面試的過程對於乙個人能否被錄用起著關鍵作用。一些考生在面試臨考前以及面試考場上會出現心理脆弱、不夠自信等問題,可謂「氣場」太弱,有一部分考生為了表現而故作強大,也是適得其反。在此,我們的考研專家針對以上問題提出切實建議,幫**生克服這些問題。
考生表現一: 缺乏自信,底氣不足
心理問題是廣大考生面臨的乙個普遍問題,許多考生在考場上緊張或失控。通過觀察,我們發現考生的心理問題突出地表現為一是不夠自信,二是因無法把握自我而失控(本來想好好表現自我,結果常因失控而讓考官覺得自傲、自負)。面試前在心理上對各種因素過分誇大,會讓他們無法自如地展現自己。
一旦在心理上接受某個假設,他將一步一步地踏入自我設定的陷阱中,從而嚴重地影響到他的理性判斷力,而這正是面試中至關重要的方面。
【備考建議】
首先要學會自我調節,努力克服自己的焦慮、緊張情緒。其次,正確認識自己的優點與不足,並對不足加以改進。再次,訓練自己靜心凝神的能力,保持謹慎而樂觀的態度,重要的是做好當下。
最後,對考官既要尊重又要平視,尊重是基本的禮儀要求,平視則可以減少考官對你的心理壓力。建議廣大考生務必要隨時注意自己的心理變化,及時進行調整,尤其是在臨考前我們更要做好這項工作。
考生表現二: 氣勢文弱, 千篇一律,缺乏個性
在面試考場中,許多考生畏懼考官,在氣勢上顯得怯生生、拘謹,非常不自然。同時,文弱的氣勢也在答題過程中暴露出來,小動作多而頻繁,語言表達上沒有底氣,口頭語較多而且不流暢,感情很平淡。千篇一律是指,考生在答題中前後的語言風格、答題思路,給人的感覺是「活脫脫流水線產品」。
千篇一律令考官生厭,自然考生的面試成績也很難得到高分。
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考生表現三 儲備不足,缺乏內涵 知識儲備反映的是乙個人基本的知識水平和素養,可以從分析問題和解決問題上來體現。考生在這方面暴露的問題是最突出的,也是比較致命的。現在的面試題目很靈活,考生平時 兩耳不聞窗外事,一心唯讀聖賢書 對於基本思維方法掌握不夠,或者雖然略知一二,但理解不深 不會運用。知識儲備不...
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與人交往如何提公升自己的氣場
1 管好你的眼睛 眼睛會洩露你的心。想要掩飾住你的緊張 尷尬,你必須練就控制眼睛的絕活兒。如果你害怕與人對視,那麼在你撐不住了 就快要灰溜溜地移開視線前笑一笑,再移開。注意移開的方向和速度,不要向下移開,這樣沒底氣 最好是向你的前進方向移,如果對方是正對著你,請偏轉個10 左右 也別觸了電一樣飛速移...