的理論學習和培訓,提高自身的思想覺悟和政治高度；
3、討論、決定工作職責範圍內相關問題,並不斷加強部門的職能創新；
4、與會人員可以提出需要討論的問題,對提出的問題應有充分的準備並提出合理化的方案供與會人員參考；
5、交流最近的學習和工作心得。
五、例會必須安排專人作好會議記錄,各與會人員也必須做好詳細的會議記錄,副部長不定期抽查,情況計入部門成員考核。
六、會議紀律。為保障例會的正常進行,所有與會人員須遵守下列紀律：
1、發言須徵得會議主持人的同意,發言人員的姓名及發言內容須記入會議議程；
2、所有與會人員必須遵守會議時間,準時到會,不得遲到早退,中途離場須經得會議主持人同意；如遇特殊情況不能參加會議的,須事先請假並徵得同意；
3、會議召開時所有與會人員必須關閉移動通訊工具,或將其調整至靜音狀態,不得喧鬧,保持會議的安靜；
4、會議召開時所有與會人員應注意個人儀容和形象,不得穿背心或拖鞋,不抽菸、不吃零食,保持會場的整潔；
5、會議要求保密的內容,所有與會人員必須保密。
七、以部門名義召集的全系團支書或者其它幹部會議,部門所有成員必須參加並做好會議記錄。
八、遇到突發狀況需要臨時召開會議的,由副部長或大二的幹事召集主持。
第七章獎懲制度
一、部門工作堅持「獎罰分明」,獎懲制度針對部門全體成員。
二、有以下情況之一的,可由部長提請會長審核,做退出本部門處理。
1、部門成員工作無作為,消極怠工,經教育不改正的。
2、一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。
3、受警告及警告以上處分的。
4、一學期所修課程補考達到3門以上（含3門）的。
三、有以下情況之一的,必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：
1、部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤,導致嚴重後果的。
2、部門成員違反學校、學院各項規章制度,受到通報批評的。
3、部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。
4、不遵守工作紀律,參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。
四、有以下情況之一的,由部長在部門全體會議上給予表揚：
1、工作踏實認真,積極主動,成績突出,進步較大的。
2、積極參加校院各項活動並獲得名次的。
3、模範遵守校院各項規章制度,受通報表揚達到兩次的。
附則：組織部內部評優標準：
每位組織部成員每學年基礎分為10分,在年終總結時根據個人分數的優劣,評選本學年優秀幹事。
科技協會規章制度
第一章總則
一、自動化系團總支學生會科技協會是在系指導老師和主席團的指導下的建立的學生組織,旨在開闊廣大學生的科學視野,提高實踐動手能力和創新意識；
二、本協會口號「務實,創新,奉獻」；
三、本協會宗旨「立足專業,開拓創新,服務人,服務社會」；
四、加強與本系其它部門及兄弟院系的相關組織部門的聯絡與合作,以增進了解,擴大影響,促進協會發展；
五、本協會活動方式主要採取：開展義務維修活動,科技創作,開設報告講座,設定宣傳欄,舉辦科技競賽,以及幫助其他部門的協辦一些特色活動等；
第二章部門工作職責
一、認真完成系部團總支學生會所布置的任務；
二、主要負責各類活動的宣傳**製作,ppt製作；
三、協助其他部門舉辦一些科技活動；
四、倡導與鼓勵學生自覺組織團隊或個人參加各種科技競賽活動；
五、定期匯報、彙總工作,將相關檔案（活動策劃書、部門工作計畫等）交至辦公室入檔；
六、加強與其他部門的聯絡與交流。總結工作經驗,不斷改進,提高管理水平；
第三章部門建設情況及工作狀況
一、 自動化系團總支科技協會是由原先的自治委員會科技組發展轉變而來,主要針對科技方面的建設與發展,自從科技協會成立以來,協會從招新到組織框架的完善,一步乙個腳印,在軟體技術方面,協會內部積極學習軟體方面的知識,不斷的充實自身的能力,尤其是在**製作,ppt製作方面取得了突破性的進步。
二、 自動化系團總支科技協會一直秉承著認真服務大眾,完成自身任務,保證工作實時實效的進行。
第四章部門成員行為規範
一、 部長、副部長、部長助理應當以身作則,起到帶頭作
用,能更好的帶領部門完成任務。
二、 工作中不能有個人情緒
三、 在系領導和團委學生會的直接領導下,整體安排部門一切事宜並制定工作方向和總體規劃。
第五章部門會議制度
一、 開例會提前五分鐘到場
二、 例會遲到唱歌
團總支學生會各部門職責
團總支副書記 負責協助團總支書記做好全系團總支工作 1 組織召開團總支 學生會全體會議 2 協助主管學生工作的老師 學生會做好學生思想工作 3 檢查督促學生會各部門的各項工作，並負責協調各部門的關係，做好內部團結工作 4 保持與院團委 學生會的聯絡和上傳下達的作用 5 負責推優評先工作。學生會主席 ...
自動化技術系團委 學生會各部門工作職責
自動化技術系團委學生會是學生與系部 學院之間的橋梁，在我係學生的在校生活中具有重要的作用，遵循 以學院的教學工作計畫為指導，以服務全體學生為中心 的工作理念，所有團委學生會的下設機構以及其成員都應該在其指導下努力工作，為我係學生的大學生活提供各種必要的便利。同時各部門應密切聯絡各年級 各班委等，以創...
大學團總支學生會各部門職能
團總支學生會部門職責 學生會辦公室 具體負責學工辦和學生會的材料收集 彙總 上報及存檔工作 負責草擬學生會計畫 總結 報告等工作 負責學工辦的各類檔案 通知的下發 通告及歸檔 做好學工辦的日常值班及會議安排 協助學工辦和學生會主席團做好其他具體的學生工作 完成領導交辦的其他工作。團總支辦公室 負責各...