職工宿舍管理制度

一、宿舍管理辦法

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第二條員工申請住宿條件

(一)營業所人員於轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。申請住宿時必須先繳納100元住宿舍水電保證金。在申請退還宿舍使用權時,需向人事部正式提出申請,並於搬出宿舍的當日通知人事部檢查宿舍使用物品,如末通知人事部檢查,自行搬出宿舍的將不予以退還宿舍保證金.

並且視宿舍物品使用情況,如有損壞,人事部將讓財務部門從其工資中給予扣除.(二)凡有以下情況之一者，不得住宿1．患有傳染病者。2．有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本公約。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條宿舍統由捨長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：(一)總管一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及颱風)。(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：1違反宿舍管理規則，情節重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內有不法行為或外來災害時。

4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管並送醫院。

第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

第七條舍監或人事部得經常視察宿舍，員工不得拒絕，並聽從有關指示。

第八條有關宿舍現有的

器具裝置(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴裝置、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：(一)服從舍監管理、派遣與監督。

(二)室內禁止私自接配電線及裝接電器。(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。(四)個人棉被、墊被起床後須疊齊。

(五)菸灰、菸蒂不得丟棄地上，菸灰缸及其易燃物品不得放置寢室。(六)換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內。(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。+

(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。(九)就寢後不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關係及進出時間。(十一)夜間最遲應於04時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備。(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

(十三)不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。(十四)汙穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

2煤氣使用後務必關閉，輪值人員於睡前應巡視一遍。3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。4沐浴以30分鐘為限。

(十七)不得於床上抽菸，或帶其他不良物品進入宿舍。如有發現將由人事部視情節嚴肅處理。(十八)員工不得於宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)並呈報管理部議處：(一)不服從舍監或人事部的監督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)鬥毆、及酗酒,吸食毒品者。(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

(四)擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。(六)違反宿舍安全規定者。(七)無正當理由經常外宿者。

(八)有偷竊行為者。將送交公安機關處理.

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十三條員工宿舍人事部將不定時,不定期的進行檢查,對衛生不合格的個人,或者當天宿舍值班的人員進行處罰.