公務員面試區別於筆試，是一種面對面的資訊溝通與行為觀察。當考生坐在面試官面前，所有的表達和表現，都會成為考官判斷考生是否適合該崗位的依憑。這一點在近幾年的公考中也逐漸成為一種共識。
而一些考生在意識到這一點後，出於對面試的重視，往往會精心設計自己在面試中的表現。這本無可厚非，但個別考生在這一過程中，似乎陷入了「矯枉過正」的誤區，面試中表現過於刻板、僵硬，表達也過於「官方」。這不僅在考官與考生之間的架起的橋梁上設下了「路障」，讓雙方產生疏離感，也無法吸引疲憊的考官真正地去聽考生地回答。
因而，拒絕呆板，加強與考官之間的交流，提高答題交流感，是現形勢下考生取得高分的必由之路。
提高答題交流感，需要做到：眼神有交流，表情有變化，答題語言接地氣。
首先是眼神。眼神交流是人與人之間相互交流的基本方式。溝通時，真摯的眼神交流能讓對方感受到你的誠意，能將對方帶入到你的講話情境中，從而吸引對方的注意力，理解講話的內容。
然而在考試中，由於緊張，或是對自己答題內容的不自信，考生經常出現的乙個問題就是眼神的閃避。一旦考生在答題中過多盯著題本或草稿紙，甚至低頭看地板、抬頭看天花板，都很容易讓考官覺得這名考生平時可能缺乏與人溝通，或是不夠自信開朗。因而，眼神交流在面試的過程中是非常有必要的。
考生要和考官有眼神交流，且一般情況下每個考官都有同等的打分的權力，考生要做到盡量和每一位考官都能交流。當然，如果有些同學確實天生內向一些，也沒有關係，中公教育專家跟大家分享的秘訣就是：可以看考官的額頭、鼻子或下巴這幾個部位。
當我們和考官有一定距離的時候，以上幾個不為可以幫助我們營造眼神交流的「錯覺」，幫助我們攻破交流難關。
其次是表情。大家試想一下平時和朋友、家人聊天，當所聊的話題有發自內心的感觸，我們一定會有情緒上的變化，而情緒上的變化又與表情密切相連。但當聊天的場景轉移到了面試考場，很多考生就會因為緊張或是想刻意展現自己成熟的一面，而過分嚴肅，這就會疏遠自己與考官之間的距離，影響表達的效果。
所以，在面試的過程中，應當盡量地讓語言表達和表情「配套」。當表情有所變化的時候，考官會覺得考生融入於情景之中，所言即所想，有真情實感，從而對答案產生更高的「信任度」。
最後就是語言表達。過去，一些考生認為，為了展現自己的水平，為了體現**角度，語言應該盡量的「高大上」。但是知識儲備在短期內的提公升是有一定難度的。
如果沒有長期積累，在考試中盲目地使用一些「高階語言」、「**語言」甚至是引用一些牛頭不對馬嘴的名言警句，就和一些人寫英語雅思作文用「高階詞彙」和「小學生語法」一樣，出現非常嚴重的失調感、不和諧感。一般考官都是比較有人事經驗的，是不是「裝的」，一聽就能分辨。因而，在現在的公考面試中，中公教育專家建議大家不要盲目地追求語言的高階感，反而接地氣的一些話語，可以考官感受到你的真誠，提公升交流的效果，從表達上根本地解決交流感的問題。
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