學生會考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神、是否具有團隊意識、是否能勤學善用等等，招幹事切忌勿招夸夸其談、不守紀律、喜歡挑是非的新生
其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否願與奉獻，並表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬於自己的東西，因為原本的自己才是最優秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力. 如果要我說在學生會得到的是什麼，我想不是簡單的鍛鍊自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，並在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。學生會的工作是奉獻不是索取，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品質，我所以參加完學生會，並一直堅持下去的人，都知道，最後收益不僅是別人，更是自己，在這個過程中我們付出了艱辛，但是我們收穫了幸福和喜悅。
我得到的遠遠比我們付出的多。最後在說說班裡幹部和學生會的關係吧。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人群不一樣了。
在班級，你是奉獻了給你親愛的班集體，而在學生會你是為了整個學院的學生，乃至整個學校的學生，他們的性質都是一樣的，都是無盡的付出，當你為班級取得榮譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成績被大家所肯定的時候，你得到的都是很欣慰的感覺，因為你都是用心在做事情。
1 你對學生會有什麼了解？
2 你為什麼要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
4 你的愛好，現在的職務等
5 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決
（1）上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？
如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計畫？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
（11）現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？（考察學生的創新精神）
（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
12."你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
「你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？」
: 「在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？」
: 「對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？」
: 「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」
20xx大學學生會工作計畫
一 指導思想 在新的學期裡,我院學生會將在學校和團委領導下,總結上學期工作經驗,堅持團結合作 務實創新的工作精神,緊密圍繞學生會自我教育,自我治理,自我服務的方針,加強內部建設,激發自身活力 以培養學生的綜合素養為重點,營造良好的校園文化氛圍,用我們的創意和努力為同學們服務。二 工作重點 1.完善學...
大學學生會面試自我介紹
大家好 我是來自xx班的 性格活潑開朗，處事沉著 果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這裡表達自己由來已久的願望 我要加入學會會xx部。我在這裡鄭重承諾 我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為乙個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。在這段時間裡，我學會了怎樣為...
大學學生會面試問題彙總
16.談談大學你有什麼目標，什麼計畫？考察學生做事的目標感 17.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！考察學生的應變能力，對待領導的態度 18.簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的 想做的事嗎？考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度 19.喜歡做想做生意，做...